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Date de publication : 23/10/2019

Synthèse de l'offre

Employeur :

MAIRIE DE BITCHE
HOTEL DE VILLE 31 RUE MARECHAL FOCH - BP 30047
57232 BITCHE
Département de travail :
Moselle
Poste à pourvoir le :
01/01/2020
Date limite de candidature :
20/11/2019
Type de l'emploi :
Emploi permanent
Nombre de postes :
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier :
Prévention et sécurité
Grade(s) recherché(s) :
Gardien brigadier
Garde-champêtre chef
Métier(s) :
Policière / Policier municipal-e
Descriptif de l'emploi :
- Employeur (Commune) : Ville de Bitche 5.381 habitants - 101 agents -
- Niveau de diplôme requis : Fin de scolarité obligatoire
- Rattachement hiérarchique : Chef de service
- Relations internes : le chef de service, M. le Maire, l'adjoint délégué, le DGS et les services municipaux
- Relations externes : gendarmerie, parquet
- Commissions auxquelles participe l'agent : commissions de sécurité des ERP
- Modalités d'exercice : horaires variables
- Avantages liés au poste : Rémunération statutaire - Régime indemnitaire lié au cadre d'emplois - indemnité de fonction
- prime de fin d'année - Participation employeur à la complémentaire santé et prévoyance

Missions :
- Mise en application des pouvoirs et arrêtés de police du Maire.
- Participation à la gestion de la vidéo-protection (à venir).
- Lutte contre le bruit.
- Pilotage dans les quartiers avec surveillance de l'opération tranquillité vacances
- Contrôle vitesse des véhicules.
- Police de la circulation et du stationnement.
- Fourrière automobile.
- Gestion des chiens dangereux - Fourrière animale.
- Gestion de l'occupation du domaine public.
- Sécurité aux abords des écoles
- Gestion et surveillance des foires et marchés.
- Gestion des objets trouvés.
- Dresser des rapports en matière d'urbanisme et de salubrité.
- Surveillance durant les manifestations organisées sur le banc communal.
- Rédiger et transmettre des écrits professionnels.
- Assurer un accueil et la relation avec le public.
- Mener des actions de préventions au sein des établissements scolaires.
- Relation de proximité avec la population et les commerçants.
- Suivi de la sécurité dans les ERP

Liste des activités non exhaustive qui peut varier en fonction des besoins et des obligations du
Service

Profils demandés :
- Avoir suivi la formation initiale
- Permis B exigé
- Etre organisé, rigoureux, méthodique, avec un esprit d'analyse et de discernement.
- Polyvalence et bonne capacité à travailler en équipe.
- Etre discret, ponctuel, avoir l'esprit d'initiative.
- Qualités d'écoute et relationnelles importantes.
- Disponibilité (ponctuellement horaires décalés, en week-end, soirée et entre midi).
- Sens du service public.
- Bonnes connaissances de l'informatique et de la bureautique (utilisation d'un logiciel de
police appréciée).
- Formations armement catégorie B (arme de poing) + catégorie D (générateur
aérosol) souhaitées.
- Savoir rendre compte.
- Respecter les consignes et savoir gérer les priorités.
- Maitriser la procédure concernant les procès-verbaux électroniques.
- Maitriser le cadre juridique de l'exercice des compétences de la police municipale

Connaissance de l'environnement institutionnel, des collectivités territoriales et de la fonction
publique territoriale ainsi que des missions de service public.
Des connaissances en matière de police administrative (générale et spéciale) et matière de procédure pénale.




Temps de travail :
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Lien de publication :
Informations complémentaires :
Adresse de contact : HOTEL DE VILLE
31 RUE MARECHAL FOCH - BP 30047
57232 BITCHE
Informations complémentaires : Informations complémentaires auprès du directeur général des services (m.muller@ville-bitche.fr) ou auprès du chef de service (police@ville-bitche.fr)
Transmission électronique des candidatures à mairie@ville-bitche.fr
Numéro de référence à indiquer sur votre candidature : Cap Terr.-519269

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.