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Date de publication : 08/11/2019

Synthèse de l'offre

Employeur :

REGION HAUTS-DE-FRANCE
Siège de Région 151 avenue du Président Hoover
59555 LILLE CEDEX
Département de travail :
Nord
Poste à pourvoir le :
Dès que possible
Date limite de candidature :
31/12/2019
Type de l'emploi :
Emploi permanent
Nombre de postes :
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier :
Environnement
Grade(s) recherché(s) :
Attaché
Ingénieur
Attaché principal
Ingénieur principal
Métier(s) :
Chargée / Chargé d'animation à l'éducation au développement durable
Descriptif de l'emploi :
- Employeur (Région) : Région Hauts-de-France
- Service : Direction de la biodiversité
- Niveau de diplôme requis : Bac + 3 à Bac + 4
Missions :
La direction de la biodiversité a en charge la mise en oeuvre de la politique régionale biodiversité 2016-2021 << Homme-nature, un pacte pour la biodiversité >> délibérée le 30 mars 2017 ainsi que la politique de l'eau et la gestion des fonds européens relatifs à la biodiversité et à certains risques naturels.

Dans ce cadre, elle doit s'attacher à :
- Porter le chef de filât régional << biodiversité >> : élaboration du volet biodiversité du SRADDET, des stratégies biodiversité et eau, coordonner la politique biodiversité à l'échelle régionale, réfléchir à l'intérêt de la mise en place d'une agence régionale de la biodiversité ;
- Préserver et aider à la préservation et à la reconquête de la biodiversité : exercer la compétence << réserve naturelle régionale >>, restaurer, renaturer le territoire régional notamment via les chemins ruraux ;
- Participer à la gestion quantitative et qualitative de l'eau, contribuer à prévenir les inondations ;
- Faire prendre en compte la biodiversité par tous les acteur·rices et dans toutes les activités : développer la connaissance, l'observation par la mise en place un observatoire régional, développer la sensibilisation, l'éducation à la nature et à l'environnement, animer les réseaux de partenaires, les projets et les maître·sses d'ouvrage, accompagner les partenaires et les acteur·rices, mobiliser les habitant·es, les autres directions ;
- Proposer et mettre en oeuvre la contribution de la Région à la mise en oeuvre de la séquence éviter-réduire-compenser ;
- Travailler à la prise en compte des paysages régionaux (préservation et valorisation).
La direction de la biodiversité est composée d'un service connaissance et écocitoyenneté, d'un service milieux naturels, eau et paysages, d'un service administratif et financier et d'une coordination de projet dédiée aux stratégies biodiversité.

Les enjeux du service connaissance et écocitoyenneté
- Favoriser une éducation et une écocitoyenneté active pour la nature par :
* La mise en cohérence et le soutien de réseaux d'acteur·rices en contact avec les habitant·es
* Le développement d'actions de mobilisation d'envergure régionale
* La sensibilisation des lycéens à la gestion durable des écosystèmes et faire des lycées des lieux d'exemplarité pour la biodiversité
- Structurer la connaissance sur la biodiversité et l'accès à cette connaissance
- Développer un outil opérationnel de compensation écologique
- Contribuer à la préservation et à la valorisation des paysages régionaux

La chargé de mission doit :
- Présenter et/ou négocier la contribution régionale avec les partenaires.
- Assurer l'instruction des dossiers, contribuer à la vérification des pièces,
- Assurer la rédaction des rapports destinés aux instances décisionnaires en lien étroit avec le gestionnaires administratif et financier.
- Garantir la régularité de l'instruction.
- Contrôler la réalité d'exécution des dossiers et projets (service fait).
- Contribuer au suivi et à la gestion budgétaire.

Il·elle est plus particulièrement chargé·e de :
- Piloter le dispositif << Rendez-vous avec l'environnement en Hauts-de-France >> : animation, territoriale, accompagnement, instruction et suivi des dossiers, valorisation ...
- Piloter le partenariat avec l'Union Régionale des Centres Permanents d'Initiatives pour l'Environnement et les 7 CPIE de la région : suivi de la convention, instruction et suivi des programmes annuels d'actions...
- Animer et structurer les dynamiques régionales et locales d'acteur·rices : structuration et suivi de réseaux d'acteur·rices (travail en lien avec les antennes régionales, les correspondants lycées...)
- Venir en appui dans la mise en oeuvre des différents dispositifs et opérations d'envergure régionale.

Par ailleurs, le·la chargé·e de mission est également amené·e à participer aux groupes de travail internes à la direction (stratégies biodiversité notamment) mais il·elle peut également être mobilisé·e dans des groupes de travail mis en place par la collectivité ou ses partenaires, en tant que référent·e de la direction biodiversité.
Profils demandés :
Diplômes : bac + 5 dans le domaine de l'environnement, de l'écologie, de l'éducation à l'environnement
Expérience en matière de montage de projets/dispositifs, d'évaluation, de suivi de partenariats
Capacité d'analyse et de synthèse
Bonnes capacités rédactionnelles
Organisation et autonomie
Force de conviction/négociation
Aptitude à la conduite de réunion, et à la prise de parole en public
Capacité à s'approprier rapidement les outils et logiciels informatiques
Temps de travail :
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Lien de publication :
Informations complémentaires :
Adresse de contact : Siège de Région
151 avenue du Président Hoover
59555 LILLE CEDEX
Informations complémentaires : emploi@hautsdefrance.fr
Numéro de référence à indiquer sur votre candidature : Cap Terr.-520009

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.