Chargé de mission Solidarité Logement
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O05920011221
Publiée le 06/04/2020
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Lille cedex
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
22/05/2020
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La Direction de l'Insertion Professionnelle et de la Lutte contre les Exclusions est l'une des trois Directions Thématiques de la Direction Générale Adjointe chargée de la Solidarité du département du Nord. Cette Direction compte 82 agents et comprend 2 Pôles dont le Pôle Solidarité Insertion. Le Service Solidarité Logement est l'un des 3 services qui constitue ce pôle.
Sous l'autorité du responsable de service, le chargé de mission Solidarité Logement a pour mission d'animer, de mettre en oeuvre, de suivre et d'évaluer les politiques sur le logement portées par le Département dans une approche transversale de la lutte contre les exclusions et de la promotion de l'insertion professionnelle.
En relation à l'interne avec les différents services de la DIPLE et des directions de la DGASol, notamment les équipes des PIPLE dans les DTPAS.
En relation à l'externe avec les différents partenaires institutionnels et associatifs du Département.
Sous l'autorité du responsable de service, le chargé de mission Solidarité Logement a pour mission d'animer, de mettre en oeuvre, de suivre et d'évaluer les politiques sur le logement portées par le Département dans une approche transversale de la lutte contre les exclusions et de la promotion de l'insertion professionnelle.
En relation à l'interne avec les différents services de la DIPLE et des directions de la DGASol, notamment les équipes des PIPLE dans les DTPAS.
En relation à l'externe avec les différents partenaires institutionnels et associatifs du Département.
Missions / conditions d'exercice
Principales :
Participer à la définition du cadre départemental de la politique logement :
* Contribuer à la rédaction des documents de cadrage du dispositif logement : notes méthodologiques, circulaires, conventions et délibérations
* Participer, de part son expertise, au développement de la politique départementale du logement et des différents dispositifs comme :
o le Fonds de Solidarité au Logement, l'Accompagnement Logement, la Gestion Locative Adaptée, la prévention des expulsions, le DALO...
o pour les publics spécifiques : le schéma départemental d'accueil des gens du voyage, le logement des jeunes, les pensions de famille, les foyers de jeunes travailleurs (FJT)
o le PDALHPD (en lien avec les services de l'Etat) par son élaboration, la mise en oeuvre du programme d'actions, son suivi et son évaluation
* Contribuer au développement du partenariat sur la thématique logement : EPCI, communes, CAF, bailleurs, associations, acteurs du logement
* Favoriser la coordination et la diffusion des informations entre le Département et l'Etat
Contribuer au pilotage de la politique publique en matière de logement :
* Produire des outils de pilotage dans le cadre de la gestion du FSL : bilan des aides financières et de l'accompagnement logement, activité des équipes logements, etc.
* Participer à l'évolution et la mise à jour des logiciels métiers
* Contribuer à l'amélioration du SIAS
Prendre part à l'animation territoriale de la politique publique :
* Participer à l'animation des CTDIPLE et des réunions logement
* Animer des groupes de travail et participer aux comités de pilotage liés à sa fonction
* Participer aux réunions techniques du service
* Apporter un appui technique aux DTPAS sur la thématique du logement
Participer à la définition du cadre départemental de la politique logement :
* Contribuer à la rédaction des documents de cadrage du dispositif logement : notes méthodologiques, circulaires, conventions et délibérations
* Participer, de part son expertise, au développement de la politique départementale du logement et des différents dispositifs comme :
o le Fonds de Solidarité au Logement, l'Accompagnement Logement, la Gestion Locative Adaptée, la prévention des expulsions, le DALO...
o pour les publics spécifiques : le schéma départemental d'accueil des gens du voyage, le logement des jeunes, les pensions de famille, les foyers de jeunes travailleurs (FJT)
o le PDALHPD (en lien avec les services de l'Etat) par son élaboration, la mise en oeuvre du programme d'actions, son suivi et son évaluation
* Contribuer au développement du partenariat sur la thématique logement : EPCI, communes, CAF, bailleurs, associations, acteurs du logement
* Favoriser la coordination et la diffusion des informations entre le Département et l'Etat
Contribuer au pilotage de la politique publique en matière de logement :
* Produire des outils de pilotage dans le cadre de la gestion du FSL : bilan des aides financières et de l'accompagnement logement, activité des équipes logements, etc.
* Participer à l'évolution et la mise à jour des logiciels métiers
* Contribuer à l'amélioration du SIAS
Prendre part à l'animation territoriale de la politique publique :
* Participer à l'animation des CTDIPLE et des réunions logement
* Animer des groupes de travail et participer aux comités de pilotage liés à sa fonction
* Participer aux réunions techniques du service
* Apporter un appui technique aux DTPAS sur la thématique du logement
Profils recherchés
Management stratégique :
* Connaitre les problématiques et les enjeux départementaux
Management de projet et/ou par objectif :
* Connaitre et appliquer la méthodologie de projet
* Savoir animer des groupes de travail et de réflexion
Compétences organisationnelles :
* Savoir gérer son temps et organiser ses priorités
* Etre rigoureux
* Savoir travailler en transversalité
Aptitudes personnelles et savoir-être :
* Disposer de bonnes capacités d'analyse et de synthèse
* Faire preuve d'initiatives
Aptitudes relationnelles :
* Disposer d'une bonne aisance relationnelle
* Faire preuve d'esprit d'équipe, de capacité à coopérer
Obligations du poste :
Disponibilité occasionnelle pour des réunions au-delà de 18h00
Déplacements sur tout le territoire départemental
COMPÉTENCES TECHNIQUES
Lutte contre les Exclusions :
* Connaitre les politiques et les dispositifs en matière de logement
Social :
* Connaître l'organisation et le fonctionnement des services centraux et des Directions Territoriales, de la DGSol
* Connaitre les partenaires institutionnels et les dispositifs d'action sociale en vigueur
Techniques administratives :
* Disposer d'une bonne aisance rédactionnelle
Bureautique :
* Maîtriser les outils informatiques courants
* Savoir utiliser les logiciels départementaux spécifiques à l'action sociale
* Savoir utiliser IODAS FSL et BO Xi
Conditions particulières de travail :
Permis B souhaité
Pics d'activité liés au calendrier institutionnel
Travail en situations complexes, et dans des contextes d'urgences et d'imprévus
* Connaitre les problématiques et les enjeux départementaux
Management de projet et/ou par objectif :
* Connaitre et appliquer la méthodologie de projet
* Savoir animer des groupes de travail et de réflexion
Compétences organisationnelles :
* Savoir gérer son temps et organiser ses priorités
* Etre rigoureux
* Savoir travailler en transversalité
Aptitudes personnelles et savoir-être :
* Disposer de bonnes capacités d'analyse et de synthèse
* Faire preuve d'initiatives
Aptitudes relationnelles :
* Disposer d'une bonne aisance relationnelle
* Faire preuve d'esprit d'équipe, de capacité à coopérer
Obligations du poste :
Disponibilité occasionnelle pour des réunions au-delà de 18h00
Déplacements sur tout le territoire départemental
COMPÉTENCES TECHNIQUES
Lutte contre les Exclusions :
* Connaitre les politiques et les dispositifs en matière de logement
Social :
* Connaître l'organisation et le fonctionnement des services centraux et des Directions Territoriales, de la DGSol
* Connaitre les partenaires institutionnels et les dispositifs d'action sociale en vigueur
Techniques administratives :
* Disposer d'une bonne aisance rédactionnelle
Bureautique :
* Maîtriser les outils informatiques courants
* Savoir utiliser les logiciels départementaux spécifiques à l'action sociale
* Savoir utiliser IODAS FSL et BO Xi
Conditions particulières de travail :
Permis B souhaité
Pics d'activité liés au calendrier institutionnel
Travail en situations complexes, et dans des contextes d'urgences et d'imprévus
Contact
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.