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Date de publication : 08/11/2019

Synthèse de l'offre

Employeur :

METROPOLE EUROPEENNE DE LILLE
1 rue du Ballon CS 50749
59034 LILLE CEDEX
Département de travail :
Nord
Poste à pourvoir le :
Dès que possible
Date limite de candidature :
19/12/2019
Type de l'emploi :
Emploi permanent
Nombre de postes :
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier :
Patrimoine bâti
Grade(s) recherché(s) :
Ingénieur
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Métier(s) :
Responsable des bâtiments
Descriptif de l'emploi :
- Employeur (Communauté urbaine et Métropole) : La Métropole Européenne de Lille est un établissement public de coopération intercommunale instauré par la loi du 31 décembre 1966 dans l'objectif de remédier aux inconvénients résultant du morcellement des communes dans les grandes agglomérations. Cette structure rassemble 85 communes et plus d'un million d'habitants sur un territoire à la fois rural et urbain, fait de grandes villes et de villages. Ses missions fondamentales qui concernaient principalement l'aménagement urbain et la gestion des services publics ont évolué depuis la loi de juillet 1999 relative au renforcement de l'intercommunalité.
- Service : Projets et maintenance du patrimoine
Missions :
Placé.e sous l'autorité du responsable d'Unité Fonctionnelle, le·la chargé·e d'étude CVC, supervision et Smart Building est principalement chargé·e de réaliser des études et des projets sur les thématiques : chauffage, climatisation et ventilation, supervision et Smart Building sur tous les bâtiments de la Métropole.

Dans ce cadre, il·elle sera amené·e à :

Réaliser des audits techniques et énergétiques sur les installations CVC (Chauffage, ventilation, Climatisation) dans les différents bâtiments de la MEL :
* Identifier les gisements d'économie en décomposant les courbes de charges et en analysant les usages des bâtiments,
* Élaborer des rapports techniques d'aide à la décision dans le cadre de l'instruction des dossiers dans sa spécialité afin d'optimiser le fonctionnement des installations et préconiser la mise en oeuvre de nouvelles technologies,
* Dimensionner les équipements et proposer des solutions techniques et matérielles en conformité avec les réglementations en vigueur,
* Rédiger les cahiers des charges techniques des futurs marchés de travaux (ex : Contrat de Performance Énergétique),
* Établir et suivre les commandes et la facturation des interventions et travaux,
* Contrôler la réalisation d'exécution de travaux, les plans et DOE de fin de chantier.

Participer à l'évolution du système de supervision technique de la MEL et l'interface avec des logiciels de GMAO et autre logiciel communiquant :
* Analyser les programmes existants,
* Programmer des commandes d'équipements,
* Développer la supervision sur des bâtiments non encore connectés.

Participer au développement de la thématique Smart Building en relation avec d'autres directions à travers des démarches de type << SO MEL SO CONNECTED >>.

Assurer une veille stratégique et prospective :
* Développer des solutions innovantes et impulser les évolutions de pratiques dans son domaine d'activité,
* Identifier et expérimenter de nouvelles techniques et de nouvelles pratiques professionnelles,
* Sensibiliser les services et diffuser des supports d'information.

Participer à la préparation des plans pluriannuels d'investissement de par sa connaissance du terrain sur ses thématiques.

Assurer la relation avec les usagers et les directions thématiques.

Contribuer à la démarche qualité de la Direction et au processus d'amélioration continue.

Particularités du poste :
Poste soumis à astreinte.
Poste éligible au télétravail selon les conditions définies dans le règlement intérieur de la MEL.
Travail en milieux sensibles : insalubre, à risques, squattés, etc.
Déplacements sur le territoire de la MEL.
EPI nécessaires.
Profils demandés :
Vous êtes fonctionnaire ou lauréat·e du concours d'Ingénieur Territorial et/ou vous disposez de très bonnes connaissances des institutions publiques et avez le sens du service public.

De formation supérieure avec une dominante chauffage / climatisation / ventilation / électrotechnique et automatisme ou possédant une expérience dans le domaine de la gestion de projet et de la maintenance du patrimoine, vous maîtrisez les principes fondamentaux de la physique, de la thermique et de l'électricité (CFO/ CFA) du bâtiment.

Vous possédez des compétences en efficacité énergétique et en gestion technique des bâtiments.

Doté·e d'un bon relationnel, vous avez le sens des responsabilités.

Autonome, vous êtes en veille technologique et avez une appétence pour les nouvelles technologie, l'IoT et Smart Building.

Vous appréciez de mettre en relation des acteurs divers (internes et partenaires). Plus particulièrement, vous apportez votre expertise et vos conseils en termes d'ingénierie aux collègues.

La Métropole Européenne de Lille vous propose un emploi permanent dans un établissement en pleine évolution qui oeuvre pour le bien commun.

Vous avez le sens du service public ? Vous cherchez une structure dans laquelle vous aurez les moyens d'évoluer professionnellement ? Vous disposez des compétences relationnelles et techniques nécessaires pour le poste ? Alors n'attendez plus et rejoignez-nous !
Temps de travail :
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Informations complémentaires :
Adresse de contact :
1 rue du Ballon
CS 50749
59034 LILLE CEDEX
Informations complémentaires : Merci de déposer votre CV et lettre de motivation sur le site de la Mel - rubrique "recrutement".

Lien vers l'annonce : https://lillemetropole.gestmax.fr/2430/8/charge-e-d-etudes-cvc-supervision-et-smart-building
Numéro de référence à indiquer sur votre candidature : Cap Terr.-521040

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.