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Date de publication : 30/03/2018

Synthèse de l'offre

Employeur :

Communauté de Communes Albret Communauté
1, rue du moulin des tours
47600 Nérac
Département de travail :
Lot-et-Garonne
Secteur du lieu de travail :
Non précisé
Poste à pourvoir le :
01/04/2018
Date limite de candidature :
29/05/2018
Type de l'emploi :
Emploi permanent
Nombre de postes :
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Emploi fonctionnel :
Non
Libellé de l'emploi fonctionnel :
Pas d'emploi fonctionnel renseigné
Famille de métier :
Développement territorial
Grade(s) recherché(s) :
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Métier(s) :
Autre
Descriptif de l'emploi :
Le chef(fe) de projet TEPOS sera rattaché au Pôle " aménagement et développement économique ", et sera placé sous l'autorité de la direction générale des services. Il animera le Comité de pilotage, composé d'élus, techniciens et d'experts du territoire.
Missions :
Accompagner le territoire à l'organisation d'une stratégie énergétique locale
- Etablir un état des lieux des dispositifs et acteurs à impliquer dans la démarche TEPOS.
- Préparer et animer des instances spécifiques au programme TEPOS.
- Participer aux instances locales.
- Faciliter l'intégration des enjeux du programme TEPOS dans l'ensemble des politiques. locales communales, intercommunales et privées.
- Définir un plan d'action pour mobiliser les acteurs économiques.

Animer et coordonner le programme pour faire d'Albret Communauté un territoire à énergie positive
- Animer les réseaux des partenaires "internes" et "externes".
- Assurer la transversalité au sein des services d'Albret Communauté et des différents partenaires (publics et privés).
- Gérer les différentes actions, en interne et en lien avec les prestataires.

Evaluer, suivre et communiquer
- Définir des indicateurs de suivi et des critères d'évaluation.
- Piloter et coordonner les instances de participation.
- Communiquer sur la démarche et son état d'avancement.
- Favoriser la participation des acteurs locaux dans la mise en œuvre du programme.

(Se) Mettre en réseau
- Participer aux Comités de coordination régionaux et aux instances liées aux projets structurants du territoire.
Profils demandés :
Bac +4/5 dans les domaines de l'énergie, du développement durable et/ou expérience significative dans les domaines de la maîtrise de l'énergie et des énergies renouvelables
Bonne connaissance des problématiques et politiques énergétiques, ainsi que des acteurs du secteur
Maîtrise de la conduite de projets, des montages opérationnels et financiers
Réalisation d'études, aide à la décision
Recueil, traitement et analyse de données
Maîtrise des logiciels bureautiques courants (Word, Excel, Powerpoint

* Capacité d'intégration, travail à la fois en autonomie et en équipe, force de proposition
* Aisance relationnelle, sens du contact avec les élus et partenaires
* Très bonne capacité d'expression et d'argumentation écrite et orale
* Capacité d'organisation (préparation de réunions, gestion des dossiers)
* Sens des responsabilités et du service public
* Autonome, disponible, et dynamique
* Intérêt à développer ses connaissances dans le domaine énergie-climat
Permis B indispensable
Temps de travail :
Complet, 35h00 hebdomadaire
Type d'hébergement :
Pas de logement

Contact

Téléphone collectivité :
05 53 97 55 97
Lien de publication :
Non précisé
Informations complémentaires :
Statut contractuel de droit public à durée déterminée – catégorie A Poste à temps plein 36 heures hebdomadaires

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.