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Date de publication : 16/05/2018

Synthèse de l'offre

Employeur :

Commune de QUESTEMBERT
Place du général de gaulle -bp 4014
56230 Questembert
Département de travail :
Morbihan
Secteur du lieu de travail :
Non précisé
Poste à pourvoir le :
01/07/2018
Date limite de candidature :
15/06/2018
Type de l'emploi :
Emploi permanent
Nombre de postes :
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Emploi fonctionnel :
Non
Libellé de l'emploi fonctionnel :
Pas d'emploi fonctionnel renseigné
Famille de métier :
Autre
Grade(s) recherché(s) :
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Agent de maîtrise principal
Métier(s) :
Autre
Descriptif de l'emploi :
La Ville de Questembert, 8000 habitants, ville centre d'une communauté de communes de 23.000 habitants, recherche son responsable du Centre Technique Municipal. Sous la responsabilité du Directeur du Service Technique, il coordonne, organise et contrôle l'activité des services Voirie, Espaces verts et Bâtiment. Il est garant de la bonne gestion du centre technique en moyens humains et matériels.
Il assure les relations quotidiennes avec les autres services de la commune. Homme ou femme de terrain, il ou elle est l'intermédiaire indispensable dans la gestion des doléances des administrés et dans les relations avec les prestataires externes.
Missions :
Animation et Pilotage de l'équipe
Encadrement et management au quotidien de la régie municipale au travers des 3 chefs d'équipe, le technicien s'assurera de la bonne transversalité entre les services,
Coordination des interventions techniques courantes
Planification et contrôle des travaux de maintenance, révisions et réparations,
Elaboration des plannings, gestion des congés, suivi des heures,
Organisation de l'astreinte d'exploitation,
Evaluation des agents
Tenue de tableaux de bords de l'activité des services,

Gestion des équipements et matériels de l'atelier
Définition des besoins en matériel et équipements
Garant de l'application des règlements de sécurité dans l'atelier
Politique de maintenance (suivi de la réglementation, mise en conformité)
Veille réglementaire et technique,

Gestion administrative et budgétaire
Rédaction de documents administratifs
Préparation et suivi du budget
Suivi des dépenses, du bon de commande à la validation des factures

Gestion des travaux et des évènements ponctuels
Suivi des doléances des administrés, gestion des demandes d'interventions
Réalisations des DT/DICT avant travaux
Rédaction de DCE, analyse des offres et programmation et suivi des petits travaux d'entretien de voirie et espaces verts,
Organisation des manifestations et gestion de leur matériel en lien si besoin avec les associations et le comité des fêtes
Organisation et suivi du plan hivernal
Profils demandés :
Formation supérieure dans le secteur technique (Génie civil)
Expérience significative en encadrement d'équipe
Adaptation et capacité à mobiliser
Connaissances du fonctionnement des collectivités et du statut de la FPT
Bonne maîtrise des outils informatiques et des logiciels de DAO (Autocad/Covadis)
Qualités relationnelles, sens du dialogue,
Etre force de proposition,
Etre autonome, réactif, rigoureux
Sens du service public et du travail en équipe,
Satisfaire aux exigences de la population et des élus
Temps de travail :
Complet, 35h00 hebdomadaire
Type d'hébergement :
Pas de logement

Contact

Téléphone collectivité :
02 97 26 11 38
Adresse e-mail :
Lien de publication :
Non précisé
Informations complémentaires :
Rémunération : régime indemnitaire + prime annuelle, participation employeur protection sociale, commune adhérente au CNAS, Renseignements complémentaires auprès de Yannick Pestel, DST 02 97 26 02 79 ou Lydie Botherel, DRH au 02 97 26 08 19 Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV et dernier arrêté de situation administrative) par voie postale à Madame le Maire, place du Général de Gaulle, BP 4014, 56230 QUESTEMBERT.

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.