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Date de publication : 15/01/2020

Synthèse de l'offre

Employeur :

MAIRIE DE ST-EGREVE
36, Avenue Général de Gaulle
38120 ST-EGREVE
Département de travail :
Isère
Poste à pourvoir le :
Dès que possible
Date limite de candidature :
31/01/2020
Type de l'emploi :
Emploi temporaire
Nombre de postes :
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier :
Education et animation
Grade(s) recherché(s) :
Auxiliaire de puériculture principal de 2ème classe
Métier(s) :
Assistante / Assistant éducatif-ve petite enfance
Descriptif de l'emploi :
Service : Petite Enfance
Direction : Direction Vie Sociale et Solidarités

Temps de travail 80% ou 100%

Particularité : Réunions d'équipe en soirée

Missions :
En référence aux objectifs du service Petite Enfance, au projet d'établissement et sous la responsabilité de la directrice d'équipement :
- Accueillir l'enfant et sa famille
- Donner les soins (Maternage - Repas - Changes etc...) en respectant le rythme et les besoins de chacun
- Accompagner le développement psycho-moteur de l'enfant
- Contribuer à la mise en œuvre du projet éducatif
- Participer à l'entretien du cadre de vie de l'enfant
Profils demandés :
- Connaissance et respect des besoins de l'enfant - Sens de l'observation
- Capacité à travailler en équipe et à s'adapter au changement
- Capacités d'expression et de relation
- Sens du service public
- Ponctualité - discrétion - neutralité - disponibilité

Diplôme d'Auxiliaire de Puériculture exigé
Temps de travail :
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité :
04 76 56 53 00
Adresse e-mail :
Informations complémentaires :
Renseignements: Service petite Enfance -
Tel : 04.76.56.53.64
Lettre de motivation et curriculum vitae sont à adresser à :
Monsieur le Maire - 36, avenue du Général de Gaulle - 38120 Saint-Egrève
ou par courriel (en format PDF) : contact@mairie-st-egreve.fr

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.