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Date de publication : 08/11/2019

Synthèse de l'offre

Employeur :

CONSEIL DEPARTEMENTAL DU NORD
Hôtel du Département 51 rue Gustave Delory
59047 LILLE CEDEX
Département de travail :
Nord
Poste à pourvoir le :
Dès que possible
Date limite de candidature :
06/12/2019
Type de l'emploi :
Emploi permanent
Nombre de postes :
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier :
Systèmes d'information et TIC
Grade(s) recherché(s) :
Ingénieur
Ingénieur principal
Métier(s) :
Cheffe / Chef de projet technique des systèmes d'information
Descriptif de l'emploi :
- Employeur (Département) : Le Département recrute un ingénieur Sécurité SI
- Service : DSI/PSSI
Missions :
Au sein du service Pilotage et Sécurisation du Système d'Information (PSSI), sous l'autorité du Responsable de la Sécurité des Systèmes d'Information (RSSI), l'ingénieur sécurité participe à la sécurisation des systèmes d'information du Département en assurant la déclinaison opérationnelle de la politique de sécurité.
Il définit et met en oeuvre les dispositifs techniques de sécurité sur tout ou partie des projets dont il a la charge, conformément à la politique de sécurité des SI, et aux réglementations. En tant que référent dans son domaine, il assure un rôle de veille (technologique notamment), de conseil, d'assistance, d'information, de formation et d'alerte sur les risques.


Relations :
A l'interne : avec le directeur des systèmes d'information et l'architecte technique, le responsable Sécurité des Systèmes d'Information, les chefs de projets et les développeurs
A l'externe : les fournisseurs, avec les prestataires de service, fournisseurs


Obligations du poste :
Issu d'une formation supérieure en informatique, cybersécurité ou management des SI, vous possédez une première expérience dans le domaine de la sécurité. Idéalement, vous avez déjà réalisé des audits de sécurité organisationnels ou techniques.

<< Le Département du Nord lutte contre toutes les formes de discrimination, vise à diversifier ses candidatures et reconnaît tous les talents. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. >>
Profils demandés :
ACTIVITES/COMPETENCES TECHNIQUES

Savoir faire

STRATÉGIE ET MISE EN OEUVRE :
- Rédige des politiques opérationnelles et des standards de sécurité
- Identifie, propose et accompagne la mise en oeuvre des outils et solutions techniques répondant à l'application de la PSSI (Politique de Sécurité des Systèmes d'Information)
- Assure l'analyse des relevés d'incidents et d'alertes, et consolide les mesures de sécurité
- Identifie les différents risques et propose des actions préventives ou correctives au RSSI

CONSEIL ET SUPPORT AUPRÈS DES ÉQUIPES :
- Veille au respect des procédures, de leur formalisation et de l'amélioration continue dans le cadre des normes, méthodes, outils et référentiels.
- Forme les utilisateurs, intervenants techniques et autres relais opérationnels, aux nouvelles technologies et systèmes, en veillant à la bonne application des mesures techniques de sécurité
- Mène des études ponctuelles
- Elabore et suit des tableaux de bord opérationnels de sécurité
- Intègre la sécurité dans les projets (démarche initiale et récurrente) en amont des audits

VEILLE TECHNOLOGIQUE :
- Assure une veille technologique et développe un plan permettant d'appréhender les nouvelles menaces et de définir les mesures de protection à mettre en place pour lutter contre la cybercriminalité
- Est un interlocuteur reconnu des experts internes / externes (fournisseurs, partenaires...)

Savoirs
- Maîtrise des architectures réseaux de sécurité et des technologies qui s'y rapportent : Firewall, Proxy, Antivirus, DMZ, PKI, filtrages d'Internet, IAM, MDM...
- Bonne culture des techniques de sécurité des SI (failles de sécurité, authentification, cryptographie, protection des systèmes d'exploitation et des applications, ...)
- Bonnes connaissances juridiques en matière de sécurité et de droit informatique (RGPD, HDS, RGS, ...) et de ses acteurs (ANSSI, CNIL)
- Connaissance des normes et référentiels de sécurité (ISO 2700x)
- Bonnes connaissances des réseaux
- Bonnes connaissances des systèmes d'exploitation
- Connaissances des marchés publics des matériels, logiciels et de la sous-traitance
- Pratique des normes et standards d'exploitation
- Culture sur les démarches d'assurance qualité


ACTIVITES/COMPETENCES TRANSVERSALES

Savoir - être
- Disposer de bonnes capacités d'analyse et de synthèse
- Savoir travailler en transversalité
- Faire preuve d'esprit d'équipe et de capacité à coopérer
- Avoir de bonnes capacités d'écoute
- Etre force de proposition
Temps de travail :
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Informations complémentaires :
Adresse de contact : LE PRESIDENT
Hôtel du Département
51 rue Gustave Delory
59047 LILLE CEDEX
Numéro de référence à indiquer sur votre candidature : Cap Terr.-519856

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.