Panier
Date de publication : 27/04/2018

Synthèse de l'offre

Employeur :

Communauté de Communes Albret Communauté
1, rue du moulin des tours
47600 Nérac
Département de travail :
Lot-et-Garonne
Secteur du lieu de travail :
Non précisé
Poste à pourvoir le :
30/06/2018
Date limite de candidature :
26/06/2018
Type de l'emploi :
Emploi permanent
Nombre de postes :
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Emploi fonctionnel :
Non
Libellé de l'emploi fonctionnel :
Pas d'emploi fonctionnel renseigné
Famille de métier :
Affaires juridiques
Grade(s) recherché(s) :
Attaché
Attaché principal
Métier(s) :
Responsable des affaires juridiques
Descriptif de l'emploi :
Mise en place de la procédure de commande publique pour la collectivité.
Expertise juridique, prévention et/ou gestion des contentieux.
Conseille les élus et services, et apporte en amont une expertise juridique dans les domaines variés du droit
Gère les contentieux en liaison avec les service concernés et les éventuels conseils externes.
Effectue une veille juridique
Missions :
Assistance et conseil juridiques auprès des élus et des services
Contrôle préalable des actes juridiques
Gestion des contentieux et précontentieux
Profils demandés :
Niveau minimum BAC + 4 dans le domaine juridique
Bon relationnel et sens de l'adaptation
Réactivité
Bonne connaissance des marchés publics
Temps de travail :
Complet, 35h00 hebdomadaire
Type d'hébergement :
Pas de logement

Contact

Téléphone collectivité :
05 53 97 55 97
Lien de publication :
Non précisé
Informations complémentaires :
Communauté de Communes Albret Communauté
1, rue du moulin des tours
47600 Nérac

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.