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Date de publication : 10/03/2020

Synthèse de l'offre

Employeur :

CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA MANCHE
Maison du département - direction des ressources humaines
50050 Saint-lo
Département de travail :
Manche
Secteur du lieu de travail :
Saint-Lô
Poste à pourvoir le :
01/05/2020
Date limite de candidature :
31/03/2020
Type de l'emploi :
Emploi permanent
Nombre de postes :
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier :
Environnement
Grade(s) recherché(s) :
Ingénieur
Ingénieur principal
Métier(s) :
Chargée / Chargé d'études environnement
Descriptif de l'emploi :
Au sein de la DGA " aménagement territorial et environnement ", la Mission d'appui à la transition écologique et au développement durable accompagne le Département dans la gestion transversale de ses politiques publiques au regard des enjeux de la transition écologique. Structure administrative agile, elle appuie et/ou coordonne les directions opérationnelles.
Au sein de cette mission d'appui, l'ingénieur " risques naturels littoraux et inondations " a une vocation d'expertise générale, de coordination et d'appui. L'objectif est d'apporter la meilleure réponse aux diverses attentes des intercommunalités -dépositaires de la compétence " GEMAPI " (gestion des milieux aquatiques et prévention des inondations)- et des communes.
Cet appui s'inscrit dans la perspectives plus large de la consolidation de l'offre d'ingénierie départementale à destination des collectivités.
Missions :
L'ingénieur " risques naturels et inondations " a ainsi en charge en particulier :
- l'animation d'une démarche départementale par l'émergence, puis l'animation d'un réseau manchois relatif aux " risques naturels littoraux " ;
- l'appui technique aux collectivités, le cas échéant en coordonnant l'action des directions opérationnelles métier (directions de la mer et des ports, de la gestion de l'espace et des ressources naturelles, des infrastructures et de l'entretien routier) ;
- l'accompagnement des collectivités dans la mise en ¿uvre administrative de leurs projets (procédures d'autorisation administrative, etc.) ;
- la veille sur les politiques, réglementations et normes nationales et régionales, et la participation aux réseaux afférents ;
- la conceptualisation d'une stratégie départementale relative aux " risques naturels littoraux et inondations " et, le cas échéant, le portage de cette politique.
Enfin, il peut être pilote ou ressource de tout projet de la collectivité en lien avec le littoral ou la mise en ¿uvre de la GEMAPI.
Profils demandés :
¿ Connaissances :
- Expertise dans la mise en ¿uvre de la GEMAPI (d'un point de vue " technico-administratif ") ;
- Géomatique (connaissances avérées) ;
- Fonctionnement des collectivités locales.

¿ Compétences :
- Sens de la pédagogie et compétence en animation de réseau ;
- Capacité à apporter son expertise avec humilité ;
- Vision territoriale et compréhension des enjeux littoraux liés au changement climatique ;
- Aptitude au travail en mode projet, comme pilote ou comme ressource.

¿ Profil :
- Formation supérieure, spécialisée dans le domaine de l'eau ;
- Sensibilité aux valeurs liées à la transition écologique ;
- Sens des relations humaines et aptitude à la concertation ;
- Assertivité ;
- Ouverture d'esprit.
Temps de travail :
Non complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité :
02 33 05 55 50
Adresse e-mail :
Informations complémentaires :
Personne à contacter pour les renseignements sur le poste : Fabien Chaufournier, responsable de la mission d¿appui à la transition écologique et au développement durable, 06 958 58 958
Personne à contacter pour les renseignements administratifs : Christophe Géland, responsable recrutement-développement des compétences, 02 33 05 95 67

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.