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Date de publication : 10/10/2019

Synthèse de l'offre

Employeur :

Conseil Départemental de l'Eure
A l'attention de la Direction des Ressources Humaines 14, Boulevard Georges Chauvin CS 72101
27021 Evreux Cedex
Département de travail :
Eure
Poste à pourvoir le :
Dès que possible
Date limite de candidature :
10/11/2019
Type de l'emploi :
Emploi permanent
Nombre de postes :
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier :
Santé
Grade(s) recherché(s) :
Infirmier de classe normale
Puéricultrice de classe normale
Métier(s) :
Infirmière / Infirmier
Descriptif de l'emploi :
- Employeur (Département) : Chaque jour, dans les services du Département de l'Eure, plus de 2000 hommes et femmes mettent leurs compétences, leurs savoir-faire et leur expérience au service d'un territoire porteur de projets pour ses 593 000 habitants. Tenté par un cadre de vie agréable et préservé à moins d'une heure de Paris au coeur de la Normandie et par des perspectives de carrière dans une collectivité moderne et qui ose ? Découvrez nos métiers qui recrutent et rejoignez-nous.
- Service : Louviers
- Niveau de diplôme requis : Bac + 3 à Bac + 4
- Spécificités du poste : 39h00
- Avantages liés au poste : Outre la rémunération statutaire complétée d'un régime indemnitaire, vous disposez de 50 jours de congés dont 15 jours de RTT. La gestion personnalisée et optimale de votre carrière et un plan de formation dynamique, vous permettront de développer vos compétences et d'évoluer professionnellement.
Missions :

Exercer les compétences dévolues au Département en rapport avec l'accueil de la petite enfance et devant être exercées par le Service de PMI par l'article L 2112-2 du Code de la Santé Publique.

Vos missions :

Instruction des demandes d'agrément des assistantes maternelles: organisation de réunions d'information et visites d'évaluation au domicile des postulantes au métier d'assistante maternelle

Suivi de l'agrément des assistantes maternelles: instruction des enquêtes de modification et de renouvellement et gestion de certains litiges ne relevant pas des RAM (non-respect de normes de sécurité, suspicion de faute ou d'insuffisance professionnelle, conflits avec les parents en rapport avec le mode éducatif).

Accompagnement des assistantes maternelles: réunions d'information sur la législation en cours, sur des thèmes liés à la petite enfance, et groupes de parole sur leur pratique professionnelle.

Prévention médico-sociale en direction des parents, des futurs parents et des enfants de moins de 6 ans.

Développer le partenariat avec les RAM, les associations d'assistantes maternelles et les collectivités territoriales locales

Mise en place d'actions collectives d'éducation à la santé

Le recueil de données en épidémiologie et en santé publique.


Profils demandés :
Compétences :

Connaissance et maîtrise du statut des assistantes maternelles et de l'environnement juridique ainsi que de toutes les évolutions.

Connaissances requises pour le métier d'infirmière et plus particulièrement en ce qui concerne le développement et l'alimentation du jeune enfant

Savoir mener un entretien d'évaluation avec beaucoup d'objectivité

Rédiger des écrits professionnels

Savoir transmettre les connaissances et les conseils au public, tant aux assistantes maternelles qu'aux parents.

Savoir travailler en équipe

Travailler en partenariat en respectant et en faisant respecter les champs de compétence des uns et des autres.

Savoir rendre compte

Utilisation courante de la bureautique

Savoir évaluer la gravité et l'urgence

Savoir impulser et mettre en oeuvre des projets de santé publique.

Savoir repérer les signes de souffrance et/ou de maltraitance ou de risque de maltraitance chez les enfants
Temps de travail :
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Informations complémentaires :
Adresse de contact : A l'attention de la Direction des Ressources Humaines
14, Boulevard Georges Chauvin
CS 72101
27021 Evreux Cedex
Informations complémentaires : Merci d'adresser votre candidature (cv et lettre de motivation) par mail à service-recrutement@eure.fr

Pour toutes questions relatives à ce recrutement, merci de bien vouloir contacter Elodie Loubère; chargée de recrutement : elodie.loubere@eure.fr

Numéro de référence à indiquer sur votre candidature : Cap Terr.-517751

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.