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Date de publication : 22/09/2017

Synthèse de l'offre

Employeur :

SIVU POLE ARCHEOLOGIQUE ELUSA-SEVIAC - ENSEIGNE DE EAUZE
PL DE LA REPUBLIQUE
32800 EAUZE
Département de travail :
Non précisé
Secteur du lieu de travail :
Non précisé
Poste à pourvoir le :
01/12/2017
Date limite de candidature :
06/11/2017
Type de l'emploi :
Emploi permanent
Nombre de postes :
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Emploi fonctionnel :
Non
Libellé de l'emploi fonctionnel :
Pas d'emploi fonctionnel renseigné
Famille de métier :
Etablissements et services patrimoniaux
Grade(s) recherché(s) :
Conservateur du patrimoine
Métier(s) :
Directrice / Directeur d'établissement patrimonial
Descriptif de l'emploi :
Le Sivu ELUSA recherche un.e :
Conservateur du patrimoine
Cadre d'emploi des attachés de conservation du patrimoine ou des conservateurs du patrimoine
Missions :
Sous l'autorité du Directeur Général des services du Sivu ELUSA, le Conservateur assume la responsabilité scientifique sur les sites de Cieutat et de la villa de Séviac et du musée archéologique le Trésor d'Eauze Musée de France.
Il promeut et entretient les collections d'oeuvres d'art, participe à la valorisation du patrimoine, assure l'inventaire du musée, organise les expositions temporaires ou permanentes et participe à la gestion budgétaire des projets du musée et des deux sites. Le conservateur manage une équipe de 6 agents.

ACTIVITES PRINCIPALES
Conserve, protège, anime les collections du Musée et des Sites archéologiques Domus de Cieutat et villa de Séviac
Assure la gestion du Musée et des Sites, administration (conseil syndical, délibérations, courriers etc ...), budgets, financements extérieurs
Encadre les 6 agents et planifie leur formation
Exerce la responsabilité scientifique et technique de la conservation préventive, des restaurations, de l'inventaire informatisé, des récolements des collections et de leur présentation au public
Met à jour et formalise le Projet Scientifique et Culturel et en garantit la mise en oeuvre
Rédige des textes scientifiques pour les catalogues d'exposition
Elargit le projet d'actions culturelles en proposant des expositions temporaires d'envergure et des manifestations sur les 3 sites
Conforte l'animation, la médiation et la communication auprès de tous les publics
Recherche des actions de mécénat et retravaille les boutiques du Musée et des sites
Pilote, en collaboration avec l'Etat, l'étude de conservation et de mise en valeur des vestiges des 3 sites
Agit en étroite collaboration avec le service Culture, la Médiathèque le service Archives- patrimoine des deux communes pour une politique patrimoniale cohérente et concertée
Participe au développement du pôle, suit et développe son exploitation dans le cadre des projets de développement touristique du territoire

ACTIVITES SECONDAIRES
Elabore les orientations fondamentales du service pour validation par la direction
Facilite la circulation de l'information orale et écrite, montante et descendante au sein du Pôle
Assure la veille stratégique et prospective
Fixe les objectifs de travail des agents du service

Lieux d'exercice et pôle d'appartenance :
- Musée à Eauze
- Domus à Eauze
- Villa de Séviac à Montréal du Gers

Particularités et contraintes :
Travail en bureau et en extérieur (déplacements fréquents)
Horaires variables à prévoir dans certains cas
Disponibilité, présence lors des évènements et des manifestations.
Profils demandés :
SAVOIRS-SAVOIR-FAIRE
Enjeux, évolution et cadre réglementaire des politiques culturelles et des politiques publiques
Evolution des pratiques artistiques dans les différents domaines de la culture
Enjeux, acteurs culturels et histoire du territoire
Conventions cadres, conventions d'objectifs et de moyens des équipements culturels, conventions de développement territorial
Acteurs et partenaires du développement culturel (Etat, université, collectivités, observatoire)
Organisation, institutions, acteurs et réseaux du secteur culturel et artistique et connexes (éducation, politique de la ville, social, etc)
Connaissance scientifiques dans le domaine de l'archéologie et des réseaux professionnels de l'archéologie
Connaissance de la législation et des réseaux des Musées de France

Spécificités du milieu culturel et artistique : compte d'auteur, intermitence, sociétés civiles et perception de droit
Enjeux des intercommunalités
Management public territorial
Techniques de dynamique de groupe, d'écoute
Tableaux de bord
Techniques de concertation

SAVOIR ETRE
Forte aptitude au pilotage et au management
Motivation pour la prise de responsabilité
Disponibilité
Autonomie
Polyvalence
Sens des responsabilités
Travail en équipe
Sens de l'organisation
Sens du relationnel
Rigueur
Méthodique
Force de proposition

Personne à contacter : BONNET-MEUNIER Michelle (0562098330) ou par mail : dgs@mairie-eauze.fr
Pièces à joindre :
1 C. V. récent et détaillé - 1 Lettre de motivation - 1 Photocopie(s) des diplômes - 1 Justificatif réussite concours - 1 le cas échéant, dernier arrêté
Temps de travail :
Complet, 35h00 hebdomadaire
Type d'hébergement :
Pas de logement

Contact

Téléphone collectivité :
nc
Adresse e-mail :
Lien de publication :
Non précisé
Informations complémentaires :
SIVU POLE ARCHEOLOGIQUE ELUSA-SEVIAC - ENSEIGNE DE EAUZE
PL DE LA REPUBLIQUE
32800 EAUZE

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.