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Date de publication : 08/11/2018

Synthèse de l'offre

Employeur :

MAIRIE DE CESTAS
2 avenue baron haussman bp 9
33610 Cestas
Département de travail :
Gironde
Secteur du lieu de travail :
Non précisé
Poste à pourvoir le :
01/01/2019
Date limite de candidature :
30/11/2018
Type de l'emploi :
Emploi permanent
Nombre de postes :
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Emploi fonctionnel :
Non
Libellé de l'emploi fonctionnel :
Pas d'emploi fonctionnel renseigné
Famille de métier :
Entretien et services généraux
Grade(s) recherché(s) :
Adjoint technique territorial
Métier(s) :
Chargée / Chargé de propreté des locaux
Descriptif de l'emploi :
Sous la direction du service culturel, l'agent participe à l'entretien des bâtiments communaux.
* Effectuer l'entretien des bâtiments communaux selon les cycles définis : auto-laveuse, aspirateur, balayage
* Nettoyer les surfaces vitrées à portée de bras et miroirs
* Assurer le réapprovisionnement en produits d'hygiène (papier WC, savon)
* Trier et évacuer les déchets
* Veiller à la gestion des stocks de produits d'entretien et de consommables d'hygiène
* Détecter toute anomalie ou dysfonctionnement (de service ou matériel) et en informer son responsable hiérarchique
* connaître les règles d'utilisation des machines et matériel de nettoyage
* connaître la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité
* connaître les règles de stockage et d'utilisation des produits d'entretien (interprétation des pictogrammes, dosages et toxicité)
Missions :
* être capable d'assurer le nettoyage des salles, espaces de stockage, locaux annexes
* pouvoir appliquer les gestes et postures de sécurité dans l'exercice de ses fonctions
* pouvoir veiller à la disponibilité des produits d'entretien
* pouvoir veiller au réapprovisionnement des produits d'hygiène à l'attention des usagers
* être en mesure de se tenir informé des créneaux d'occupation des salles
* capacités de travail en équipe
* être autonome et efficace
* faire preuve de discrétion professionnelle
Profils demandés :
Expérience dans un poste similaire souhaitée
* Travail à temps complet
* Travail en équipe
* Permis B et véhicule indispensable


Temps de travail :
Complet, 35h00 hebdomadaire
Type d'hébergement :
Pas de logement

Contact

Téléphone collectivité :
05 56 78 13 00
Adresse e-mail :
Lien de publication :
Non précisé
Informations complémentaires :
Les candidatures (CV et lettre de motivation) devront être adressées à Monsieur le Maire, sous couvert du directeur du service concerné, et transmises au service des ressources humaines au plus tard le 30 novembre 2018. Vous ne recevrez pas d’accusé réception de votre candidature. Après examen de l’ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous un mois après la date limite de réception des dossiers. Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu’il n’a pas été donné suite à votre demande. Si vous êtes fonctionnaire, merci de joindre votre dernier arrêté ou votre inscription sur liste d'aptitude si lauréat de concours.

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.