Policier municipal (H/F)

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Offre n° O04419059287
Publiée le 12/07/2019

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE BOUAYE
Hôtel de Ville - 12, rue de Pornic - BP 27
44830 BOUAYE
Lieu de travail
BOUAYE
Poste à pourvoir le
01/10/2019
Date limite de candidature
23/08/2019
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Création d'un emploi
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Prévention et sécurité publique > Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Poste : Policier municipal (H/F)

- Service ou direction : POLICE MUNICIPALE

Type de recrutement : fonctionnaire exclusivement

- Contexte : Commune péri-urbaine de 8 000 habitants au sein de Nantes Métropole, la Ville de Bouaye souhaite renforcer son service Police municipale.

- Relations internes : Transmission régulière d'informations au Maire, à l'Adjointe, au DGS sous couvert du Brigadier-Chef
Contacts réguliers avec les services techniques, sociaux, scolaires, culturels, sport et animation, etc.
Relations avec l'ensemble des services municipaux ;


- Relations externes : Relations directes avec la population et les acteurs locaux
Coopération avec les forces de sécurité de l'État et l'ensemble des partenaires de la sécurité publique
Participation aux dispositifs de prévention et de lutte contre la délinquance


- Avantages : régime indemnitaire, prime de fin d'année, participation à la prévoyance
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du responsable de la Police municipale, vous exercez les missions préventives et répressives nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Vous assurez une relation de proximité avec la population. A ce titre, vous êtes particulièrement chargé de s missions suivantes :


- Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques :
- Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs et arrêtés de police du maire sur son territoire d'intervention
- Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
- Identifier les sites et structures exposés à des risques
- Organiser et effectuer des missions de surveillance
- Préparer les arrêtés de circulation routière
- Veiller au respect du code de la route et du stationnement
- Prendre des mesures pour veiller à la sécurité des personnes, des biens et au maintien du bon ordre
- Surveiller la sécurité aux abords des écoles, en lien avec les agents dédiés à cette mission
- Organiser et animer, auprès des enfants et en milieu scolaire, des campagnes de prévention (contrôle des éléments de sécurité des vélos, participation à l'éducation routière)
- Veiller au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies
- Analyser, gérer des situations conflictuelles, dangereuses posant problème.

Recherche et relevé des infractions :
- Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats
- Relever les identités et les infractions avec le dispositif PVe
- Qualifier et faire cesser les infractions, le cas échéant
- Intervenir en flagrant délit et présenter le ou les auteurs devant un officier de police judiciaire
- Se coordonner avec les autres intervenants de la sécurité dans la gestion d'une situation ou d'une infraction
- Recueillir et diffuser le signalement de personnes recherchées
- Rendre compte de crimes, délits ou contraventions aux autorités compétentes


Rédaction et transmission d'écrits professionnels :
- Réaliser des enquêtes administratives
- Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des événements survenus pendant le service et des dispositions prises
- Rédiger les procédures, les documents et actes administratifs courants
- Organiser l'enregistrement, le suivi et la transmission des procès verbaux et amendes
- Participer à la tenue de la régie de recette sous l'autorité et le contrôle du Brigadier-Chef et établir les documents administratifs s'y rapportant
- Suivre l'évolution des textes législatifs et réglementaires


Accueil et relation avec les publics :
- Accueillir et orienter les publics sur la voie publique et vers des services
- Écouter, accompagner une personne en difficulté
- Porter assistance à des usagers en situation de crise ou d'urgence
- Développer l'information et le dialogue auprès de la population


Permanence opérationnelle du service de police municipale :
- Transmettre les consignes visant au maintien de l'activité et la continuité du service
- Veiller au maintien du bon fonctionnement des moyens et des matériels (véhicules, etc.)
- Gérer le service des objets trouvés
- Gérer les licences de taxi (et liste d'attente)
- Gérer les chiens dangereux
- Gérer les diverses autorisations d'occupation du domaine public
- Gérer les opérations funéraires

Profils recherchés
Bonnes connaissances de l'organisation de la police administrative et judiciaire
Bonnes connaissances des pouvoirs de police du maire et des compétences spécifiques des autres services de la collectivité et des administrations partenaires
Bonnes connaissances des textes législatifs, règlements et codes relevant des attributions et des compétences de l'agent de police municipale
Bonnes connaissances des acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention
Notions sur les pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice
Notions sur le code et fonctionnement des institutions judiciaires et des procédures pénales

Maîtrise des droits fondamentaux des personnes
Maîtrise des techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation
Maîtrise des techniques de recueil et de diffusion d'informations
Bonnes connaissances des techniques d'intervention et de gestion de situations de crise (mouvement de foule, agressivité, accident sur voie publique...), y compris avec des populations à risques et/ou en situation difficile
Connaissances des caractéristiques des publics assujettis à une réglementation spécifique

Connaissances de la réglementation des régies de recettes de l'État

Sens du service public


CONTRAINTES :
Exercice professionnel soumis à des conditions réglementaires d'agrément, d'assermentation, de formation initiale et continue
Port de l'uniforme et de la carte professionnelle obligatoire, permis de conduire obligatoire

Déplacements constants sur la commune, les communes de la structure intercommunale, voire les communes limitrophes
Travail administratif en bureau et accueil du public
Présence par tous temps à l'extérieur

Très grande disponibilité, travail possible le soir, le week-end et les jours fériés
Rythme de travail très variable en fonction des événements, régime d'astreinte possible

Bonne condition physique.

Contact

Informations complémentaires
Charlotte Muslewski DRH 02 51 70 55 63

Jury de recrutement prévu le vendredi 30 août après- midi.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.