Adjoint au responsable d'agence routière, Responsable du Pôle RSDP-EST (h/f)

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Offre n° O001200500024027
Publiée le 30/04/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
Conseil départemental de l'Ain
45, avenue alsace lorraine - bp 10114
01000 Bourg en bresse
Site web de l'employeur
Lieu de travail
PERON
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
30/05/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Disponibilité pour convenance personnelle
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Autre > Autre
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s)
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Poste basé à Valserhône ou à Péron

Sous l'autorité hiérarchique du responsable de l'Agence routière et technique Bellegarde - Pays de Gex, vous animez et dirigez l'équipe RSDP (réflexions amont, sécurité routière et gestion du domaine public) qui comprend 6 agents (dont 2 catégorie en B et 4 en catégorie C) et dont le périmètre d'intervention est la moitié Est du Département.
Missions / conditions d'exercice
* Suivre le bon déroulement des actes de gestion de Domaine Public (DP), des avis sur document d'urbanisme,
* Participer en lien avec les deux techniciens du pôle à l'accompagnement des travaux communaux sur routes départementales (conseil technique, rencontres avec les élus, élaboration d'avis sur projets, suivi de réalisation),
* Participer en lien avec l'assistant d'ingénierie à la conception des projets routiers du pôle,
* Être acteur dans les réflexions liées à l'évolution des missions du pôle et à la démarche d'amélioration continue relative au processus qualité du Département,
* Participer au comité de direction de l'agence et du groupe,
* Garantir la concertation avec les services du siège,
* Participer à la mise en œuvre de la politique routière du Département sur le réseau routier,
* S'assurer de la cohérence des projets avec la politique de sécurité routière et de la prise en compte de la notion de routes durables,
* Élaborer et animer le plan de formation du personnel du pôle,
* S'assurer de l'efficience de l'organisation,
* Assurer la cohérence des moyens mis à disposition du pôle,
* Assurer l'intérim du responsable d'agence en cas d'absence,
Profils recherchés
* Vous connaissez le fonctionnement et les compétences des services départementaux, les partenaires institutionnels.
* Vous détenez de bonnes connaissances sur la législation et la réglementation relatives à la gestion du domaine public, à l'exploitation et à l'entretien des réseaux routiers en lien avec la sécurité routière et les routes durables.
* Doté de connaissances avérées en techniques de management, vous êtes capable de manager en mode projet, de diriger et motiver une équipe.
* Éprouvé au travail en transversalité, vous savez détecter les problèmes liés à l'organisation et apporter des conseils techniques, déléguer et rendre compte.
* Vous détenez également un fort esprit d'analyse et de synthèse, de bonnes aptitudes relationnelles et savez convaincre, écouter, reformuler, animer une réunion et travailler en équipe.
* Enfin, vous êtes à l'aise dans le domaine informatique, savez gérer un planning.
* Conditions particulières d'exercice du métier : Déplacements fréquents (Permis B indispensable) - Disponibilité et participation rémunérée aux astreintes hivernales à hauteur de 4 à 5 semaines par an - véhicule de service avec remisage à domicile possible, PC portable et smartphone

Contact

Informations complémentaires
service recrutement-mobilité : 04 74 50 37 33

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.