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Date de publication : 19/10/2020
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Synthèse de l'offre

Employeur :

CHEVIGNY SAINT SAUVEUR
Service des Ressources humaines - Place du Général de Gaulle - BP 20
21806 CHEVIGNY SAINT SAUVEUR
Département de travail :
Côte d'Or
Secteur du lieu de travail :
Dijon
Poste à pourvoir le :
Dès que possible
Date limite de candidature :
28/11/2020
Type d'emploi :
Vacance d'emploi
Nombre de postes :
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Emploi fonctionnel :
Oui
Libellé de l'emploi fonctionnel :
Directeur gal. des services [A]
Famille de métier :
Pilotage > Direction générale
Grade(s) recherché(s) :
Attaché
Attaché principal
Métier(s) :
Directeur ou directrice général de collectivité ou d'établissement public
Descriptif de l'emploi :
Chevigny-Saint-Sauveur est une commune dynamique de 11574 habitants en fort développement, dotée d'équipements structurants, et membre de Dijon Métropole.

Sous l'autorité du Maire, élu depuis un an, et largement réélu au mois de mars, vous aurez missions principales :
-Mettre en œuvre, sous les directives des élus, les politiques déclinées par l'équipe municipale ainsi que les projets structurants du mandat à venir.
-Organiser, diriger, planifier, coordonner et impulser les services administratifs de la commune.
-Assister et conseiller les élus, être force de proposition.
-Assurer aux côtés du maire une représentation de la collectivité auprès des instances institutionnelles et des principaux partenaires de la collectivité.

Vous contribuerez à la définition des orientations de la collectivité et à l'élaboration, sous la responsabilité de l'équipe politique, d'un projet partagé par toutes les parties prenantes de l'action publique.
Missions :
-Participer à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre.
-Elaborer et piloter la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources.
-Impulser et conduire des projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services.
-Structurer et animer la politique managériale de la collectivité en lien avec l'exécutif.
-Piloter l'équipe de direction.
-Superviser le management des services et la conduite du dialogue social.
-Participer aux réunions du conseil et des commissions, mettre en œuvre et suivre les décisions municipales.
-Etudier, animer et suivre les dossiers et les projets communaux.
Profils demandés :
-Expérience similaire souhaitée.
-Doté d'un fort leadership, vous incarnez la modernisation des services par un management rigoureux et innovant
-Maîtrise du cadre juridique des collectivités territoriales.
-Bonne connaissance du statut de la fonction publique territoriale.
-Bonne connaissance de la réglementation applicable aux actes administratifs.
-Capacité à travailler en partenariat avec les acteurs du territoire.
-Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint).
-Capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction.
-Rigueur, sens de l'organisation et des responsabilités.
-Qualités relationnelles et organisationnelles, sens du management.
-Autonomie, discrétion professionnelle.
Temps de travail :
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité :
03 80 48 15 15
Informations complémentaires :
Les candidatures sont à adresser à :

Mairie de Chevigny-Saint-Sauveur
Direction des Ressources Humaines
Place du général de Gaulle
BP 20
21806 CHEVIGNY-SAINT-SAUVEUR cedex

Ou par email : drh@chevigny-saint-sauveur.fr
Contact: Nicolas VOUTHIER, DRH

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.