Conseiller Lutte contre Exclusion Famille Enfance -Clamecy

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Offre n° O058200600041346
Publiée le 10/06/2020

Synthèse de l'offre

Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA NIEVRE
Hôtel du Département - Rue de la Préfecture
58039 NEVERS CEDEX
Site web de l'employeur
Lieu de travail
NEVERS CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
11/07/2020
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
- Famille enfance :
CRIP - Suivi des dossiers dans le cadre du protocole Enfance / synthèses, concerations, commision de placement / Suivi des dossiers d'aide à domicile dans le cadre de la prévention / Dessaisissement de mesure / Statistiques / régie
Missions / conditions d'exercice
Famille Enfance :

Synthèses, concertations, Commission de Placement
Organisation, planning, envoi des invitations
Présence aux réunions, prise de notes et préparation du compte rendu
Envoi des décisions aux TMS, partenaires
Suivi des actions à mettre en place

Suivi des dossiers d'aide à domicile dans le cadre de la Prévention
Aide éducative en milieu ouvert, TISF, soutien financier
Saisie des données dans IODAS

CRIP et Suivi des dossiers dans le cadre du Protocole Enfance
Assurer le suivi des informations préoccupantes en lien avec la CRIP
Réception des rapports et des soit-transmis des TMS et rédaction des bordereaux - transmission à la CRIP et au Juge des enfants
Montage des dossiers enfance
Contrôle des dates de renouvellement de mesure
Procédure d'un premier accueil et suivi des contrats d'accueil
Obtention et renouvellement de la couverture médicale des enfants confiés - saisie dans IODAS
Obtention et renouvellement des protocoles Santé
Envoi des attestations d'assurance Responsabilité Civile des enfants
Emission, de certificat d'accueil
Liaison avec la CAF ou la MSA pour le versement ou ré-attribution des prestations familiales des enfants confiés - suivi des listings CAF
Saisie des jugements, accueils provisoires, renouvellement de placement, APJM, des interruptions de mesures dans IODAS
Emission des déclarations d'embauche ou de licenciement des assistants familiaux à destination de la RH
Transmission des demandes de congés des assistants familiaux
Conservation des factures de vêture et fournitures scolaires des assistants familiaux
Vérification des mémoires et des factures liés à l'accueil chez les assistants familiaux, dans les établissements, au centre parental, dans les CHRS, conseils administratifs aux assistants familiaux et envoi aux services concernés.
Vérification des listings de versement de l'argent de poche, de la vêture, du cadeau de Noël des enfants
Vérification des versements faits aux jeunes majeurs
Saisie des jours de présence des enfants, des indemnités de sujétions, des jours de présences des enfants pendant les congés des assistants familiaux, des accueils relais, dans IODAS et contrôle de lignes de paye
Calcul et suivi des aides versées au Tiers Digne de confiance
Suivi des budgets vacances loisirs des enfants - suivi et paiement des colonies de vacances, en relation avec les éducateurs et les organismes prestataires.
Dessaisissement de mesure
Transmission du dossier au Département de domiciliation des parents
Emission d'une demande de remboursement au département d'accueil
Vérification des données reçues de la comptabilité
Transmission à la comptabilité - service de la paie des Assistants familiaux- de la copie du Jugement de dessaisissement

Divers
Elaboration de tableaux de bord relatifs aux différents suivis à effectuer
Production de statistiques
Participation aux réunions internes et partenariales
Protocole des violences conjugales
Radicalisation

Secours urgents LCEFE
- frappe et saisie des demandes
- suivi du budget et des enveloppes territorialisées
- gestion de la régie
Profils recherchés
- Niveau requis (niveau d'études souhaité) :
- Formations et qualifications nécessaires :
(permis, habilitations, autorisations de conduite nécessaires)
- Connaissances / compétences requises : savoirs : connaissance de la législation et de la réglementation médico-sociale

- Savoir faire (compétences techniques) : maîtrise des outils informatiques, compétences rédactionnelles

Contact

Informations complémentaires
Conseil départemental de la Nièvre
DRH- Service des parcours professionnels
3 rue de la Chaumière 58039 NEVERS cedex
ou par voie dématérialisée à recrutements@nievre.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.