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Date de publication : 14/11/2019

Synthèse de l'offre

Employeur :

MAIRIE CHÂTENOIS-LES-FORGES
18 Voie du Tram
90700 CHÂTENOIS-LES-FORGES
Département de travail :
Territoire de Belfort
Poste à pourvoir le :
Dès que possible
Date limite de candidature :
15/12/2019
Type de l'emploi :
Emploi permanent
Nombre de postes :
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier :
Affaires générales
Grade(s) recherché(s) :
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s) :
Responsable des affaires générales
Descriptif de l'emploi :
- Poste à pourvoir de préférence par voie statutaire (fonctionnaire ou lauréat de concours de la fonction publique territoriale)
- Service : MAIRIE
- Rattachement hiérarchique : DGS ou DGSA
- Rémunération indicative : Rémunération statutaire + prime annuelle
- Avantages liés au poste : CNAS + participation communale contrat Prévoyance, Compte épargne temps.


Missions :

La commune du Châtenois-les-Forges recrute son responsable confirmé des Ressources Humaines sur le cadre d'emplois des rédacteurs territoriaux, poste titulaire par voie de mutation ou inscription sur liste d'aptitude.

Missions du poste :
* Sous la responsabilité du Maire et/ou du DGS il joue un rôle d'intermédiaire entre la gouvernance et les agents
* Il assure la gestion administrative et statutaire du personnel
* Il informe et apporte des conseils dans les domaines RH
* Il gère les relations avec le CDG du département (CT, CAP, CM, remplacements)
* Il assure une veille juridique
* Il travaille en collaboration avec l'agent de prévention
* Mise en place du RIFSEEP en collaboration avec le DGS
* Rédaction du règlement intérieur

Activités et taches principales du poste :
Mise en oeuvre de la politique de gestion des ressources humaines
- Gestion des contrats d'assurance liée aux couvertures des différentes situations d'absences des agents
- Gestion des carrières des agents
- Participer à l'élaboration du budget sur le volet masse salariale
- Assurer les plannings de remplacement des absences
- Assurer le suivi des demandes de stages et des candidatures spontanées
- Elaborer des tableaux de bord et suivre l'évolution de la masse salariale

Gestion administrative et statutaire du personnel :
- Préparation des documents réglementaires liés à la gestion du personnel
- Tenir à jour les dossiers individuels des agents
- Etablir les fiches de paie, les versements de salaire
- Garantir l'application de la réglementation sociale
- Définir un plan de formation (recenser les besoins et les priorisés)
- Elaborer des tableaux de bord sociaux (évolution des rémunérations, congés, CET.)
- Actualisation des fiches de poste
- Gestion des carrières en matière d'avancement de grades, de promotion interne et d'échelon
- Contribuer à l'amélioration des conditions et d'organisation du travail

Informer et apporter des conseils :
- Orienter et conseiller les agents
- Assister et conseiller le DGS et le Maire sur des problématiques RH




Profils demandés :

Compétences requises :
- Connaissance approfondie du statut de la FPT, de la protection sociale et de la formation
- Maitrise du logiciel paye E Magnus
- Une expérience de plusieurs années au même poste est exigée

Qualités professionnelles requises :
- Avoir le sens de l'écoute et des relations humaines
- Capacité à être force de proposition
- Etre rigoureux et disponible
- Respecter la discrétion professionnelle, le secret professionnel et le devoir de réserve
- Capacités d'analyse et qualités rédactionnelles
- Autonomie et réactivité
- Savoir rendre compte à sa hiérarchie
- Connaissance des logiciels bureautiques (Excel et Word)











Temps de travail :
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Informations complémentaires :
Adresse de contact : Monsieur le Maire
18 Voie du Tram
90700 CHÂTENOIS-LES-FORGES
Informations complémentaires : Lettre de motivation manuscrite + CV à adresser par courriel à : andre.brunetta@wanadoo.fr ET à : dgs.chatenois@orange.fr
Date limite d'envoi des candidatures 15 décembre 2019.

Numéro de référence à indiquer sur votre candidature : Cap Terr.-521523

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.