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Date de publication : 11/09/2019

Synthèse de l'offre

Employeur :

Communauté Urbaine Caen La Mer
16 rue Rosa Parks CS 52700
14027 CAEN
Département de travail :
Calvados
Poste à pourvoir le :
Dès que possible
Date limite de candidature :
10/10/2019
Type de l'emploi :
Emploi permanent
Nombre de postes :
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier :
Infrastructures
Grade(s) recherché(s) :
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s) :
Responsable du patrimoine de la voirie et des réseaux divers
Descriptif de l'emploi :
- Service : mission espaces publics
Missions :
Dans le cadre de la création de la communauté urbaine au 1er janvier 2017, l'espace public (voirie, ses dépendances, propreté) et l'entretien des espaces verts des communes ont été transférés. L'objectif de maintenir la proximité et la réactivité existantes ont conduit à déconcentrer la gestion de ces domaines sur le territoire de la commune ou sur les secteurs géographiques. La mission des espaces publics est chargée de l'organisation générale et de la mise en oeuvre des missions relatives aux espaces publics dans le cadre de cette déconcentration de gestion.

MISSION

Sous l'autorité de l'encadrant technique du secteur Colombelles/ Mondeville, vous assurez l'encadrement des équipes voirie mutualisées du secteur (10 agents au total) ainsi que le suivi des travaux de voirie effectuées par entreprise et en régie sur le territoire. Vous êtes le garant de la bonne réalisation des travaux effectués.

ACTIVITES

* Encadrement de l'équipe mutualisée voirie.

* Elaboration de bons de commandes et suivi du budget sur le territoire du secteur en lien avec l'encadrant technique.

* Planification et coordination des travaux de voirie réalisées en régie ou par entreprises (contrôle de la bonne exécution des travaux et des délais d'exécution, préparation et instruction des DT et DICT ...).

* Suivi des travaux réalisés par les concessionnaires intervenant sur le domaine public.

* Réalisation du diagnostic du patrimoine pour programmer les travaux d'entretien de voirie, de signalisation horizontale et verticale.

* Elaboration, en lien avec l'encadrant technique de secteur, de la programmation pluriannuelle des travaux de gros entretien de voirie sur le secteur.

* Participation aux réunions d'études d'exécution des chantiers

* Communication avec les riverains et les usagers (gestion des réclamations, courriers d'information, suivi des interventions de proximité sur le domaine public).
Profils demandés :
 Vous êtes titulaire du cadre d'emplois des techniciens territoriaux ou inscrit sur liste d'aptitude.

 Vous possédez une expérience avérée en voirie et dans la gestion d'une équipe de voirie en régie. Une formation de niveau BTS dans le domaine de la voirie serait un plus.

 Vous maîtrisez et appliquez :
* Les techniques d'animation et de management d'équipes.
* Les dispositions réglementaires en matière de voirie routière, de code de la route et de réseaux divers.
* L'outil informatique quotidiennement (Outlook, Excel, Word, Power Point). La connaissance d'un logiciel de CAO serait appréciée.

 La connaissance de la fonction publique territoriale serait appréciée.

 Vous faites preuve d'un bon relationnel, d'un fort esprit d'équipe et d'une grande autonomie.

 Vous êtes organisé, disponible et savez gérer les urgences et les priorités.

 Vous savez vous adapter aux situations et faire preuve de diplomatie, de maîtrise de soi et de fermeté.

 Vous êtes titulaire du permis de conduire (VL).
Temps de travail :
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Lien de publication :
Informations complémentaires :
Adresse de contact : 16 rue Rosa Parks
CS 52700
14027 CAEN
Informations complémentaires : drh.offredemploi@caenlamer.fr
Numéro de référence à indiquer sur votre candidature : Cap Terr.-513885

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.