Panier
Date de publication : 14/02/2020

Synthèse de l'offre

Employeur :

COMMUNAUTE AGGLOMERATION GRAND AVIGNON
320 ch meinajaries agroparc BP 1259
84911 Avignon cedex 9
Département de travail :
Vaucluse
Poste à pourvoir le :
01/06/2020
Date limite de candidature :
06/03/2020
Type de l'emploi :
Emploi temporaire
Nombre de postes :
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier :
Urbanisme et aménagement
Grade(s) recherché(s) :
Attaché
Métier(s) :
Autre
Descriptif de l'emploi :
Le Grand Avignon recrute 1 Chef(fe) de projet adjoint(e) Renouvellement urbain
Cadre d'emploi des attachés territoriaux. Poste à temps complet à pouvoir au 1er juin 2020 pour une durée de 3 ans.
Missions :
Au sein du service Renouvellement urbain et sous l'autorité de son Responsable, vous assurerez les missions suivantes :
Mission 1 : Suivi du projet NPNRU, mise en œuvre, évaluation
Appuyer et seconder le directeur de projet sur le suivi de la mise en œuvre du projet.
- Participer à la mise en œuvre des opérations d'ingénierie (OPC...), veiller à la tenue des délais, anticiper et alerter sur les risques (planning, budget, qualité...).
- Organiser un reporting régulier auprès du service et des partenaires.
- Participer à l'animation des instances de suivi et d'évaluation du projet : comités techniques, comités de pilotage, revues de projet ...
- Représenter le directeur de projet en cas de besoin.
Mission 2 : Elaboration et suivi de l'avenant à la convention de renouvellement urbain portant sur le quartier d'intérêt régional Nord-Est d'Avignon.
Référent(e) au titre du NPNRU sur le quartier Nord-Est, le (la) chef(fe) de projet adjoint(e) suit le travail d'élaboration et de mise en œuvre de la convention de renouvellement urbain sur le quartier d'intérêt régional.
- Accompagner et suivre la mission d'assistance à maitrise d'ouvrage (définition du projet urbain, co-construction et communication).
- Assurer le lien avec les partenaires (Ville, bailleurs, délégation territoriale de l'ANRU...) pour définir un projet urbain consensuel et répondant à l'ensemble des incontournables de l'ANRU.
- Suivre la mise en œuvre opérationnelle du projet.
Mission 3 : Mission habitat, logement, peuplement
Au sein du service renouvellement urbain, le (la) chef(fe) de projet adjoint(e) est l'interlocuteur technique sur la thématique habitat - logement, notamment sur la mission de relogement initiée en mars 2019.
- Coordonner la mission de MOUS relogement portée par le Grand Avignon en lien avec les bailleurs et l'ensemble des partenaires (Etat, Action Logement, Commune...), veiller à la bonne mise en œuvre du protocole de relogement.
- Gérer le processus d'attribution des subventions des bailleurs (réhabilitation, reconstitution de l'offre) en lien avec le chargé de mission renouvellement urbain.
- Organiser l'inscription des problématiques sur le logement privé dans le projet de renouvellement urbain, suivre la mise en œuvre du POPAC sur le territoire du NPNRU.
- En cohérence avec les dispositifs mis en œuvre par le service Habitat et par le Ville d'Avignon, assurer le lien avec les promoteurs privés et Action Logement intervenant dans le cadre du projet NPRU.
Profils demandés :
- Formation supérieure exigée en urbanisme et aménagement (Bac + 5).
- Expérience exigée de 2 ans sur un poste similaire en EPCI.
- Une expérience appréciée sur un poste à responsabilité en politique de la ville et/ou politiques du logement et de l'immobilier ainsi que sur la gestion d'une procédure de relogement.
- Maitrise de l'ingénierie de projet de développement urbain et social.
- Bonnes connaissances de l'environnement du renouvellement urbain, des politiques de l'habitat et du fonctionnement des collectivités territoriales
- Maîtrise de l'outil informatique.
- Organiser le reporting, mobiliser, animer des partenariats et des réunions.
- Rigueur, méthode, autonomie, sens de l'organisation, aisance rédactionnelle, force de proposition.
- Capacité d'écoute, d'échange, de persuasion, d'analyse et de synthèse.
- Esprit d'équipe, sens du travail en commun, recherche de consensus.
Temps de travail :
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité :
04 90 84 47 00
Informations complémentaires :
Renseignements complémentaires : Mathieu PERCHEMINIER 04.90.84.48.05.
Adresser lettre de motivation + curriculum vitae au plus tard le 06 mars 2020 à Monsieur le Président par courriel à drh.recrutement@grandavignon.fr.
Conditions de recrutement : Rémunération statutaire, régime indemnitaire, titres restaurant, CNAS.

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.