Responsable Univers Adultes
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Offre n° O057200700067274
Publiée le 09/07/2020
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
THIONVILLE
Poste à pourvoir le
01/09/2020
Date limite de candidature
01/08/2020
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Métier(s)
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
* Participe et valorise le projet d'établissement de Puzzle par la mise en œuvre de la politique documentaire du pôle Collections.
* Gère le traitement, la mise en valeur et la conservation des collections. Coordonne les travaux techniques courants et contribue à la formation professionnelle de ses agents.
* Participe à l'accueil du public. Aide à la recherche documentaire et contribue à la promotion de la lecture publique. Conçoit des animations.
* Contribue à l'édition de contenus sur le portail de la médiathèque (coups de cœur, bibliographies) et sur les sites BNR.
* Gère le traitement, la mise en valeur et la conservation des collections. Coordonne les travaux techniques courants et contribue à la formation professionnelle de ses agents.
* Participe à l'accueil du public. Aide à la recherche documentaire et contribue à la promotion de la lecture publique. Conçoit des animations.
* Contribue à l'édition de contenus sur le portail de la médiathèque (coups de cœur, bibliographies) et sur les sites BNR.
Missions / conditions d'exercice
1. Gestion d'équipe
* Encadre son équipe. Fait passer les entretiens professionnels annuels aux agents de son Univers.
* Assure la répartition des tâches au sein de son équipe par l'animation de réunions.
* Recueille et accompagne les besoins de ses agents pour le plan de formation.
* Rend compte à sa hiérarchie. Priorise, transmet et fait remonter les informations.
* Travaille en transversalité avec les autres responsables d'Univers.
* Reçoit des stagiaires et les encadre (collégiens, lycéens et étudiants en métier du livre).
2. Politique documentaire
* Met en œuvre au sein de son Univers la politique documentaire déterminée lors des réunions animées par la Responsable des Collections.
* Actualise les fiches de ses domaines d'acquisition tous les ans. Procède au désherbage en vue de la brocante.
* Assure la promotion des collections dont il a la responsabilité intellectuelle. Contribue à l'édition de contenu pour le portail de la médiathèque.
* Rédige le bilan annuel et procède à l'évaluation de la politique documentaire de son Univers.
* Travaille avec la Responsable des Arts Plastiques pour enrichir et valoriser la collection de livres d'artiste.
3. Action culturelle
* Est force de proposition lors des réunions d'action culturelle animées par le Responsable de la Création.
* Conçoit, met en œuvre et anime des manifestations, ateliers et évènements autour de l'actualité éditoriale et des temps forts de la programmation de Puzzle.
* Rédige le bilan annuel et procède à l'évaluation de l'action culturelle de son Univers.
4. Portail BNR
* Sur Limédia Mosaïque, contribue aux achats et à l'édition de contenu (sélections, extraits du jour et coups de cœur)
* Sur Limédia Galeries et Kiosque, contribue à l'édition de contenu (expositions numériques).
* Organise la numérisation du fonds en vue de sa valorisation sur le portail BNR. Gère les contrats de cessions de droit.
5. Gestion administrative
* Procède à la répartition du budget entre les différents domaines documentaires.
* Fournit des tableaux de bord et les analyse pour une aide à la rédaction du bilan annuel et une meilleure évaluation des besoins.
* Participe au montage des dossiers de subvention et de marchés publics relatifs à la numérisation.
* Effectue les tâches principales d'assesseur.
6. Service public
* Assure la médiation entre les ressources documentaires et les usagers (individuel, groupes, classes) dans l'ensemble de Puzzle.
* Est garant de la qualité du service public. Veille à la sécurité des biens et des personnes.
* Propose des solutions pour fidéliser et augmenter la fréquentation.
* Encadre son équipe. Fait passer les entretiens professionnels annuels aux agents de son Univers.
* Assure la répartition des tâches au sein de son équipe par l'animation de réunions.
* Recueille et accompagne les besoins de ses agents pour le plan de formation.
* Rend compte à sa hiérarchie. Priorise, transmet et fait remonter les informations.
* Travaille en transversalité avec les autres responsables d'Univers.
* Reçoit des stagiaires et les encadre (collégiens, lycéens et étudiants en métier du livre).
2. Politique documentaire
* Met en œuvre au sein de son Univers la politique documentaire déterminée lors des réunions animées par la Responsable des Collections.
* Actualise les fiches de ses domaines d'acquisition tous les ans. Procède au désherbage en vue de la brocante.
* Assure la promotion des collections dont il a la responsabilité intellectuelle. Contribue à l'édition de contenu pour le portail de la médiathèque.
* Rédige le bilan annuel et procède à l'évaluation de la politique documentaire de son Univers.
* Travaille avec la Responsable des Arts Plastiques pour enrichir et valoriser la collection de livres d'artiste.
3. Action culturelle
* Est force de proposition lors des réunions d'action culturelle animées par le Responsable de la Création.
* Conçoit, met en œuvre et anime des manifestations, ateliers et évènements autour de l'actualité éditoriale et des temps forts de la programmation de Puzzle.
* Rédige le bilan annuel et procède à l'évaluation de l'action culturelle de son Univers.
4. Portail BNR
* Sur Limédia Mosaïque, contribue aux achats et à l'édition de contenu (sélections, extraits du jour et coups de cœur)
* Sur Limédia Galeries et Kiosque, contribue à l'édition de contenu (expositions numériques).
* Organise la numérisation du fonds en vue de sa valorisation sur le portail BNR. Gère les contrats de cessions de droit.
5. Gestion administrative
* Procède à la répartition du budget entre les différents domaines documentaires.
* Fournit des tableaux de bord et les analyse pour une aide à la rédaction du bilan annuel et une meilleure évaluation des besoins.
* Participe au montage des dossiers de subvention et de marchés publics relatifs à la numérisation.
* Effectue les tâches principales d'assesseur.
6. Service public
* Assure la médiation entre les ressources documentaires et les usagers (individuel, groupes, classes) dans l'ensemble de Puzzle.
* Est garant de la qualité du service public. Veille à la sécurité des biens et des personnes.
* Propose des solutions pour fidéliser et augmenter la fréquentation.
Profils recherchés
FORMATIONS ET EXPERIENCES PROFESSIONNELLES :
Connaissances et expériences requises pour le poste :
- Formation généraliste
- Culture et expérience de la maîtrise d'ouvrage notamment en conduite et coordination de projet transversal complexe ;
- Maîtrise de la gestion financière et administrative des projets ainsi que des marchés publics ;
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).
Qualification(s) et/ou diplôme(s) souhaité(s) :
Qualification(s) et/ou diplôme(s) souhaité(s) : Assistant de conservation, titulaire ou contractuel à défaut
Aptitudes et qualités requises pour le poste :
Savoirs : Bibliothéconomie. Connaissance du milieu local et des publics. Aptitude à médiation et la communication. Maîtrise des outils informatiques, des logiciels de bureautique et des ressources numériques. Culture générale. Politiques publiques.
Savoir-faire : Gestion des ressources documentaires et veille. Gestion et animation d'équipe. Travail en transversalité. Proposition et médiation culturelle. Communication orale et écrite. Capacité rédactionnelle.
Savoir-être : Disponibilité, amabilité, courtoisie, respect et écoute des autres, solidarité, ponctualité, exemplarité, impartialité, flexibilité, pédagogie, esprit de curiosité, sens du travail en équipe, rigueur.
RELATIONS TRANSVERSALES
En interne :
* Réunions : Politique documentaire & Action Culturelle.
* Groupes de travail : Accueil des Publics & Espace.
* Référents internes : Limédia & Publics Empêchés.
* Equipe Puzzle au sens large.
* Services municipaux.
En externe :
* Acteurs de la vie locale (associations de quartier et d'usagers).
* Professionnels de l'action éducative, artistique et culturelle.
* Réseaux professionnels collaboratifs.
DIVERS :
Permis B requis
Horaires de travail : par roulement sur 2 semaines (du mardi au vendredi et du mardi au samedi). Trois dimanche par an minimum
Connaissances et expériences requises pour le poste :
- Formation généraliste
- Culture et expérience de la maîtrise d'ouvrage notamment en conduite et coordination de projet transversal complexe ;
- Maîtrise de la gestion financière et administrative des projets ainsi que des marchés publics ;
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).
Qualification(s) et/ou diplôme(s) souhaité(s) :
Qualification(s) et/ou diplôme(s) souhaité(s) : Assistant de conservation, titulaire ou contractuel à défaut
Aptitudes et qualités requises pour le poste :
Savoirs : Bibliothéconomie. Connaissance du milieu local et des publics. Aptitude à médiation et la communication. Maîtrise des outils informatiques, des logiciels de bureautique et des ressources numériques. Culture générale. Politiques publiques.
Savoir-faire : Gestion des ressources documentaires et veille. Gestion et animation d'équipe. Travail en transversalité. Proposition et médiation culturelle. Communication orale et écrite. Capacité rédactionnelle.
Savoir-être : Disponibilité, amabilité, courtoisie, respect et écoute des autres, solidarité, ponctualité, exemplarité, impartialité, flexibilité, pédagogie, esprit de curiosité, sens du travail en équipe, rigueur.
RELATIONS TRANSVERSALES
En interne :
* Réunions : Politique documentaire & Action Culturelle.
* Groupes de travail : Accueil des Publics & Espace.
* Référents internes : Limédia & Publics Empêchés.
* Equipe Puzzle au sens large.
* Services municipaux.
En externe :
* Acteurs de la vie locale (associations de quartier et d'usagers).
* Professionnels de l'action éducative, artistique et culturelle.
* Réseaux professionnels collaboratifs.
DIVERS :
Permis B requis
Horaires de travail : par roulement sur 2 semaines (du mardi au vendredi et du mardi au samedi). Trois dimanche par an minimum
Contact
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature CV accompagné d'une lettre de motivation à :
M. le Maire
Hôtel de Ville, Rue Georges Ditsch, BP 30352
57125 Thionville
ou
drh@mairie-thionville.fr
sous la référence : REC2020 RESP-UNIV-ADULTES
Date limite de dépôt des candidatures : 01/08/2020
M. le Maire
Hôtel de Ville, Rue Georges Ditsch, BP 30352
57125 Thionville
ou
drh@mairie-thionville.fr
sous la référence : REC2020 RESP-UNIV-ADULTES
Date limite de dépôt des candidatures : 01/08/2020
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.