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Date de publication : 12/12/2019

Synthèse de l'offre

Employeur :

Communauté Bastides et Vallons du Gers
Route du lac
32230 Marciac
Département de travail :
Gers
Poste à pourvoir le :
24/02/2020
Date limite de candidature :
10/02/2020
Type de l'emploi :
Emploi permanent
Nombre de postes :
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier :
Education et animation
Grade(s) recherché(s) :
Educateur de jeunes enfants de 2ème classe
Educateur de jeunes enfants de 1ère classe
Métier(s) :
Éducatrice / Éducateur de jeunes enfants
Descriptif de l'emploi :
Responsable Petite Enfance
Intitulé du poste : Responsable Petite Enfance
Service : Pôle Enfance jeunesse
Lieu de travail : Marciac et Plaisance-du-Gers
Format : 13h/semaine ; évolution possible jusqu'à 35 h

Cadre statutaire :
* Éducateurs territoriaux de jeunes enfants (catégorie A, filière Sociale)
* Puéricultrices territoriales (catégorie A, filière Médico-sociale)
* Infirmiers territoriaux (catégorie B, filière Médico-sociale)

Finalité / Raison d'être :
Placé sous l'autorité de la Directrice générale adjointe de la CCBVG, le Responsable Petite Enfance organise le fonctionnement du Relais d'Assistantes Maternelles (RAM) et du Lieu d'Accueil Enfants-Parents (LAEP), en veillant à ce que les actions de chaque entité soient articulées entre elles et s'inscrivent dans le respect de la réglementation en vigueur.
Par ailleurs, dans le cadre de missions complémentaires et pour un accompagnement optimal du très jeune ou jeune public, le Responsable Petite Enfance peut être amené à superviser le fonctionnement du multi-accueil, dans une vision et une mise en œuvre harmonisée de la politique petite enfance portée par la Communauté de Communes.
Missions :
Objectifs du poste :
Le Responsable Petite Enfance assure :
- L'encadrement des équipes
- L'accueil et l'accompagnement des familles dans leur recherche de modes d'accueil
- La prise en charge et le bien-être des enfants
- L'accompagnement des professionnels de la petite enfance, du territoire
- La présence et l'implication de la Collectivité dans les réseaux départementaux RAM, LAEP, voire EJE.
S'agissant du RAM, il :
- participe à la définition des orientations du relais.
- renseigne et accompagne les familles dans leur mode de garde.
- accompagne les assistantes maternelles dans leur professionnalisation, garantit l'accueil.
- met en œuvre des temps d'animation et d'échange pour les assistantes maternelles et les enfants qu'elles accueillent.
- échange avec les autres institutions (travail en réseau).
- assure la gestion administrative et financière du RAM (déclarations, bilan de la structure, élaboration et suivi du budget, gestion des commandes).
- développe des projets avec les partenaires (multi accueil / médiathèque).

S'agissant du LAEP, il :
- participe à la définition des orientations du LAEP.
- met en œuvre des temps d'accueil, d'écoute pour les familles des enfants 0 à 6 ans et les futurs parents.
- favorise l'accompagnement et le soutien à la parentalité :
 Mettre en place des temps d'accueil qui favorisent des temps de jeux, d'échange et de dialogue.
 Prévention dans le développement de l'enfant.
 Gestion administrative et financière du LAEP (déclarations, bilan, élaboration et suivi du budget, gestion des commandes).
Responsabilité(s)
- Garantir l'accueil des assistantes maternelles et des enfants dont elles ont la responsabilité.
- Garantir l'accueil des familles et des enfants, du territoire.
- Rendre compte à la direction générale et aux partenaires.
- Représenter la Collectivité dans les instances partenariales ou institutionnelles, locales ou départementales.
Profils demandés :
Exigences requises
Diplôme/Concours :
- Titulaire du Diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants

Formations et qualifications :
- BAC+2
- Titulaire du diplôme d'Éducateur jeunes enfants.
- Formation à la posture d'accueillant LAEP, souhaité.

Compétences générales et spécifiques nécessaires :
- Sens de l'écoute et du dialogue
- Respect des personnes
- Patience
- Disponibilité
- Connaissance du développement de l'enfant
- Créativité
- Respect du cadre légal
- Sens de l'organisation et rigueur
- Devoir de discrétion, devoir de réserve et respect du secret professionnel
- Mobilité

Temps de travail :
Non complet, 13h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité :
05 62 09 30 68
Adresse e-mail :
Lien de publication :
Informations complémentaires :
Madame Nina VERBANAZ - DGA
Responsable du Pôle Affaires Scolaires et Enfance Jeunesse
tel : 05 62 09 30 68

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.