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Date de publication : 19/04/2017

Synthèse de l'offre

Employeur :

Communauté d'agglomération Luberon Monts de Vaucluse
315 avenue de saint balbou
84300 Cavaillon cedex
Département de travail :
Vaucluse
Secteur du lieu de travail :
Non précisé
Poste à pourvoir le :
01/09/2017
Date limite de candidature :
18/06/2017
Type de l'emploi :
Emploi permanent
Nombre de postes :
5

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Emploi fonctionnel :
Non
Libellé de l'emploi fonctionnel :
Pas d'emploi fonctionnel renseigné
Famille de métier :
Education et animation
Grade(s) recherché(s) :
Auxiliaire de puériculture principal de 1ère classe
Auxiliaire de puériculture principal de 2ème classe
Métier(s) :
Assistante / Assistant éducatif-ve petite enfance
Descriptif de l'emploi :
Luberon Monts de Vaucluse Agglomération s'étend sur un territoire de 11 communes et gère 13 structures d'accueil collectif de jeunes enfants. La collectivité dispose d'une Maison de la petite enfance qui coordonne l'ensemble des établissements ainsi que les projets transversaux liés à la petite enfance. Cette structure centrale permet en outre de proposer différents services, d'informer et d'orienter les familles sur les modes de garde.

5 postes à temps complet


Missions :
MISSIONS PRINCIPALES
Sous l'autorité de la Directrice d'un établissement d'accueil de jeunes enfants, vous serez chargé(e) des missions suivantes :
 Accueil de l'enfant et de sa famille
- Assurer un accueil individualisé et accompagner l'enfant et les parents dans la séparation
- Recevoir et transmettre les informations aux familles
- Écouter et accompagner les parents dans la compréhension des réactions de leur enfant
 Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
- Identifier les besoins de l'enfant et mettre en œuvre les soins adaptés
- Maintenir l'environnement immédiat de l'enfant dans de bonnes conditions d'hygiène et de sécurité (postes de change, lits, jouets) et mettre en œuvre des consignes données
- Aider l'enfant à progressivement acquérir des gestes et des comportements autonomes
- Concilier la dimension individuelle et la dimension collective de l'accueil
 Élaboration et mise en œuvre des projets d'activités d'éveil
- Participer à la conception d'un programme d'activité en rapport avec le projet d'établissement
- Animer les activités d'éveil en fonction des besoins et de l'âge des enfants
- Évaluer les activités avec l'équipe et proposer des ajustements
 Participation de la vie de la structure et du service
- Participer à la l'élaboration et à la mise en œuvre du projet d'établissement et contribuer au bilan des activités
- Assurer la transmission des informations au sein de l'équipe et rendre compte à son responsable
- Prendre du recul par rapport à sa pratique et la faire évoluer
- Participer à la réflexion sur l'aménagement de l'espace de vie et les achats de matériel

5 postes à temps complet
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
CNAS
Participation employeur santé et prévoyance labellisées
Profils demandés :
Diplôme d'État d'auxiliaire de puériculture exigé - Titulaire ou lauréat du concours d'auxiliaire de puériculture territorial
Qualités relationnelles développées, esprit d'équipe
Sens de l'écoute et neutralité
Disponibilité, adaptabilité, ponctualité
Temps de travail :
Complet, 35h00 hebdomadaire
Type d'hébergement :
Pas de logement

Contact

Téléphone collectivité :
04 90 20 53 08
Adresse e-mail :
Informations complémentaires :
Envoyer lettre de motivation + CV + dernier arrêté avant le 19 mai 2017 à : à Monsieur le Président de Luberon Monts de Vaucluse Agglomération Si possible par mail : recrutement@c-lmv.fr Ou par courrier 315 Avenue Saint Baldou - 84300 CAVAILLON Contacts et renseignements : Madame Véronique DIAPEDE, Directrice petite enfance (04.90.76.06.63) Madame Barbara NIETO, Service des ressources humaines (04.90.78.82.30)

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.