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Date de publication : 10/10/2019

Synthèse de l'offre

Employeur :

COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION BEAUNE, COTE ET SUD
Service DRH 8 Rue de l'Hôtel de ville
21200 BEAUNE
Département de travail :
Côte d'Or
Poste à pourvoir le :
01/01/2020
Date limite de candidature :
11/11/2019
Type de l'emploi :
Emploi permanent
Nombre de postes :
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier :
Ressources humaines
Grade(s) recherché(s) :
Adjoint administratif territorial
Métier(s) :
Assistante / Assistant de gestion ressources humaines
Descriptif de l'emploi :
- Rémunération indicative : statutaire + égime indemnitaire
Missions :

Au sein du Service des Ressources et Relations Humaines de la Communauté d'Agglomération Beaune Cote et Sud, service mutualisé,

Mission(s) :

- Participer au suivi de la carrière des agents titulaires et contractuels

Activités :

- Exécution, suivi et mise en forme des décisions et dossiers administratifs liés à la carrière des agents titulaires et contractuels de la Communauté d'Agglomération
- Gestion et mise à jour du fichier du personnel
- Préparation des documents destinés aux commissions administratives paritaires
- Mise en place et suivi des entretiens professionnels
- Analyse des entretiens professionnels

Profils demandés :

- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
- Connaissance du statut de la Fonction Publique
- Qualité rédactionnelle
- Autonomie dans l'organisation du travail
- Qualités relationnelles pour l'accueil des usagers, capacité d'écoute, tact, maîtrise de soi et amabilité
Temps de travail :
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Informations complémentaires :
Adresse de contact : Service DRH
8 Rue de l'Hôtel de ville
21200 BEAUNE
Informations complémentaires :
par mail à : drh@beaunecoteetsud.com
Numéro de référence à indiquer sur votre candidature : Cap Terr.-517748

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.