UN CHARGE DE MISSION ECONOMIE ET AMENAGEMENT (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O97420029568
Publiée le 27/02/2020
Synthèse de l'offre
Employeur
REGION ILE DE LA REUNION
Hôtel de Région Pierre-Lagourgue Avenue René-Cassin Moufia
97490 Saint-Denis
Hôtel de Région Pierre-Lagourgue Avenue René-Cassin Moufia
97490 Saint-Denis
Lieu de travail
SAINT DENIS
Poste à pourvoir le
01/04/2020
Date limite de candidature
27/03/2020
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autre >
Autre
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur principal
Métier(s)
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre du Plan de Développement des Hauts de La Réunion, les partenaires locaux : l'État, la Région et le Département ont souhaité mener pour la période 2014/2020 une politique ambitieuse en faveur du développement et de l'aménagement des Hauts. Cette politique est déclinée dans un document stratégique intitulé : "cadre stratégique partagé" qui définit les principaux enjeux stratégiques pour la période, et acte une nouvelle gouvernance partenariale en faveur des Hauts, en concertation avec le Parc National de La Réunion et en cohérence avec la Charte existante.
Cette nouvelle gouvernance et ses instances de pilotage s'appuient sur un Secrétariat Général des Hauts chargé de coordonner la mise en oeuvre opérationnelle de la stratégie définie. La Région, le Département et le Parc National (qui intervient pour le compte de L'État) s'engagent ainsi à mettre à disposition du Secrétariat Général des Hauts le personnel nécessaire à son fonctionnement.
Le présent appel à candidature s'inscrit dans ce cadre. Le poste est donc à pourvoir au Secrétariat Général des Hauts, il est placé sous la responsabilité du Chef de pôle Coordination / Développement et du Secrétaire Général des Hauts.
Cette nouvelle gouvernance et ses instances de pilotage s'appuient sur un Secrétariat Général des Hauts chargé de coordonner la mise en oeuvre opérationnelle de la stratégie définie. La Région, le Département et le Parc National (qui intervient pour le compte de L'État) s'engagent ainsi à mettre à disposition du Secrétariat Général des Hauts le personnel nécessaire à son fonctionnement.
Le présent appel à candidature s'inscrit dans ce cadre. Le poste est donc à pourvoir au Secrétariat Général des Hauts, il est placé sous la responsabilité du Chef de pôle Coordination / Développement et du Secrétaire Général des Hauts.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
Au sein du pôle Coordination / Développement le chargé de mission, sous la responsabilité du chef de pôle, assurera les activités définies par le Cadre Stratégique des Hauts dans les domaines de l'aménagement et de l'économie :
* Mise en oeuvre en lien avec des partenaires les différentes orientations du cadre stratégique partagé en faveur du développement et de l'aménagement des Hauts ;
* Coordination des différentes actions des partenaires qui contribuent à la mise en oeuvre des actions issues des axes stratégiques ;
* Initiation des réflexions et des études prospectives sur les Hauts ;
* Contribution à l'émergence des projets sous maîtrise d'ouvrage ;
* Suivi des programmes de financement Européen, FEADER, FEDER et autres fonds intervenant dans les Hauts ;
* Participation à l'élaboration des outils d'aménagement et développement régionaux qui impactent les territoires des Hauts ;
* Appui au chef de pôle dans la mise en oeuvre des projets complexes ;
* Accompagnement des porteurs de projets ;
* Force de propositions pour favoriser l'émergence d'initiatives et de projets pour les Hauts ;
* Encourager la Démarche Qualité pour les productions des Hauts.
Au sein du pôle Coordination / Développement le chargé de mission, sous la responsabilité du chef de pôle, assurera les activités définies par le Cadre Stratégique des Hauts dans les domaines de l'aménagement et de l'économie :
* Mise en oeuvre en lien avec des partenaires les différentes orientations du cadre stratégique partagé en faveur du développement et de l'aménagement des Hauts ;
* Coordination des différentes actions des partenaires qui contribuent à la mise en oeuvre des actions issues des axes stratégiques ;
* Initiation des réflexions et des études prospectives sur les Hauts ;
* Contribution à l'émergence des projets sous maîtrise d'ouvrage ;
* Suivi des programmes de financement Européen, FEADER, FEDER et autres fonds intervenant dans les Hauts ;
* Participation à l'élaboration des outils d'aménagement et développement régionaux qui impactent les territoires des Hauts ;
* Appui au chef de pôle dans la mise en oeuvre des projets complexes ;
* Accompagnement des porteurs de projets ;
* Force de propositions pour favoriser l'émergence d'initiatives et de projets pour les Hauts ;
* Encourager la Démarche Qualité pour les productions des Hauts.
Profils recherchés
Capacité - aptitudes
* Connaissance des problématiques d'aménagement et de développement, des politiques territoriales et des enjeux relatifs aux territoires des Hauts ;
* Connaissance des entreprises et des dispositifs d'aides aux entreprises ;
* Connaissance des outils réglementaires ;
* Bonne connaissance des modalités de gestion et de l'ingénierie des programmes communautaires ;
* Connaissance des acteurs intervenant dans les domaines de l'aménagement et du développement ;
* Capacité à travailler en mode projet ;
* Qualités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse ;
* Prise d'initiative ,rigueur et qualité relationnelle ;
* Disponibilité et autonomie ;
* Une bonne connaissance des Hauts de La Réunion.
Modalités de recrutement :
* Versant : Fonction Publique Territoriale ;
* Cadres d'emplois des Ingénieurs;
* Recrutement par voie :
◦ Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ;
◦ Contractuelle (Bac +5 minimum ; Article 3-2 de la Loi n° 84-53 du 26 janvier 1984 portant dispositions statutaires relatives à la Fonction Publique Territoriale).
* Connaissance des problématiques d'aménagement et de développement, des politiques territoriales et des enjeux relatifs aux territoires des Hauts ;
* Connaissance des entreprises et des dispositifs d'aides aux entreprises ;
* Connaissance des outils réglementaires ;
* Bonne connaissance des modalités de gestion et de l'ingénierie des programmes communautaires ;
* Connaissance des acteurs intervenant dans les domaines de l'aménagement et du développement ;
* Capacité à travailler en mode projet ;
* Qualités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse ;
* Prise d'initiative ,rigueur et qualité relationnelle ;
* Disponibilité et autonomie ;
* Une bonne connaissance des Hauts de La Réunion.
Modalités de recrutement :
* Versant : Fonction Publique Territoriale ;
* Cadres d'emplois des Ingénieurs;
* Recrutement par voie :
◦ Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ;
◦ Contractuelle (Bac +5 minimum ; Article 3-2 de la Loi n° 84-53 du 26 janvier 1984 portant dispositions statutaires relatives à la Fonction Publique Territoriale).
Contact
Informations complémentaires
Merci d'envoyer votre lettre de motivation, CV :
A Monsieur le Président
Du Conseil Régional
Direction des Ressources Humaines
Avenue René Cassin
BP 7190
97801 - SAINT DENIS MESSAG CEDEX 09
A Monsieur le Président
Du Conseil Régional
Direction des Ressources Humaines
Avenue René Cassin
BP 7190
97801 - SAINT DENIS MESSAG CEDEX 09
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.