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Date de publication : 08/11/2019

Synthèse de l'offre

Employeur :

GRAND COURONNE
Monsieur Patrice DUPRAY, Maire PLACE JEAN SALEN - BP 9
76530 GRAND COURONNE
Département de travail :
Seine-Maritime
Poste à pourvoir le :
01/12/2019
Date limite de candidature :
22/11/2019
Type de l'emploi :
Emploi temporaire
Nombre de postes :
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier :
Services culturels
Grade(s) recherché(s) :
Assistant de conservation
Assistant de conservation
Métier(s) :
Directrice / Directeur de l'action culturelle
Descriptif de l'emploi :
- Employeur (Commune) : Commune de Grand-Couronne de 10000 habitants, située à 13 km de Rouen
- Contrat à durée déterminée : Remplacement d'un congé maternité
- Service : Bibliothèque Boris Vian
- Durée de la mission : voie contractuelle
- Niveau de diplôme requis : Bac + 3 à Bac + 4
- Spécificités du poste : Du mardi au samedi
- Rattachement hiérarchique : Directeur
- Agents encadrés : 5 à 9 agents (cat.BC)
- Rémunération indicative : remunération statutaire + prime de fin d'année
- Avantages liés au poste :

Missions :
Missions :

Rattaché(e) à la Directrice de la Culture, de l'Enseignement et du Patrimoine, vous assurez la gestion humaine, administrative et financière de l'établissement.

- Vous animez le projet de service visant le développement de la lecture publique, vous définissez les rôles et contributions de la bibliothèque en faveur des enjeux sociaux, économiques et culturels de la collectivité. Vous conduisez le projet d'établissement, optimisez et contrôlez les ressources.
- Vous identifiez les besoins de la population à desservir en matière de formation, d'information et de culture.
- Vous êtes le supérieur hiérarchique des agents qui travaillent à la bibliothèque (8 personnes). Vous organisez et animez les ressources internes avec efficience, en formalisant les procédures de travail, en créant les conditions du développement des compétences individuelles et collectives.
- Vous mettez en place des outils de contrôle de gestion, de planification et d'évaluation des politiques mises en oeuvre.
- Vous assurez le suivi des relations contractuelles avec les prestataires et les partenaires.

Profils demandés :

Bac+3 à bac+5 dans le domaine culturel.
Expérience en bibliothèque publique exigée.
Expérience en management d'équipe souhaitée.

SAVOIR
- Intérêt pour la lecture publique
- Intérêt pour les actions culturelles, les partenariats, les idées créatives

SAVOIR ÊTRE
- Sens du service public, de l'accueil des publics adulte et jeunesse
- Qualités relationnelles, sens de la communication et aptitude au travail d'équipe et avec des bénévoles
- Capacité d'adaptation, réactivité, polyvalence, dynamisme, prise d'initiative
- Mobilité souplesse dans les horaires pour nécessité de service

SAVOIR FAIRE
- Maîtrise des outils informatiques
- Technique d'accueil, d'animation et d'encadrement
- Diplomatie et aptitude à gérer les conflits
Temps de travail :
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Lien de publication :
Informations complémentaires :
Adresse de contact : Monsieur le Maire
Monsieur Patrice DUPRAY, Maire
PLACE JEAN SALEN - BP 9
76530 GRAND COURONNE
Numéro de référence à indiquer sur votre candidature : Cap Terr.-521069

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.