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Date de publication : 04/07/2019

Synthèse de l'offre

Employeur :

COMMUNE DE PARENTIS EN BORN
Mairie 40160 Parentis en Born
40160 Parentis en Born
Département de travail :
Landes
Poste à pourvoir le :
01/10/2019
Date limite de candidature :
31/08/2019
Type de l'emploi :
Emploi permanent
Nombre de postes :
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier :
Systèmes d'information et TIC
Grade(s) recherché(s) :
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s) :
Directrice / Directeur des systèmes d'information
Descriptif de l'emploi :
Missions principales :
Sous la responsabilité de la directrice générale des services, garantir la continuité et la sécurité des réseaux informatiques et téléphoniques pour les agents et services municipaux utilisateurs.
Proposer et mettre en œuvre les solutions techniques d'adaptation de ces systèmes aux évolutions des besoins des utilisateurs et aux changements technologiques.
Accompagner les services et les projets municipaux sur le plan du développement des NTIC.
Missions :
Activités :
-Gérer l'architecture des réseaux informatiques et téléphoniques et administrer les droits en conséquence ;
- Garantir la sécurité, l'intégrité et la disponibilité des systèmes d'informations ;
-Maintenir en état de bon fonctionnement et de sécurité le parc informatique par un renouvellement périodique des appareils et des dépannages nécessaires ;
-Administrer les réseaux téléphoniques (autocom, terminaux, mobiles) ;
-Mettre à jour les logiciels métiers ;
-Manager les actions de formation et d'assistance aux utilisateurs ;
-Proposer un plan pluriannuel d'investissement pour la gestion des équipements informatiques et téléphoniques et gérer les budgets ;
-Assurer un sourcing au niveau des solutions techniques, rédiger les prescriptions techniques des documents de consultation pour l'acquisition des matériels informatiques, analyser les offres ;
-Gérer l'exécution des contrats de maintenance des prestataires informatiques (machines, logiciels) ;
-Accompagner la mise en place de projets municipaux en matière de NTIC : dématérialisation des échanges, promotion de l'accès à internet et de la mobilité, nouveaux services aux usagers...
-Assurer la logistique de l'équipement informatique à l'occasion des opérations électorales ;
-Maintenir les moyens techniques utilisés par le site intranet ;
- Participer à l'élaboration de la politique de sécurité sur les systèmes d'informations et promouvoir celle-ci auprès des agents.
- Rédiger les CCTP (cahiers des clauses techniques particulières) en lien avec le service
Profils demandés :
Compétences :
-Maîtrise des connaissances en matière de systèmes informatiques (Réseaux IP, VPN, Stockage SAN et NAS, Linux, Windows, Exchange, VMWARE, PABX, langages informatiques, sauvegarde et sécurité informatiques) ;
-Bonne connaissance des métiers et de l'organisation des services municipaux ;
-Bonne connaissance de l'environnement institutionnel ;
-Notions de gestion publique ;
-Sens de l'écoute
-Autonomie
-Réactivité
Temps de travail :
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité :
05 58 78 98 35
Adresse e-mail :
Lien de publication :
Informations complémentaires :
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle, rémunération en référence à la grille indiciaire du cadre d’emplois des techniciens territoriaux, adhésion au CNAS, participation employeur à la prévoyance.
Des renseignements relatifs à la fiche de poste peuvent être pris auprès de madame Ann-Pier LEJARD, Directrice des Ressources Humaines, au 05 58 78 98 35.
Candidature (lettre de motivation et CV) à adresser à Monsieur le Maire par voie postale : avenue du Maréchal Foch 40160 PARENTIS-EN-BORN ou par courriel : sce-personnel@parentis.com

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.