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Date de publication : 05/11/2018

Synthèse de l'offre

Employeur :

Annemasse Agglomération
11 avenue emile zola
74100 annemasse
Département de travail :
Haute-Savoie
Secteur du lieu de travail :
Non précisé
Poste à pourvoir le :
01/03/2019
Date limite de candidature :
04/01/2019
Type de l'emploi :
Emploi permanent
Nombre de postes :
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Emploi fonctionnel :
Non
Libellé de l'emploi fonctionnel :
Pas d'emploi fonctionnel renseigné
Famille de métier :
Sports
Grade(s) recherché(s) :
Educateur territorial des APS
Métier(s) :
Animatrice-éducatrice / Animateur-éducateur sportif-ve
Descriptif de l'emploi :
Sous la responsabilité du chef de bassin et du directeur du centre aquatique, vous serez chargé (e) des principales missions suivantes :
Missions :

1. Participer à l'organisation la surveillance et les secours
 Maintenir l'équipement de secours prêt à l'emploi (révision bouteille O2, etc....) en suivant les processus définis par le Chef de Bassin et le Directeur
 Participer à la surveillance

2. Assurer la surveillance et la sécurité de la piscine

 Intervenir lors d'un incident ou d'un accident en respect avec le POSS et la réglementation spécifique
 Appliquer la réglementation spécifique aux établissements aquatiques, le POSS, le règlement intérieur, le cahier CHS et le registre de sécurité
 Faire respecter le règlement intérieur par les usagers

3. Développer la fréquentation et la satisfaction des usagers du centre nautique
 Mettre en œuvre le projet pédagogique et la grille d'activité définis par le chef de Bassin
 Etre force de proposition concernant l'élaboration du projet pédagogique et de la grille d'activité
 Enseigner la natation à divers publics
 Identifier et remonter au Chef de Bassin et au Directeur les demandes des usagers
 Animer la pratique des activités aquatiques (Gym aquatique, bébés nageurs, etc....)
 Partager les valeurs du projet d'établissement

4. Participer au bon fonctionnement de l'établissement
 Remonter toute information concernant le bon état, la propreté, la salubrité et la sécurité de l'équipement soit au chef de bassin, soit au directeur
 Remonter toute anomalie détectée concernant le respect des réglementations sanitaires en vigueur dans l'établissement.
 Ranger et entretenir le matériel (lignes d'eau, aquabike, planches, etc....)
 Ouvrir et fermer les locaux dans le respect des procédures d'ouvertures et de fermetures établies par le directeur
 Participer aux analyses de qualité d'eau
 Participer aux vidanges annuelles


Profils demandés :
le BEESAN (brevet d'état d'éducateur sportif aux activités de la natation) ou équivalent le BPJEPS AAN (brevet professionnel de la jeunesse, de l'éducation populaire et du sport - activités aquatiques et de la natation) et diplômes de secourisme à jour de renouvellement (obligatoire)
Le CAEP de maître-nageur à jour
Le PSE1 premier secours en équipe à jour
La carte professionnelle pour les titulaires
Connaissances dans les domaines du sport, du milieu associatif, du milieu scolaire et l'élaboration et suivi de projets pédagogiques
Connaissance des normes de sécurité et d'hygiène spécifiques
Connaissance des documents propres à l'établissement (règlement intérieur, POSS, etc....)
Temps de travail :
Complet, 35h00 hebdomadaire
Type d'hébergement :
Pas de logement

Contact

Téléphone collectivité :
04 50 87 83 00
Lien de publication :
Informations complémentaires :
Les petits plus : Prime de fin d’année (proratisée), Tickets restaurants, remboursement trajet domicile-travail (train, bus), Participation d’Annemasse Agglo à la protection sociale complémentaire des agents, comité d’entreprise : le CNAS. Organisation de travail : Temps complet Horaires irréguliers, avec une amplitude variable en fonction des obligations de service public ; congés décalés Rythme de travail fortement lié au rythme scolaire, variabilité en fonction du cycle saisonnier été/hiver, avec des pics d'activité liés à l'organisation de manifestations sportives

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.