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Date de publication : 03/07/2018

Synthèse de l'offre

Employeur :

Commune de Pinel Hauterive
Mairie
47380 Pinel hauterive
Département de travail :
Lot-et-Garonne
Secteur du lieu de travail :
Non précisé
Poste à pourvoir le :
03/09/2018
Date limite de candidature :
01/09/2018
Type de l'emploi :
Emploi permanent
Nombre de postes :
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Emploi fonctionnel :
Non
Libellé de l'emploi fonctionnel :
Pas d'emploi fonctionnel renseigné
Famille de métier :
Education et animation
Grade(s) recherché(s) :
Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
ATSEM principal de 2ème classe
ATSEM principal de 1ère classe
Métier(s) :
Agente / Agent d'accompagnement à l'éducation de l'enfant
Descriptif de l'emploi :
Environnement : Ecole maternelle en classe unique située au bourg de Saint Pierre de Caubel, commune associée de Pinel-Hauterive.
Temps non complet de 23h/semaine pouvant aller jusqu'à 28h/semaine suivant les missions acceptées ainsi que de l'amplitude horaire disponible.
Temps de classe répartie sur 4 jours : lundi, mardi, jeudi, vendredi
Horaires : 8h45 / 16h40
avec option accompagnement dans le bus : 8h15 / 17h15
Missions :
Assister le personnel enseignant pour l'accueil, l'animation et l'hygiène des très jeunes enfants (à partir de 2 ans).
Préparer et mettre en état de propreté les locaux et les matériels servant directement aux enfants.
Mission optionnelle, assurer l'accompagnement dans le bus scolaire.
Profils demandés :
Obligation : être titulaire du CAP petite enfance
Temps de travail :
Non complet, 23h00 hebdomadaire
Type d'hébergement :
Pas de logement

Contact

Téléphone collectivité :
05 53 01 04 20
Lien de publication :
Non précisé
Informations complémentaires :
Mairie de Pinel-Hauterive le bourg de Pinel 47380 PINEL HAUTERIVE 05.53.01.04.20

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.