Chef d'agrès
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Offre n° O05717104267
Publiée le 18/10/2017
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
SAINT JULIEN LES METZ
Poste à pourvoir le
01/12/2017
Date limite de candidature
01/11/2017
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Adjudant de SPP
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le Service Départemental d'Incendie et de Secours de la Moselle (SDIS 57), recrute par voie de mutation un sous-officier Chef de d'agrès tout engin H/F pour le CI de FLORANGE.
Le poste est ouvert aux adjudants ou sergent INC 2 promouvable à ce grade avant fin 2019.
Le poste est ouvert aux adjudants ou sergent INC 2 promouvable à ce grade avant fin 2019.
Missions / conditions d'exercice
L'agent recruté aura pour mission :
· Assurer la fonction de Sous-officier de jour au sein du centre
· Assurer les fonctions de responsable d'un bureau fonctionnel,
· Gérer les disponibilités
· Participer aux Formations (FMPA, Stages)
· Encadrer ponctuellement des actions de Formations
· Organiser et suivre les inscriptions des Formations (intégration,
avancement, professionnalisation, spécialisation, de Maintien et de
Perfectionnement des Acquis)
· Etablir les bons de commande
· Connaissance en gestion des points d'eau
· Connaissance des principes de rédactions des FLI et plan ETARE
Profils recherchés
SAVOIRS
· Connaissances professionnelles chef d'agrès, chef d'équipe, équipier
· Connaissance du fonctionnement des centres mixtes (SPV et SPP)
· Connaissance du volontariat
· Connaissance en gestion des points d'eau
· Connaissance des principes de rédactions des FLI et plan ETARE
· Connaissances des techniques opérationnelles
SAVOIR FAIRE
· Maîtriser l'utilisation des outils de bureautique (Word, Excel, Access,
PowerPoint, Messagerie..).
· Maîtrise de la GIPSI NBOX
· Utilisation des logiciel Agendis, GEFF et CEGID
SAVOIR ETRE
· Sens du relationnel
· Capacité d'écoute
· Exemplarité, crédibilité, fiabilité, autonomie, adaptabilité
· Etre force de proposition
· Disponibilité
PRE REQUIS
· Expérience de chef d'agrès tout engin
· FOR 1 apprécié
· Expérience de Sous-Officier de Jour appréciée
· Connaissances professionnelles chef d'agrès, chef d'équipe, équipier
· Connaissance du fonctionnement des centres mixtes (SPV et SPP)
· Connaissance du volontariat
· Connaissance en gestion des points d'eau
· Connaissance des principes de rédactions des FLI et plan ETARE
· Connaissances des techniques opérationnelles
SAVOIR FAIRE
· Maîtriser l'utilisation des outils de bureautique (Word, Excel, Access,
PowerPoint, Messagerie..).
· Maîtrise de la GIPSI NBOX
· Utilisation des logiciel Agendis, GEFF et CEGID
SAVOIR ETRE
· Sens du relationnel
· Capacité d'écoute
· Exemplarité, crédibilité, fiabilité, autonomie, adaptabilité
· Etre force de proposition
· Disponibilité
PRE REQUIS
· Expérience de chef d'agrès tout engin
· FOR 1 apprécié
· Expérience de Sous-Officier de Jour appréciée
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Tous renseignements complémentaires pourront être obtenus auprès du Commandant Grégory LAURENT, Commandant de la Compagnie du Thionvillois au : 03.82.59.71.25
Les candidats intéressés peuvent adresser un CV accompagné d'une lettre motivation manuscrite à l'attention de Monsieur le Président du Conseil d'Administration du SDIS
Etat-Major des Sapeurs-Pompiers de la Moselle
3, rue de Bort les Orgues
BP 50083
57072 METZ CEDEX
Les candidats intéressés peuvent adresser un CV accompagné d'une lettre motivation manuscrite à l'attention de Monsieur le Président du Conseil d'Administration du SDIS
Etat-Major des Sapeurs-Pompiers de la Moselle
3, rue de Bort les Orgues
BP 50083
57072 METZ CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.