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Date de publication : 15/10/2019

Synthèse de l'offre

Employeur :

MAIRIE DE SAINT NAZAIRE
Ville de Saint-Nazaire - CS 40416
44606 SAINT-NAZAIRE CEDEX
Département de travail :
Loire-Atlantique
Secteur du lieu de travail :
Saint-Nazaire
Poste à pourvoir le :
01/01/2020
Date limite de candidature :
17/11/2019
Type de l'emploi :
Emploi permanent
Nombre de postes :
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier :
Services culturels
Grade(s) recherché(s) :
Attaché
Attaché principal
Métier(s) :
Cheffe / Chef de projet culturel
Descriptif de l'emploi :
Inscrit au cœur d'une politique culturelle ambitieuse et dynamique en faveur des arts visuels, Le Grand Café est un équipement de la ville de Saint-Nazaire récemment labellisé Centre d'art contemporain d'intérêt national par le Ministère de la Culture. Dans une démarche de structuration, le centre d'art souhaite développer son action en direction des publics, à travers la mise en place d'une nouvelle organisation et la création d'une Unité de médiation auprès des publics.

Dans ce contexte, le ou la futur.e responsable de l'unité encadrera une équipe à temps complet constituée d'un chargé de l'action éducative (déjà en poste), d'un.e chargé.e de médiation et d'un.e médiateur.trice (en cours de recrutement) ainsi que d'une équipe de médiateur.trices en vacation pour les projets hors les murs.

Le Grand Café, centre d'art contemporain- www. grandcafe-saintnazaire.fr
Le Grand Café développe un projet de création international fortement articulé avec la ville de Saint-Nazaire, véritable terrain d'expérimentation artistique. Conçues dans un étroit dialogue avec les artistes, trois expositions par an révèlent au public un travail de prospection et de production qui se traduit aussi par la réalisation d'éditions, de projets de recherche et de résidence, d'un programme de rencontres et de conférences. Chaque été, Le Grand Café investit également le LiFE, lieu d'exposition unique de plus 1460 m2 situé dans la base des sous-marins, pour des projets exceptionnels en invitant un artiste à créer une œuvre monumentale in situ, ouverte à un large public.
En parallèle, Le Grand Café met en place tout au long de l'année des actions pour dialoguer avec les publics les plus diversifiés et cheminer dans la découverte de l'art d'aujourd'hui. Lieu ressource, le centre d'art participe activement à l'éducation artistique et culturelle et mène des actions spécifiques auprès des publics scolaires de tous niveaux.



Missions :
- En lien avec la direction du centre d'art, le ou la responsable d'unité élabore et met en œuvre la politique de médiation culturelle du Grand Café à partir du projet artistique et culturel de la structure et des projets des artistes.
- Il ou elle supervise l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation du plan d'action en direction des publics.
- Au sein du centre d'art, il ou elle anime, coordonne et encadre l'équipe de l'unité médiation en charge de l'accompagnement des publics.
Missions :
Activités :
- Décliner les axes du projet artistique et culturel du centre d'art en termes de médiation et en élaborer les contenus culturels et pédagogiques :
o Concevoir une offre culturelle en direction des publics adultes et des nouveaux publics à conquérir (publics empêchés, entreprises, étudiants, familles).
o Réaliser des visites d'exposition pour des groupes adultes.
o Développer des outils de médiation.
o Rédiger des documents de médiation.
o Coordonner les bilans et l'évaluation des activités.

- Développer les partenariats :
o Structurer l'action en direction de l'enseignement supérieur notamment l'Ecole des Beaux-Arts Nantes Saint-Nazaire.
o Prendre en compte l'évolution du contexte local et métropolitain.

- Proposer des dispositifs expérimentaux de relations aux publics :
o Assurer une veille sur les enjeux des politiques des publics.

- Animer, coordonner et encadrer l'équipe de l'unité de médiation auprès des publics :
o Sensibiliser et former l'équipe de médiation au contenu de chaque projet.
o Animer des temps de travail collectif.
o Coordonner les plannings d'activité de l'équipe permanente de médiation (visites, PEAC, ateliers de pratiques...) en lien avec le chargé de médiation.
o Assurer le recrutement et le suivi RH de l'équipe de médiateurs vacataires.

- Coordonner la gestion administrative, juridique et budgétaire des opérations de médiation :
o En lien avec les chargés de projets et le service administratif de la ville de Saint-Nazaire (chiffrage, contrats, droit d'auteurs, marchés publics, conventions).


Activités secondaires, accessoires, saisonnières...
- Coordonner les actions de communication et de valorisation des activités de médiation en lien avec la chargée de communication.
- Mettre en place une étude des publics.
Profils demandés :
Compétences et qualités nécessaires :
Savoirs :
- Histoire, philosophie, sociologie de l'art.
- Histoire de la médiation culturelle.
- Connaissance de l'art contemporain et de ses réseaux professionnels.
- Méthodologie de projet partenarial.
- Maitrise des outils informatiques (word, excel, Indesign).

Savoir-faire :
- Très bonnes capacités rédactionnelles et adaptation des contenus.
- Maitrise de la méthodologie de recherche de documents.
- Concevoir des actions pour des publics spécifiques.
- Maitrise du mode de travail en transversalité.
- Participer à la mise en œuvre de la démarche qualité et l'amélioration continue, dans le cadre de ses missions.

Savoir-être :
- Sens de l'analyse.
- Sens de l'écoute et de la pédagogie.
- Capacité à travailler en équipe.
- Principe de travail collaboratif et coopératif.
- Sens de l'initiative, créativité.
- Autonomie et sens des responsabilités.
- Dynamisme, curiosité intellectuelle.



Autre :
- Expérience sur un poste similaire souhaitée.
- Maitrise de l'anglais.
- Permis B.



Particularités du poste :
- Création de poste.
- Titulaire ou CDD de 3 ans.
- Présence certains week ends et soirées selon l'activité.
Temps de travail :
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité :
02 40 00 40 00
Informations complémentaires :
Dossier suivi par Linda LE ROY (unité recrutement).
Veuillez adresser votre candidature (indiquer le n° de l'offre), joindre le dernier arrêté de situation administrative et le dernier bulletin de salaire.

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.