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Date de publication : 19/05/2017

Synthèse de l'offre

Employeur :

CCAS/MR DE SECONDIGNY
Résidence La Vergne et Manga 26 bis rue d'Anjou
79130 SECONDIGNY
Département de travail :
Deux-Sèvres
Secteur du lieu de travail :
Non précisé
Poste à pourvoir le :
01/07/2017
Date limite de candidature :
30/06/2017
Type de l'emploi :
Emploi temporaire
Nombre de postes :
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Emploi fonctionnel :
Non
Libellé de l'emploi fonctionnel :
Pas d'emploi fonctionnel renseigné
Famille de métier :
Santé
Grade(s) recherché(s) :
Auxiliaire de soins principal de 2ème classe
Métier(s) :
Aide-soignante / Aide-soignant
Descriptif de l'emploi :
L'aide soignant /aide-médico-psychologique exerce son activité sous la responsabilité de l'infirmier, dans le cadre du rôle qui relève de l'initiative de celui-ci, défini par les articles 3 et 5 du décret n°2002-194 relatif aux actes professionnels et à l'exercice de la profession d'infirmier et dans le cadre du référentiel d'activités et de compétences défini par l'arrêté du 22-10-2005 relatif au diplôme d'état.

L'aide soignant /aide-médico-psychologique réalise des soins liés aux fonctions d'entretien et de continuité de la vie visant à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution de l'autonomie de la personne ou d'un groupe de personnes. Son rôle s'inscrit dans une approche globale de la personne soignée et prend en compte la dimension relationnelle des soins. L'aide soignant accompagne cette personne dans les activités de sa vie quotidienne, il contribue à son bien être et à lui faire retrouver et/ ou entretenir, dans la mesure du possible, son autonomie.

Travaillant le plus souvent dans une équipe pluri disciplinaire, l'aide soignant/ aide-médico-psychologique participe, dans la mesure de ses compétences, et dans le cadre de sa formation, aux soins infirmiers préventifs, curatifs ou palliatifs. Ces soins ont pour objet de promouvoir, protéger, maintenir et restaurer la santé de la personne, dans le respect de ses droits et de sa dignité.
L'aide soignant /aide-médico-psychologique se place sous l'autorité directe de l'infirmière.
Il inscrit sa mission dans le cadre du projet d'accompagnement individualisé des résidents mis en place par l'établissement (loi 2002-2).
Missions :
Collaborer aux soins de tous les résidents (sans distinctions):
* Dispenser les soins d'hygiène et de confort :
*
Assurer réveils et levers des usagers, toilettes adaptées au besoin de l'usager, soins lies à l'incontinence (surveillance de transit), habillage et respect des souhaits esthétiques, répondre aux sonnettes dans les meilleurs délais, réfection de lits et gestion de l'environnement direct.
* Dispenser les soins lies à l'alimentation :
*
Aide à la prise alimentaire, distribution et préparations spécifiques, évaluation des gouts, textures nécessaires, suivi des régimes et surveillances particulières, collaboration avec l'équipe de restauration/cuisine.
* Participer à l'identification des besoins :
* Observer et transmettre des informations concernant état ou changements d'état de l'usager, participer activement à l'élaboration du projet d'accompagnement personnalisé de l'usager.

* Collaborer aux soins préventifs, curatifs et palliatifs :
*
Prise de paramètres (température, poids, tension artérielle, diurèse...) surveillance de transit, distribution encadrée et prise de médicaments, surveillance et gestion des points d'appuis


* Collaboration directe :
Aider l'infirmière lors des soins propres, préparation occasionnelle de piluliers (responsabilité pharmacienne)
* Prise en charge de l autonomie :
*
Evaluation des capacités individuelles, soutien et sollicitation pour maintenir un niveau d'autonomie ou favoriser une amélioration. (Gestes de la vie quotidienne, déplacements, respect des choix de vie)
* Prise en charge palliative :
*
Accompagnement et soutien actif de l'usager en fin de vie, connaissance et respect des procédures correspondantes, accompagnement et soutien des familles, gestion du corps du défunt en fonction des consignes (soins, habillage, pose de bracelet et transport vers le reposoir de l'établissement)

Collaborer avec les autres services :
Participation aux réunions interdisciplinaires, aux groupes de travail et comités de pilotage
Participation aux activités ludiques et occupationnelles, préparation des usagers et accompagnement vers le lieu prévu.
Participation aux repas à thèmes, gouters, (occasions exceptionnelles ou non), aide ponctuelle pour raisons de service, en respectant les besoins de chaque secteur.
Valorisation du rôle de référent d'usager pour porter une information, un questionnement d'équipe.
Gestion partielle du circuit du linge (résident et hôtelier)

Collaborer à la gestion administrative du soin :
Mise à jour des données du dossier de soin informatisé, transmissions écrites et orales, participation à l'élaboration et au suivi du projet d'accompagnement individuel de chaque résident ;
collaborer à la bonne marche de l'établissement :
Participer a la démarche d'accueil de l'usager,
Connaitre le fonctionnement de l'établissement pour renseigner autrui, (organisation, horaires, activités, liens avec l'extérieur.),
Etre capable de répondre au téléphone,
Participer aux réunions de services, d'établissement.

Profils demandés :
Sens du service publique, du service a la personne.
Sens des relations humaines, gout pour le contact en gériatrie.
Sens des responsabilités, capacité à s'investir dans la mission (ex : être référent de...)
Sens du travail en équipe, de l'entraide, capacité d'adaptation.
Accueil, encadrement et formation des stagiaires ou nouveaux arrivants.
Capacité d'écoute, de compréhension et d'empathie.
Egalité d'humeur, tolérance et respect d'autrui.
Respect absolu du secret professionnel.
Faire preuve de civisme, notamment dans le souci permanent de la Bientraitance et la prévention contre la maltraitance.
Temps de travail :
Complet, 35h00 hebdomadaire
Type d'hébergement :
Pas de logement

Contact

Téléphone collectivité :
05 49 63 71 22
Lien de publication :
Informations complémentaires :
travail en cdd du 1er juillet au 15 septembre. travail un week end sur 2. salaire selon grille de indiciaire

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.