Panier
Date de publication : 10/10/2019

Synthèse de l'offre

Employeur :

CONSEIL DEPARTEMENTAL DU JURA
17 rue Rouget de Lisle BP 652
39015 LONS-LE-SAUNIER
Département de travail :
Jura
Poste à pourvoir le :
Dès que possible
Date limite de candidature :
01/11/2019
Type de l'emploi :
Emploi permanent
Nombre de postes :
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier :
Patrimoine bâti
Grade(s) recherché(s) :
Adjoint technique territorial
Métier(s) :
Ouvrière / Ouvrier de maintenance des bâtiments
Descriptif de l'emploi :
- Employeur (Département) : Engagé en faveur de l'égalité des droits et des chances, le Département du Jura souhaite prévenir les discriminations et promouvoir la diversité.
Le Département du Jura (1300 agents permanents, 318 millions d'euros de budget) recrute pour sa Direction Education Culture Vie Associative, service Education, un/e Ouvrier polyvalent de Maintenance H/F à temps complet.


- Poste à pourvoir de préférence par voie statutaire (fonctionnaire ou lauréat de concours de la fonction publique territoriale)
- Avantages liés au poste : - Traitement indiciaire + régime indemnitaire
- Prestations d'action sociale
- Crèche du personnel à Lons-le-Saunier
- Amicale du personnel

Missions :
MISSION, CADRE ET CONTEXTE DU POSTE
Placé/e sous l'autorité hiérarchique du gestionnaire de chacun des collèges, l'ouvrier polyvalent de maintenance H/F, travaille au sein du collège. Un travail de coopération est effectué avec l'ouvrier polyvalent de maintenance H/F en place pour le collège de Champagnole.
Il/elle est chargé/e de la réalisation des travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des surfaces et locaux de l'établissement d'enseignement. Il/elle est chargé/e d'accueillir, orienter et renseigner le public. Il/elle participe aux activités de production de repas et d'entretien des locaux et matériels.
ACTIVITES PRINCIPALES

- Effectuer les travaux d'entretien préventifs, curatifs et courants des équipements, des locaux et de
- l'outillage.
- Réaliser des travaux de maçonnerie, plâtrerie/peinture, électricité, plomberie/chauffage,
- métallerie/serrurerie, menuiserie.
- Diagnostiquer et contrôler les équipements relevant de sa ou ses spécialités.
- Participer activement au maintien de la sécurité des biens et des personnes
- Contrôler l'approvisionnement en matériel et produits.
- Gérer le petit entretien des espaces verts (taille, tonte, arrosage, etc.),
- Nettoyer et désinfecter les locaux, équipements et matériels
- Veiller à l'entretien et au nettoyage hebdomadaire des extérieurs (ex : cour de récréation et abords du
- collège), éventuellement du gymnase (nettoyage des vestiaires et des douches)
- Réaliser le déneigement
- Placer, vérifier et faire appliquer la signalisation réglementaire en cas de chantier dans l'établissement.
- Effectuer la manutention nécessaire au fonctionnement de l'établissement (agencement, matériels, mobiliers, etc.)
- Contrôler les bons de livraison et l'approvisionnement en matériel et produits.
- Ponctuellement acheminer le courrier et petits paquets au centre de tri.
- Assurer la gestion informatique du système de chauffage
- Utiliser l'auto laveuse quand cela est nécessaire
- Charger et décharger les marchandises et produits.
- Trier et évacuer les déchets.
- Etre le correspondant sécurité de l'établissement
- Rendre compte des problèmes rencontrés à un supérieur

ACTIVITES SPECIFIQUES SECONDAIRES

- Participer aux réunions de chantier
- Accompagner et assister ponctuellement les techniciens lors de chantiers ou de visites
- Assurer la polyvalence sur les postes des agents absents sur les activités de ménage (nettoyage et désinfection des locaux et matériels).
- Orienter le public.
- Assurer l'ouverture ou la fermeture de l'établissement sur les créneaux fixés 

CONDITIONS D'EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES

- Horaires réguliers ou décalés, susceptibles d'évolution en fonction des contraintes et nécessités de
- service.
- L'activité peut s'exercer en présence des usagers ou en dehors des heures de travail de l'établissement
- concerné
- Nombreux déplacements à l'intérieur du lieu d'intervention ou sur plusieurs lieux différents
- Travail seul ou en équipe
- Port de vêtements professionnels adaptés (EPI); manipulation de produits dangereux

SECURITÉ SANTÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL

- Pénibilité physique : Station debout prolongée, port de charges, milieu bruyant, exposition à la chaleur et au froid
- Responsabilité dans l'utilisation du matériel
- Identification et analyse des conditions d'exercice et respect des dispositifs de prévention et consignes de sécurité
- Garant du respect des règles de sécurité dans le stockage des matériels et produits dangereux ou polluants
Profils demandés :
CADRE STATUTAIRE
- Cadre C - filière technique - Adjoint technique
- Recrutement par liste d'aptitude, par voie de mutation ou détachement ou à défaut par voie contractuelle
Résidences administratives : Collège Pasteur - ARBOIS
Collège des Louataux - CHAMPAGNOLE
PRÉREQUIS :
- Permis B
- Diplôme dans le domaine du Bâtiment
- Expérience poste similaire appréciée
- Habilitation : électricité, plomberie (de préférence)
COMPETENCES TECHNIQUES
- Connaître l'environnement professionnel
- Connaitre le matériel, les techniques et produits de nettoyage et d'entretien
- Connaitre les procédures d'hygiène, de sécurité, santé et de prévention
- Maîtriser les gestes et postures liés au port de charge
- Savoir accueillir les personnes physiques ou groupes
- Connaissance dans l'utilisation de l'outil informatique (messagerie électronique, ...)
QUALITÉS
- Sens du travail en équipe, relationnel
- Discrétion et confidentialité
- Rigueur, sens de l'organisation, polyvalence
- Réactivité
- autonome, volontaire
Temps de travail :
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Lien de publication :
Informations complémentaires :
Adresse de contact : 17 rue Rouget de Lisle
BP 652
39015 LONS-LE-SAUNIER
Informations complémentaires : Les candidatures doivent être accompagnées des deux dernières évaluations professionnelles et du dernier arrêté de situation administrative pour les agents titulaires de la fonction publique
Pour les agents internes au Conseil Départemental du Jura : les candidatures sont à adresser à la Direction des Ressources Humaines, sous couvert,
et
Pour les agents hors Conseil Départemental du Jura : les candidatures accompagnées des deux dernières évaluations professionnelles et du dernier arrêté de situation administrative pour les agents titulaires de la fonction publique sont à adresser à :
Monsieur le Président du Département du Jura
Direction des Ressources Humaines
17, Rue Rouget de Lisle - 39039 Lons-le-Saunier cedex
ou à l'adresse mail suivante : recrutement@jura.fr




Numéro de référence à indiquer sur votre candidature : Cap Terr.-517758

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.