Panier
Date de publication : 08/11/2019

Synthèse de l'offre

Employeur :

REGION HAUTS-DE-FRANCE
Siège de Région 151 avenue du Président Hoover
59555 LILLE CEDEX
Département de travail :
Nord
Poste à pourvoir le :
01/02/2020
Date limite de candidature :
28/11/2019
Type de l'emploi :
Emploi permanent
Nombre de postes :
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier :
Patrimoine bâti
Grade(s) recherché(s) :
Adjoint technique territorial des établissements d'enseignement
Adjoint technique territorial principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Adjoint technique territorial principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Métier(s) :
Ouvrière / Ouvrier de maintenance des bâtiments
Descriptif de l'emploi :
- Employeur (Région) : REGION HDF
151 AVENUE DU PST HOOVER 59555 LILLE
- Service : Agent technique du bâtiment F-H au Lycée Camille Claudel à SOISSONS - 28966
Missions :
Lycée des Métiers Camille Claudel de Soissons.

- Elèves : 450,
-Internat : 73
- Personnels : 90
- Equipe de maintenance de 2 A.T.T.
- l'Adjoint Gestionnaire assure le management direct de l'équipe de maintenance.
Réaliser des travaux de maintenance sur les équipements, installations et bâtiments.
Installer et mettre en sécurité le périmètre de travail (repérer les risques liés à l'intervention et appliquer les procédures existantes pour s'en protéger)
Préparer le matériel et la zone de travail
Préparer son intervention en prenant en compte l'historique et les procédures techniques
Réaliser les travaux préparatoires aux interventions spécialisées
Ajuster, poser, mettre en service des équipements spécifiques
Assurer la maintenance
Identifier les risques liés à l'intervention et appliquer les procédures pour s'en protéger
Effectuer l'entretien courant du matériel et de l'outillage
Surveiller l'état du bâti, des installations, des équipements et leur qualité de fonctionnement, alerter le cas échéant
Participer à l'état des stocks et identifier les besoins en approvisionnement de matériel et consommable
Réaliser le tri des déchets issus des interventions selon des procédures définies
Alimenter les documents de suivi des interventions
Participer à la vérification des équipements de sécurité (désenfumage, extincteur, alarme)
Vérifier ses équipements de protection individuelle
Vérifier et participer à l'entretien du local technique mis à disposition
Participer au maintien et à l'amélioration du cadre de vie et du bien vivre ensemble
En complément, maintenir et dépanner les installations sanitaires et électriques
Profils demandés :
1/Maintenance : - Assurer la maintenance générale dite d'intérieur et de finition ce qui recouvre des domaines comme la plâtrerie, la peinture, la vitrerie, la plomberie (en particulier les installations sanitaires), la menuiserie, la serrurerie sur l'ensemble du patrimoine bâti.

- Assurer la maintenance extérieure : Tout travaux d'entretien extérieur ce qui couvre des domaines comme l'entretien d'espace vert, nettoyage d'extérieur, maçonnerie
-Réaliser les travaux préparatoires aux interventions spécialisées réalisées par des prestataires extérieurs et assurer le suivi des travaux.
- Réaliser tout travaux de logistique matérielle au sein de l'établissement afin d'en faciliter le fonctionnement y compris dans l'urgence.
-2/Sécurité :- Assurer son rôle au sein des dispositifs de sécurité élaborés au sein de l'établissement.
-Faire et faire faire le suivi de l'ensemble des procédures de sûreté et de sécurité mise en oeuvre au sein de l'établissement en collaboration avec l'assistant de prévention.
- Faire vivre le Document unique, Registre Santé et Sécurité au Travail, Registre Danger Grave et Imminent
-Formation au sein de l'établissement des autres personnels
-Archivage et enregistrement de l'ensemble des rapports de contrôle propre à l'établissement + exploitation des données en vue d'effectuer des corrections et /ou de rédiger et d'élaborer des demandes de travaux

-3/TRAVAUX ADMINISTRATIFS :

-Formuler des avis et des propositions (ex: relevés techniques et photographiques) en vue d'optimiser le fonctionnement des installations et la conservation du patrimoine bâti.

-Porter un diagnostic sur les petits travaux à effectuer, rendre compte à la hiérarchie et participer à l'élaboration des demandes de devis en vue de la réalisation future des travaux
-Tenue d'un journal de l'ensemble des travaux réalisés.
-Archiver informatiquement l'ensemble des activités de surveillance préventive (relevé de températures, compteurs eau, gaz, électricité, vannes)
-Création de fiches signalétiques liées à la de sécurité
-Création de fiches << Projet >>lié aux propositions de travaux
-Tenue d'un calendrier de réalisation des travaux.
-Identifier les besoins en approvisionnement et en matériels, participer à la réalisation des bons de commande et assurer le suivi des stocks

Exposition au froid
Exposition possible au bruit
Exposition à la chaleur
Port de charges
Travail en hauteur
Travail en espace confiné
Contraintes posturales
Travail en milieu insalubre
Manipulation de produits et/ou de matériels dangereux
Port des équipements de protection individuel (EPI)
Habilitation électrique
Certification gaz
Analyse de conformité
Analyse de faisabilité
Communication orale
Diagnostic technique
Gestion des stocks
Lecture de plans
Montage
Organisation personnelle
Respect des consignes techniques et de sécurité
Travail en équipe
Temps de travail :
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Lien de publication :
Informations complémentaires :
Adresse de contact : Siège de Région
151 avenue du Président Hoover
59555 LILLE CEDEX
Informations complémentaires : CV ET LETTRE DE MOTIVATION
Numéro de référence à indiquer sur votre candidature : Cap Terr.-519893

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.