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Date de publication : 08/11/2019

Synthèse de l'offre

Employeur :

CONSEIL DEPARTEMENTAL DU NORD
Hôtel du Département 51 rue Gustave Delory
59047 LILLE CEDEX
Département de travail :
Nord
Poste à pourvoir le :
Dès que possible
Date limite de candidature :
06/12/2019
Type de l'emploi :
Emploi permanent
Nombre de postes :
3

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier :
Systèmes d'information et TIC
Grade(s) recherché(s) :
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché
Métier(s) :
Cheffe / Chef de projet études et développement des systèmes d'information
Descriptif de l'emploi :
- Employeur (Département) : Le département du nord recrute 3 chefs de projets SI
- Service : DSI/SEDSI
Missions :
Au sein de la DSI, le service EDSI est composé de quatre équipes, Action sociale, Autres Domaines Opérationnels (Patrimoine, Voirie, Moyens Généraux, Education, Culture, Laboratoire, SIG), Domaines fonctionnels (Finances, RH, Délibérations, Décisionnel) et Ressources et Développement (Web, projets liés au document ...).

Sous l'autorité du Responsable d'équipe autres domaines opérationnels et pour une partie des applications liés au domaine pris en charge par l'équipe, le chef de projet :
- Assure de l'assistance à maîtrise d'ouvrage auprès des directions métier
- Pilote des projets informatiques
- Conçoit et intègre des applications
- Prend en charge le maintien en conditions opérationnelles
- Suit les prestations des éditeurs et de la Tierce Maintenance Applicative
- Elabore les pièces marchés et exécute les marchés
- Planifie et suit son budget

Relations :
A l'interne, avec l'ensemble des Directions métiers et particulièrement les autres services de la DSI
A l'externe, avec les prestataires de service, fournisseurs, éditeurs de logiciels, cabinets conseils...
Profils demandés :
ACTIVITES/COMPETENCES TECHNIQUES

Savoir faire

Assistance à la maîtrise d'ouvrage opérationnelle
- Participer à la conduite du changement
- Définir des spécifications fonctionnelles à partir de l'expression des besoins

Pilotage et conduite de projet d'informatisation
- Évaluer les enjeux et les risques (techniques, financiers, organisationnels) d'un projet informatique
- Élaborer le cahier des charges et le calendrier de réalisation
- Opérer des choix techniques en matière de logiciels
- Organiser le déroulement du projet et planifier les travaux de développement

Maintien en conditions opérationnelles des applications et plateformes (MCO)
- Assurer l'assistance de niveau 3 (expertise, problèmes complexes, etc.)
- Assurer la maintenance corrective
- Assurer la maintenance évolutive et la gestion des changements (au sens ITIL)

Conception et intégration d'applications
- Réaliser les spécifications fonctionnelles et techniques
- Mettre en oeuvre des progiciels (paramétrage, reprise de données, interfaces, développements spécifiques, etc.)
- Réaliser des tests des programmes et des prototypes
- Rédiger la documentation (guides, modes opératoires, etc.)

Savoirs
- Méthodes et outils de la planification
- Architecture et fonctionnalités des SI
- Règles et aspects légaux des SI
- Techniques de conception, modélisation et architecture d'applications
- Marché de l'offre informatique
- Normes et procédures de sécurité

ACTIVITES/COMPETENCES TRANSVERSALES

Savoir faire

Assistance et appui technique auprès des services de la collectivité
- Sensibiliser les services et diffuser des supports d'information
- Conduire une action de formation en interne

Veille et observation sectorielle
- Enrichir des bases documentaires et d'information

Gestion de la commande publique
- Élaborer les cahiers des charges et pièces du marché public
- Définir des critères de sélection des offres
- Préparer les dossiers des commissions d'appels d'offres
- Analyser les propositions techniques et financières des fournisseurs et entreprises
- Négocier avec les fournisseurs et les entreprises
- Attester le service fait

Elaboration et suivi du budget
- Planifier les besoins budgétaires et élaborer un budget prévisionnel
- Suivre et contrôler l'exécution du budget

Contrôle de la qualité des services rendus
- Vérifier la conformité des prestations des entreprises avec les clauses techniques définies dans les pièces du marché
- Établir des rapports et bilans d'activités

Contrôle et suivi des prestations effectuées par des tiers
- Réceptionner et contrôler les projets, travaux et prestations fournis par des tiers

Conduite de projet
- Organiser et animer des groupes projet et des comités de pilotage
- Identifier et mobiliser les acteurs et les compétences nécessaires à la conduite d'un projet

Savoirs
- Fonctionnement de la collectivité et des services
- Techniques d'élaboration de cahier des charges et de planification d'études
- Techniques d'analyses comparatives (benchmarking)
- Code des marchés publics et modalités d'application
- Règles et techniques d'expression écrite et rédactionnelles (notes, compte-rendu, rapports, etc.)
- Règles relatives à l'accès aux documents administratifs
- Techniques rédactionnelles de rapports et bilans d'activité
- Méthodes et techniques de réception des travaux et prestations


Savoir - être
- Disposer d'une bonne aisance relationnelle
- Disposer de bonnes capacités d'analyse et de synthèse
- Savoir travailler en transversalité
- Faire preuve d'esprit d'équipe et de capacité à coopérer
- Avoir de bonnes capacités d'écoute
- Etre force de proposition
Temps de travail :
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Informations complémentaires :
Adresse de contact : LE PRESIDENT
Hôtel du Département
51 rue Gustave Delory
59047 LILLE CEDEX
Numéro de référence à indiquer sur votre candidature : Cap Terr.-519874

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.