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Date de publication : 26/06/2017

Synthèse de l'offre

Employeur :

BEZIERS
Hotel de ville bp4000
34543 Beziers
Département de travail :
Herault
Secteur du lieu de travail :
Non précisé
Poste à pourvoir le :
01/10/2017
Date limite de candidature :
31/08/2017
Type de l'emploi :
Emploi permanent
Nombre de postes :
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Emploi fonctionnel :
Non
Libellé de l'emploi fonctionnel :
Pas d'emploi fonctionnel renseigné
Famille de métier :
Autre
Grade(s) recherché(s) :
Conservateur du patrimoine
Métier(s) :
Autre
Descriptif de l'emploi :
La Ville de Béziers, 77.000 habitants, recherche pour sa Direction Déléguée Culture, Commerce et Attractivité, un Conservateur du Patrimoine, Directeur des Musées.

Rattaché(e) au Directeur du Département Équipements Culturels, la finalité de votre poste sera :

- d'être responsable de la gestion des musées de la ville de Béziers et des collections dont la garde lui est confiée (Musée des Beaux Arts (MF), Musée du Biterrois (MF), Musée Taurin)
- d'être le garant de l'inaliénabilité des collections
- d'être force de proposition auprès de l'autorité territoriale
- de proposer des axes stratégiques pour le rayonnement et le développement des musées en répondant à la politique culturelle de la collectivité
- d'assurer la qualité des activités et des services des musées
Missions :
MISSION 1 : SCIENTIFIQUE

- Élaborer un PSC (Plan Scientifique et Culturel)
- Définir et suivre les activités liées aux collections et à leur enrichissement
- Veiller et contribuer à la conservation, à l'étude, à la sécurité et à la mise en valeur des collections
- Fixer les orientations de recherche de l'établissement

MISSION 2 : CULTURELLE

- Définir le programme général des activités liées à la présentation des expositions permanentes et temporaires
- Favoriser l'accès au musée et à ses services des publics

MISSION 3 : REPRÉSENTATION ET CONTRÔLE

- assurer les relations avec les autorités de tutelle, représenter le musée auprès des différentes institutions et des partenaires publics et privés
- assurer le rayonnement des musées à l'intérieur et à l'extérieur du territoire
- assurer l'évaluation régulière des activités du musée

MISSION 4 : GESTION DU SERVICE
- encadrer le personnel en collaboration avec le Directeur Adjoint
- veiller au respect des procédures administratives
Profils demandés :
COMPÉTENCES REQUISES

- connaissances en histoire, histoire de l'art, archéologie, histoires des sciences et des civilisations, arts plastiques...
- connaissance des collections et de la politique culturelle de la ville
- connaissance des institutions, acteurs et réseaux du secteur culturel et artistiques
- connaissance des règles de conservation
- connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
- connaissance de la réglementation des ERP
- connaissance en langues étrangères notamment en anglais

QUALITÉS REQUISES

- savoir mobiliser les compétences autour de la politique culturelle adoptée
- savoir faire appliquer les règles de sécurité et de conservation ds œuvres
- savoir présenter les collections de manière esthétique et pédagogique
- savoir mettre en place une organisation interne
- savoir gérer le personnel (conflits....)
- savoir définir et mettre en œuvre une communication culturelle
- posséder un bon sens relationnel et savoir communiquer
- sens pédagogique
- sens créatif
- sens du travail en équipe
- pratiques de management
- disponibilité

Diplôme conservateur du patrimoine exigé.
Temps de travail :
Complet, 35h00 hebdomadaire
Type d'hébergement :
Pas de logement

Contact

Téléphone collectivité :
04 67 36 73 73
Adresse e-mail :
Lien de publication :
Non précisé
Informations complémentaires :
Contact : Renseignements disponibles auprès du Directeur de Département au 04.67.36.82.81 Merci d'adresser votre candidature avant le 31 août 2017(lettre de motivation + CV + dernier arrêté de situation administrative) à : Monsieur le Maire - Hôtel de Ville - Place Gabriel Péri - 34500 Béziers ou sur: recrutement@ville-beziers.fr

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.