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Date de publication : 26/03/2018

Synthèse de l'offre

Employeur :

CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'AUDE
Allée raymond courrière
11855 Carcassonne
Département de travail :
Aude
Secteur du lieu de travail :
Non précisé
Poste à pourvoir le :
01/06/2018
Date limite de candidature :
26/04/2018
Type de l'emploi :
Emploi permanent
Nombre de postes :
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Emploi fonctionnel :
Non
Libellé de l'emploi fonctionnel :
Pas d'emploi fonctionnel renseigné
Famille de métier :
Social
Grade(s) recherché(s) :
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Directeur territorial
Métier(s) :
Autre
Descriptif de l'emploi :
Référent Etablissements et Services Sociaux et Médico-Sociaux (ESSMS)
Service Etablissements
Direction Personnes Agées et Personnes Handicapées
Pôle des Solidarités
Missions :
MISSIONS :
Sous l'autorité hiérarchique du Chef de service et de l'adjoint au chef de service :
- Mettre en œuvre les objectifs du Schéma Unique des Solidarités et ceux du Service
- Assurer la tarification des établissements et services sociaux et médico-sociaux (ESSMS) ainsi qu'un dialogue de gestion concerté avec ces gestionnaires
- Mener les négociations dans ce cadre et avec les autres acteurs du champ médico-social (Services de l'Agence Régionale de Santé notamment)
- Participer à l'élaboration des objectifs contractuels dans le cadre de la politique de développement des territoires

ACTIVITES
> Analyse budgétaire et financière des ESSMS :
- Tarification : détermination du niveau des ressources à allouer aux ESSMS à partir de leurs propositions.
- Contrôle de gestion :
. Mise en œuvre d'un dialogue partenarial annuel pour apprécier : le niveau des réalisations en dépenses et en recettes dans le respect de la réglementation, l'affectation des résultats en lien avec les objectifs opérationnels retenus dans la contractualisation pluriannuelle ;
. Constitution d'outils et tableaux de bord utiles à l'analyse des coûts et des indicateurs médico-sociaux
- Contractualisation avec les gestionnaires des établissements ou services (contrat pluriannuel d'objectifs et de moyens : CPOM) : contribution à la démarche de contractualisation dans le cadre de réunions partenariales autour de 3 axes : diagnostic, orientations, moyens.
- Suivi patrimonial / architectural des structures : contribution à la structuration du territoire au travers d'un éclairage technique concernant les projets architecturaux transmis par les gestionnaires des ESSMS.

> Gestion administrative des ESSMS :
- Gestion du dossier administratif de l'ESSMS au travers d'une actualisation permanente des documents relatifs à la gouvernance, la qualité/droits des usagers, la sécurité
- Procédure de transformation, extension, création d'ESSMS : réalisation de visite de conformité des ESSMS liée aux travaux réalisés et/ou changement de nature d'activité, élaboration de compte-rendu de visite, rédaction des arrêtés de création/transformation/ extension, suivi des mises à jour du fichier FINESS).

> Contribution à l'éclairage et à la valorisation des effets leviers des ESSMS dans le développement des territoires (impact social, impact économique...).

Elaboration de rapports (dont rapports à la Commission Permanente/ Session départementale), rédaction de notes internes, courriers divers, mise à jour des tableaux de bord de suivi, archivage.

SPECIFICITES DU POSTE
Déplacements sur le Département et auprès des services de l'ARS
Profils demandés :
COMPETENCES REQUISES :
- Connaissance souhaitée de la réglementation administrative, financière et comptable des ESSMS
- Connaissance des techniques d'analyse financière adaptées aux spécificités du secteur et tenant compte de la diversité des statuts juridiques des établissements gestionnaires
- Connaissance des politiques publiques et enjeux locaux auxquels répondent les établissements et services tarifés
- Savoir négocier dans un cadre contraint
- Savoir communiquer
- Etre force de propositions
Temps de travail :
Complet, 35h00 hebdomadaire
Type d'hébergement :
Pas de logement

Contact

Téléphone collectivité :
04 68 11 64 48
Adresse e-mail :
Lien de publication :
Informations complémentaires :
Pour tout renseignement vous pouvez prendre contact avec Mme Audrey DI MAJO, Directrice (04.68.11.69.40) Les candidatures (Lettre de motivation et C. V.) sont à adresser par mail ou par courrier à : Monsieur le Président du Conseil Départemental de l’Aude – DRH / Service GPEC - Allée Raymond Courrière - 11855 CARCASSONNE cedex 9. Tél. : 04.68.11.64.48 Courriel : unite.recrutement@aude.fr

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.