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Date de publication : 14/02/2020

Synthèse de l'offre

Employeur :

CA PAU BEARN PYRENEES
Hôtel de France - 2 bis place Royale - BP 547
64010 PAU Cedex
Département de travail :
Pyrénées-Atlantiques
Secteur du lieu de travail :
PAU
Poste à pourvoir le :
01/05/2020
Date limite de candidature :
14/03/2020
Type de l'emploi :
Emploi permanent
Nombre de postes :
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier :
Social
Grade(s) recherché(s) :
Moniteur-éducateur et intervenant familial
Assistant socio-éducatif de 2ème classe
Assistant socio-éducatif de 1ère classe
Animateur
Métier(s) :
Travailleuse / Travailleur social-e
Descriptif de l'emploi :
Contrat à durée déterminée jusqu'au 28/02/2021.

Le service Prévention Jeunesse, dans le cadre de la délégation de compétences confiée à la Communauté d'agglomérations Pau Béarn Pyrénées par le département, a pour mission de :

Développer une action de prévention spécialisée sur des territoires définis, en agissant sur les phénomènes d'inadaptation sociale et les risques d'exclusion, de marginalisation et de radicalisation grâce à une intervention éducative et sociale, à la fois individuelle et collective.

Ses modalités d'intervention sont l'établissement de relations éducatives avec des jeunes de 11 à 21 ans en difficulté, en souffrance, en rupture de dialogue avec les adultes et les institutions (jeunes en errance, jeunes en décrochage scolaire, jeunes en risque de marginalisation, ....), dans une perspective de relais avec les acteurs du territoire et d'accompagnement vers le droit commun.
Missions :
Activités principales du poste :
Intervenir sur les lieux de présence des jeunes, par un travail de rue conduit notamment le soir, le week-end (samedi majoritairement) et durant les vacances scolaires.

Établir une présence sociale structurée au sein d'établissements scolaires et d'éducation populaire (collèges, MJC, Centres Sociaux, Clubs sportifs...), sur l'espace public et sur les réseaux sociaux.

Établir une relation éducative en faveur d'un public de jeunes en difficulté (11 - 21 ans), en souffrance, en rupture de dialogue avec les adultes et les institutions (jeunes en errance, jeunes en décrochage scolaire, jeunes en risque de marginalisation, ....)

Concevoir et mettre en œuvre des accompagnements socio-éducatifs individualisés adaptés aux besoins, attentes, ressources et compétences des jeunes.

Concevoir et mettre en œuvre des actions éducatives collectives.

Participer et contribuer aux actions de prévention socio-éducatives développées par les partenaires.

Développer et participer au réseau partenarial et particulièrement avec les acteurs (institutions et associations) concourant aux actions en faveur de la jeunesse et l'accès au droit commun.


Activités secondaires du poste :
Élaborer, mettre en œuvre et expérimenter des outils éducatifs individuels et collectifs nouveaux (chantiers éducatifs, séjours de ruptures, ateliers, stages, interventions...).
Développer des actions nouvelles.
Réaliser un travail de veille et d'observation sociale sur les territoires d'intervention.
Participer au recueil, à l'analyse et au partage des éléments de diagnostic des besoins des jeunes, des populations et des territoires.
Profils demandés :
Formation et qualifications nécessaires :
Selon l'expérience: niveau Bac +2 - Bac +3
Diplômes d'animateurs, BEPJEPS, DPJEPS
Diplômes d'État d'Éducateurs Spécialisés (DEES), Diplôme d'État d'Assistant de Service Social (DEASS), Diplômes d'animation supérieurs (DEFA, DESJEPS, DEDPAD, DEJEPS)

Formations dans le domaine social - médico-social - sportif - animation et autres filières en fonction de l'expérience professionnelle.

- Bonne connaissance des publics et/ou des territoires et du cadre d'intervention
Compétences générales (savoirs et savoir-être) :

Excellentes aptitudes au travail en équipe, en transversalité, en autonomie.
Excellentes capacités d'écoute, d'alerte.
Aptitude à analyser les situations complexes.
Capacité à s'adapter aux contextes, aux situations, aux publics.
Capacité confirmée à la communication (écoute, disponibilité, relationnel, discrétion, intégrité et capacité à résister aux pressions).
Grande capacité d'initiative

Compétences spécifiques et/ou techniques :

Savoir recevoir et analyser une demande et des besoins exprimés
Être en capacité d'élaborer un projet éducatif individualisé adapté et le mettre en oeuvre
Être en capacité de concevoir et mettre en œuvre des actions éducatives collectives pertinentes en fonction des besoins repérés et des moyens disponibles
Savoir rendre compte de son activité sur le terrain au responsable et à l'équipe
Anticiper et faire face aux situations de crise
Être en capacité de participer à l'évaluation des projets et actions menés
Capacité à rédiger et mettre en forme notes et rapports.
Capacité à mettre en œuvre des pratiques d'actions collectives.
Connaître le cadre déontologique de l'intervention sociale
Maîtriser les nouvelles technologies et l'utilisation des réseaux sociaux.


Temps de travail :
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité :
05 59 98 78 35
Informations complémentaires :
Les candidatures (CV et lettre de motivation) doivent être envoyées par courrier postal à Monsieur le Maire, Président, Direction des Ressources Humaines, Hôtel de France, 2 bis place royale, 64036 - Pau Cedex.
La date de prise de poste est mentionnée à titre indicatif et dépendra de la disponibilité de la personne retenue.

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.