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Date de publication : 11/10/2018

Synthèse de l'offre

Employeur :

Lyon (commune de)
1 Place de la Comédie
69205 Lyon cedex 01
Département de travail :
Non précisé
Secteur du lieu de travail :
Non précisé
Poste à pourvoir le :
01/12/2018
Date limite de candidature :
02/11/2018
Type de l'emploi :
Emploi permanent
Nombre de postes :
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Emploi fonctionnel :
Non
Libellé de l'emploi fonctionnel :
Pas d'emploi fonctionnel renseigné
Famille de métier :
Espaces verts et paysage
Grade(s) recherché(s) :
Ingénieur en chef
Ingénieur en chef hors classe
Métier(s) :
Directrice / Directeur espaces verts et biodiversité
Descriptif de l'emploi :
La commune de Lyon recherche un ou une :
Directeur ou Directrice des Espaces Verts.

Contexte:

Capitale de la Région Auvergne-Rhône-Alpes, Lyon est une ville très attractive d'Europe pour sa qualité de vie et son dynamisme économique.

Au cœur de la Métropole Lyonnaise, la Ville de Lyon (500 000 habitants) est dotée d’un budget global de 780 millions d’euros et d’un effectif de 7 500 agents permanents lui permettant d'offrir un service public de proximité à la population dans un souci constant de qualité.

Composée de neuf Directions, la Délégation Générale au Développement Urbain, à l’Immobilier et aux Travaux (DGUIT) a en charge la gestion et le développement des espaces et bâtiments publics sur le territoire communal ainsi que des installations relatives à l’événementiel et aux festivités.

En son sein, la Direction des Espaces Verts, composée de plus de 400 agents répartis dans quatre Pôles (Administratif et Financier, Développement Durable, Aménagement des Paysages Urbains et Gestion du Patrimoine Paysager) et deux jardins de renommée (Jardin Botanique et Jardin Zoologique) assure :

- la conception, l’aménagement et l’entretien des parcs et espaces verts de la Ville (plus de 450 hectares)
- le suivi des opérations d’aménagement des espaces publics pilotés par la Métropole ou d’autres aménageurs (budget d’investissement en gestion directe de 20 M€ sur le mandat)
- la gestion des aires de jeux, du mobilier urbain et des fontaines (225 aires de jeux)
- la production et l’achat de végétaux pour les parcs, squares et jardins (un centre de production de 20 hectares et environ 200 K€ d’achats de végétaux sur marché)
- l’organisation de projets événementiels et d’animation pédagogiques sur le thème du développement durable et de la biodiversité (journées du patrimoine, rendez-vous de la biodiversité, événementiels thématiques …)
- la direction des jardins botanique et zoologique (16 000 plantes au jardin botanique, 66 espèces d’animaux au jardin zoologique)
- une mission scientifique par la participation à des programmes et la conservation de la biodiversité animale et végétale au travers des jardins botanique et zoologiques.

Missions:

Dans un contexte de contraintes budgétaires et dans un souci d’amélioration continue du service public et de performance environnementale, sous la responsabilité de la Directrice Générale Adjointe au Développement Urbain, à l’Immobilier et aux Travaux, et en collaboration avec le Directeur Adjoint, vos principales missions seront de :

- définir en lien avec les élu-es référents le projet de Direction et des évolutions d’organisation nécessaires,
- piloter les grands projets de la Direction (Restauration de monument classé comme la Fontaine Bartholdi, Forêt d’Asie 2020, aménagement du Clos Jouve…),
- coordonner et manager les équipes et ressources de la Direction,
- assurer la représentation institutionnelle de la Ville de Lyon en matière d’espaces verts,

Activités principales:

Pilotage stratégique de la Direction des Espaces Verts
- garantir l’application du plan de mandat en participant à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière d'espaces de nature en ville,
- s’assurer de la mise en œuvre d’un projet de direction permettant d’atteindre les objectifs fixés par la municipalité,
- garantir le respect des programmes, budgets, plannings et de la réglementation,

Encadrement de la Direction des Espaces Verts
- animer et piloter l’équipe de direction des Espaces Verts,
- définir les stratégies d’évolution de l’organisation en fonction des orientations de la Direction Générale,
- impulser une dynamique de réflexion et d'innovation en lien avec les autres directions de la collectivité,
- coordonner les activités techniques et administratives des différents services de la direction,
Missions :
Impulser et conduire des projets et des opérations intégrant innovation et efficience
- participer au développement d’un management transversal par projet et par objectifs
- garantir la cohérence des projets et des opérations avec la stratégie globale de la collectivité,
- assurer la bonne mise en œuvre des projets de la direction (calendrier, pilotes, ressources, indicateurs…)
- assurer un reporting au groupe de direction de la délégation,

Élaborer et piloter la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources de la direction

En lien avec le Service RH de délégation et les services experts de la Délégation Générale des Ressources Humaines :
- participer à la définition de la politique RH, superviser sa mise en œuvre dans une logique de maîtrise de l'évolution des effectifs et de la masse salariale,
-animer et participer à la concertation avec les partenaires sociaux, dans la perspective de développement d’un dialogue social de proximité

En lien avec le Secrétariat Général de délégation
- superviser l’élaboration budgétaire, et assurer les arbitrages nécessaires,
- garantir son bon déroulement et un pilotage précis,

Assurer le rôle de représentant institutionnel
- mettre en œuvre des actions de relations publiques avec les partenaires extérieurs
- participer à la politique de promotion de la collectivité
- développer et entretenir les partenariats (Métropole de Lyon, partenaires professionnels…),

Lieu de travail: Direction des Espaces Verts – Parc de la Tête d’Or 69006 LYON

Horaires: 37h30 hebdomadaires + 15 jours RTT


Activités principales :

1. Déclinaison des orientations stratégiques de la direction en projet d’organisation du service
- Définir avec la ligne hiérarchique les missions, objectifs et les résultats attendus pour le service
- Mobiliser les équipes autour du projet de service
- Coordonner les méthodes de travail avec les autres services
- Rendre compte à la hiérarchie

2. Coordination et animation d’équipe
- Concevoir des outils de planification et des procédures de contrôle de l’activité du service
- Veiller à la réactivité et à la qualité du service
- Diffuser l’information auprès de l’équipe
- Responsabiliser ses collaborateurs et favoriser la prise d'initiative
- Planifier les activités en fonction des contraintes de l'équipe
- Repérer et réguler les dysfonctionnements et les tensions

3. Management du service
- Contribuer à la mise en œuvre de la politique RH
- Définir les besoins en effectifs et les compétences associées
- Évaluer ses collaborateurs et contribuer à leur développement professionnel
- Identifier les besoins en formation individuels et collectifs
- Améliorer les pratiques professionnelles des agents

4. Mise en œuvre de projets
- Identifier et différencier les finalités, les objectifs, les enjeux et les limites d’un projet
- S’assurer de la cohérence du projet avec la stratégie globale de la collectivité
- Communiquer sur les enjeux et les finalités d’un projet
- Planifier les étapes et les ressources d’un projet ou d’une opération, superviser les conditions de leur mise en œuvre
- Concevoir des indicateurs d’évaluation et contrôler la réalisation d’un projet
- Rendre compte à la hiérarchie
- Définir et gérer un processus
- Savoir utiliser un outil de gestion de projet
- Élaborer des marchés publics

5. Gestion budgétaire
- Planifier les besoins budgétaires et préparer les arbitrages
- Contrôler la gestion et les dépenses
- Suivre l’exécution budgétaire et veiller à la cohérence avec le prévisionnel
- Participer aux procédures d’achats publics et suivre l’exécution des marchés
Profils demandés :
Filière: Technique
Cadre d'emplois: Ingénieurs en chef
Grade(s): Ingénieur en chef, Ingénieur en chef hors classe
Catégorie: Catégorie A

Connaissances :
- formation supérieure (Bac + 5 ingénieur ou équivalent) dans les domaines des espaces verts souhaitée
- connaissances techniques en matière de conception et de gestion durable d’espaces verts et de paysages en milieu urbain
- des végétaux, des notions sur les milieux, des écosystèmes et de la biodiversité,
- environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques
- maitrise des procédures administratives et financières,

Savoir-faire :
- vous possédez une expérience significative de direction, notamment dans le management d’équipe et l'organisation de services techniques au sein d’une collectivité locale,
- pilotage de projet,
- capacité à manager et à fédérer les équipes
- capacité d’analyse des enjeux stratégiques

Qualités requises:
- leadership,
- aisance relationnelle,
- courage managérial,
- aptitude à aller sur le terrain
- esprit d’innovation,
- grande disponibilité

Conditions spécifiques d'exercice:
- possibilité de réunions publiques en soirée et le week-end

Informations complémentaires :
Niveau d'étude :Niveau I (bac + 5 et plus)
Niveau d'expérience : 10-15 ans

Candidature :

Pour postuler merci de cliquer sur le lien de redirection : http://www.jobs.net/j/JOKQHmQY?idpartenaire=5501&jobdetails=true
Temps de travail :
Complet, 35h00 hebdomadaire
Type d'hébergement :
Pas de logement

Contact

Téléphone collectivité :
Non précisé
Adresse e-mail :
Non précisé
Lien de publication :
Non précisé
Informations complémentaires :
Lyon (commune de)
1 Place de la Comédie
69205 Lyon cedex 01

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.