Animatrice / Animateur enfance - jeunesse
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O06019125756
Publiée le 23/12/2019
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Beauvais cédex
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
21/02/2020
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Métier(s)
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le responsable adjoint encadre, anime et suit l'équipe d'animateur
Missions / conditions d'exercice
Accueille un groupe d'enfants, de jeunes.
Conçoit, propose et met en oeuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif du service ou de l'équipement.
Activités techniques :
Participation à l'élaboration du projet pédagogique.
Animation des activités et accompagnement des publics accueillis.
Activités spécifiques :
Gestion d'un local d'accueil et d'un budget à adapter.
Animation dans le cadre de classes transplantées.
Mise en oeuvre de soutien scolaire.
Organisation d'activités multimédias.
Développement d'accueil et d'activités d'information jeunesse et d'aide à l'insertion professionnelle.
Conçoit, propose et met en oeuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif du service ou de l'équipement.
Activités techniques :
Participation à l'élaboration du projet pédagogique.
Animation des activités et accompagnement des publics accueillis.
Activités spécifiques :
Gestion d'un local d'accueil et d'un budget à adapter.
Animation dans le cadre de classes transplantées.
Mise en oeuvre de soutien scolaire.
Organisation d'activités multimédias.
Développement d'accueil et d'activités d'information jeunesse et d'aide à l'insertion professionnelle.
Profils recherchés
SAVOIR-FAIRE :
Participation à l'élaboration du projet pédagogique.
Analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis.
Élaborer et mettre en oeuvre les projets pédagogiques de la structure d'accueil.
Construire et développer une démarche coopérative de projet.
Prendre en compte le développement durable dans l'élaboration du projet pédagogique.
Animation des activités et accompagnement des publics accueillis.
Encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics.
Concevoir des séances en adaptant des supports. d'animation en lien avec le projet pédagogique.
Planifier des temps d'animation en respectant les rythmes des publics.
Élaborer et suivre le budget lié aux activités.
Respecter les capacités, l'expression et la créativité de l'individu.
Être à l'écoute et savoir dialoguer avec le public.
Impulser et animer la dynamique du groupe.
Mettre en forme et faciliter le projet du groupe de jeunes.
S'adapter à la diversité sociale et culturelle des jeunes.
Repérer les jeunes en difficulté et signaler la situation au responsable de la structure.
Sensibiliser les enfants et les jeunes au respect de l'environnement.
SAVOIRS :
Savoirs socioprofessionnels.
Missions, projets éducatifs, structuration du service et valeurs partagées de l'animation.
Réseau de partenaires socio-éducatifs.
Connaissances pédagogiques liées au public.
Méthodologie de construction d'un cycle d'activités.
Conditions matérielles et techniques des projets et des activités.
Rythme de l'enfant et de l'adolescent.
Activités d'éveil, sportives, culturelles, artistiques.
Techniques d'animation et d'encadrement.
Caractéristiques du public adolescent.
Savoirs généraux :
Contexte géographique, socio-économique et culturel local.
Fonction publique territoriale et collectivités.
Orientations et organisation de la collectivité.
Comptabilité publique.
Participation à l'élaboration du projet pédagogique.
Analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis.
Élaborer et mettre en oeuvre les projets pédagogiques de la structure d'accueil.
Construire et développer une démarche coopérative de projet.
Prendre en compte le développement durable dans l'élaboration du projet pédagogique.
Animation des activités et accompagnement des publics accueillis.
Encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics.
Concevoir des séances en adaptant des supports. d'animation en lien avec le projet pédagogique.
Planifier des temps d'animation en respectant les rythmes des publics.
Élaborer et suivre le budget lié aux activités.
Respecter les capacités, l'expression et la créativité de l'individu.
Être à l'écoute et savoir dialoguer avec le public.
Impulser et animer la dynamique du groupe.
Mettre en forme et faciliter le projet du groupe de jeunes.
S'adapter à la diversité sociale et culturelle des jeunes.
Repérer les jeunes en difficulté et signaler la situation au responsable de la structure.
Sensibiliser les enfants et les jeunes au respect de l'environnement.
SAVOIRS :
Savoirs socioprofessionnels.
Missions, projets éducatifs, structuration du service et valeurs partagées de l'animation.
Réseau de partenaires socio-éducatifs.
Connaissances pédagogiques liées au public.
Méthodologie de construction d'un cycle d'activités.
Conditions matérielles et techniques des projets et des activités.
Rythme de l'enfant et de l'adolescent.
Activités d'éveil, sportives, culturelles, artistiques.
Techniques d'animation et d'encadrement.
Caractéristiques du public adolescent.
Savoirs généraux :
Contexte géographique, socio-économique et culturel local.
Fonction publique territoriale et collectivités.
Orientations et organisation de la collectivité.
Comptabilité publique.
Contact
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.