Responsable d'Unité Territoriale de Solidarité-Cadre de Prévention Insertion
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Offre n° O08919120512
Publiée le 13/01/2020
Synthèse de l'offre
Employeur
Rejoignez une aventure passionnante au cœur de la Bourgogne !
Vous êtes à la recherche d'une nouvelle opportunité professionnelle dans un environnement dynamique et stimulant ? Ne cherchez pas plus loin !
Nous sommes à la recherche de talents pour rejoindre notre équipe au Département de l'Yonne. Situé à proximité immédiate de Paris, notre département bénéficie d'un cadre de vie incomparable, alliant l'énergie de la capitale à la quiétude de la campagne bourguignonne.
En tant que collectivité résolument tournée vers l'avenir, nous vous offrons l'opportunité de participer à un projet de mandat ambitieux, moderne et responsable, axé sur le développement humain et sociétal. Chez nous, vous serez au cœur d'une structure reconnue pour sa proximité, sa solidarité et son ambition forte pour son territoire.
Si vous êtes passionné(e) par les défis, désireux(se) de contribuer à l'épanouissement d'un territoire en constante évolution, nous serions ravis de vous accueillir dans notre équipe.
Postulez dès maintenant et faites partie de cette aventure exceptionnelle !
Vous êtes à la recherche d'une nouvelle opportunité professionnelle dans un environnement dynamique et stimulant ? Ne cherchez pas plus loin !
Nous sommes à la recherche de talents pour rejoindre notre équipe au Département de l'Yonne. Situé à proximité immédiate de Paris, notre département bénéficie d'un cadre de vie incomparable, alliant l'énergie de la capitale à la quiétude de la campagne bourguignonne.
En tant que collectivité résolument tournée vers l'avenir, nous vous offrons l'opportunité de participer à un projet de mandat ambitieux, moderne et responsable, axé sur le développement humain et sociétal. Chez nous, vous serez au cœur d'une structure reconnue pour sa proximité, sa solidarité et son ambition forte pour son territoire.
Si vous êtes passionné(e) par les défis, désireux(se) de contribuer à l'épanouissement d'un territoire en constante évolution, nous serions ravis de vous accueillir dans notre équipe.
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Site web de l'employeur
Lieu de travail
AVALLON
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
22/01/2020
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Conseiller hors classe socio-éducatif
Cadre supérieur de santé
Cadre de santé paramédical 1ère classe
Cadre de santé paramédical 2ème classe
Attaché principal
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Conseiller hors classe socio-éducatif
Cadre supérieur de santé
Cadre de santé paramédical 1ère classe
Cadre de santé paramédical 2ème classe
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Assurer la responsabilité générale et le management de l'Unité Territoriale de Solidarité, du pilotage et du suivi au quotidien des activités et projets territoriaux
Garantir le rôle du Conseil Départemental comme chef de file de l'Action Sociale en animant les politiques sociales départementales sur le territoire et en offrant à ses habitants des réponses de proximité
Garantir le rôle du Conseil Départemental comme chef de file de l'Action Sociale en animant les politiques sociales départementales sur le territoire et en offrant à ses habitants des réponses de proximité
Missions / conditions d'exercice
Assurer le management opérationnel de l'Unité Territoriale de Solidarité.
Assurer l'encadrement des équipes concourant aux missions de la Direction Prévention Insertion (8 agents) et du coordonnateur Insertion.
Assurer la cohésion des missions Prévention/Insertion et Enfance Famille (6 agents) avec l'équipe de la Direction Protection Maternelle et Infantile (4 agents), rattachée hiérarchiquement au siège mais présente sur le territoire.
Organiser la suppléance du cadre chargé des missions enfance famille en cas d'absence ou d'empêchement.
Mettre en oeuvre sur le territoire la politique de Prévention Insertion.
Assurer l'encadrement de l'équipe administrative de l'Unité Territoriale de Solidarité (6 agents).
Organiser la fonction "accueil des publics" et plus largement la fonction administrative
Garantir, en lien avec le cadre thématique Enfance, le fonctionnement des commissions en application des protocoles départementaux
Préparer et mettre en oeuvre les décisions des différentes instances organisées par l'Unité Territoriale de Solidarité
Impulser et participer aux projets de territoire en lien avec les élus, les partenaires et les citoyens
Mobiliser les professionnels dans des projets à portée collective avec l'appui du cadre thématique Enfance, le cas échéant
Participer à la définition des orientations stratégiques en matière d'intervention sociale
Maîtriser la consommation des budgets affectés à l'Unité Territoriale de Solidarité
Gérer les ressources humaines : demande de recrutement, de création et de transformation de poste en lien avec la Coordinatrice de l'Action Sociale Territoriale et la DRH, la valorisation et professionnalisation des agents administratifs et agents sociaux, la mise en application de la protection des agents
Gérer les questions logistiques avec les directions concernées
Assurer la gestion des contentieux et la protection fonctionnelle des agents
Rendre compte de l'activité du territoire et faire émerger les besoins à travers un diagnostic territorial
Participer aux réunions de direction
Animer des groupes de travail locaux et départementaux
Représenter le Pôle des Solidarités Départementales sur le territoire
Assurer l'encadrement des équipes concourant aux missions de la Direction Prévention Insertion (8 agents) et du coordonnateur Insertion.
Assurer la cohésion des missions Prévention/Insertion et Enfance Famille (6 agents) avec l'équipe de la Direction Protection Maternelle et Infantile (4 agents), rattachée hiérarchiquement au siège mais présente sur le territoire.
Organiser la suppléance du cadre chargé des missions enfance famille en cas d'absence ou d'empêchement.
Mettre en oeuvre sur le territoire la politique de Prévention Insertion.
Assurer l'encadrement de l'équipe administrative de l'Unité Territoriale de Solidarité (6 agents).
Organiser la fonction "accueil des publics" et plus largement la fonction administrative
Garantir, en lien avec le cadre thématique Enfance, le fonctionnement des commissions en application des protocoles départementaux
Préparer et mettre en oeuvre les décisions des différentes instances organisées par l'Unité Territoriale de Solidarité
Impulser et participer aux projets de territoire en lien avec les élus, les partenaires et les citoyens
Mobiliser les professionnels dans des projets à portée collective avec l'appui du cadre thématique Enfance, le cas échéant
Participer à la définition des orientations stratégiques en matière d'intervention sociale
Maîtriser la consommation des budgets affectés à l'Unité Territoriale de Solidarité
Gérer les ressources humaines : demande de recrutement, de création et de transformation de poste en lien avec la Coordinatrice de l'Action Sociale Territoriale et la DRH, la valorisation et professionnalisation des agents administratifs et agents sociaux, la mise en application de la protection des agents
Gérer les questions logistiques avec les directions concernées
Assurer la gestion des contentieux et la protection fonctionnelle des agents
Rendre compte de l'activité du territoire et faire émerger les besoins à travers un diagnostic territorial
Participer aux réunions de direction
Animer des groupes de travail locaux et départementaux
Représenter le Pôle des Solidarités Départementales sur le territoire
Profils recherchés
Aptitude au management et animation d'équipe (niveau maîtrise)
Aptitude à la gestion des conflits (niveau maîtrise)
Aptitude à la communication, à l'arbitrage et à la pédagogie (niveau maîtrise)
Capacité d'organisation et de méthode (niveau maîtrise)
Pilotage des projets d'action sociale et médico-sociale (niveau maîtrise)
Etre force de proposition pour la collectivité (niveau maîtrise)
Sens de la diplomatie (niveau maîtrise)
Adaptabilité (niveau maîtrise)
Résistance au stress (niveau maîtrise)
Loyauté vis à vis de l'Institution et de sa hiérarchie (niveau maîtrise)
Connaissance du cadre législatif et des politiques de l'Action Sociale (niveau maîtrise)
Connaissance des politiques départementales (niveau maîtrise)
Aptitude à la gestion des conflits (niveau maîtrise)
Aptitude à la communication, à l'arbitrage et à la pédagogie (niveau maîtrise)
Capacité d'organisation et de méthode (niveau maîtrise)
Pilotage des projets d'action sociale et médico-sociale (niveau maîtrise)
Etre force de proposition pour la collectivité (niveau maîtrise)
Sens de la diplomatie (niveau maîtrise)
Adaptabilité (niveau maîtrise)
Résistance au stress (niveau maîtrise)
Loyauté vis à vis de l'Institution et de sa hiérarchie (niveau maîtrise)
Connaissance du cadre législatif et des politiques de l'Action Sociale (niveau maîtrise)
Connaissance des politiques départementales (niveau maîtrise)
Contact
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.