Panier
Date de publication : 07/07/2020

Synthèse de l'offre

Employeur :

Mairie de SEMEAC
1 place aristide briand
65600 Semeac
Département de travail :
Hautes-Pyrénées
Poste à pourvoir le :
16/11/2020
Date limite de candidature :
14/08/2020
Type de l'emploi :
Emploi permanent
Nombre de postes :
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier :
Prévention et sécurité
Grade(s) recherché(s) :
Brigadier-chef principal
Gardien brigadier
Métier(s) :
Policière / Policier municipal-e
Descriptif de l'emploi :
Séméac, commune de 5 000 habitants, bénéficie d'une situation géographique privilégiée, aux pieds des Pyrénées tout en étant limitrophe de la ville de Tarbes.
Ville jeune, familiale et animée, Séméac offre des services de proximité, riches et variés, tant culturels, que sportifs et scolaires.
La ville s'est engagée sur le recrutement d'un second policier municipal pour accroître la lutte contre les incivilités, pour avoir une réflexion sur la diminution de la vitesse sur la commune avec des points de vigilance autour du quartier des écoles, dans les zones sportives mais également de développer le service de proximité avec les administrés.
Missions :
Sous l'autorité du Maire, en lien direct avec le conseiller municipal délégué à la citoyenneté et civilité, vous exercez les missions de prévention et de surveillance du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité. Il assure également une relation de proximité avec la population.

Vous effectuez l'ensemble des missions de police judiciaire et administrative dévolues aux agents de police municipale, et plus particulièrement :
- patrouilles véhiculées sur l'ensemble du territoire communal ou à vélo dans les différents quartiers,
- interventions sur les flagrants délits,
- présence de proximité auprès de la population afin de répondre à leurs doléances en les orientant vers les instances compétentes,
- veille au respect de la circulation et de stationnement, notamment pour la prise en compte des véhicules en stationnement abusif,
- surveillance aux entrées et aux sorties du collège, des écoles maternelles et primaires et élémentaires,
- constatation par procès-verbaux des contraventions, pour lesquelles le policier municipal est compétent, en matière également de polices administratives spéciales (débits de boissons, législation relative aux chiens dangereux, etc...),
- travail de coopération avec la Police Nationale et la Gendarmerie Nationale, notamment lors d'opérations conjointes,
- faire appliquer les décrets et arrêtés préfectoraux et municipaux,
- présence, à la demande, lors d'évènements exceptionnels (festivités, cérémonies, etc...),
- rédaction des écrits administratifs en lien avec vos missions,
- distribution de plis et affichage légal
Profils demandés :
Connaître les pouvoirs de police du maire,
Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention,
Appliquer les techniques de communication de gestion des conflits, de médiation,
Maîtriser le fonctionnement des administrations et établissements publics, les instances, processus et circuits décisionnels
Avoir de bonnes capacités relationnelles et une bonne maîtrise de l'outil informatique

Faire preuve de rigueur, d'esprit d'équipe, d'autonomie
Disponibilité
Avoir un sens aigu du service public
Avoir le sens de l'écoute, de la médiation, calme et une forte maîtrise de soi
Respecter la déontologie
Posséder de réelles qualités rédactionnelles
Avoir le sens des responsabilités
Capacités à rendre compte
Temps de travail :
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité :
05 62 38 91 00
Adresse e-mail :
Lien de publication :
Informations complémentaires :
Expérience sur ce même type de poste exigée
Titulaire du permis B

CONDITIONS D'EXERCICE :
Moyens mis à disposition : vélo, véhicule de service en pool, poste informatique et téléphone portable,
Pas de port d'armes,
Rémunération : traitement lié au grade, régime indemnitaire, participation employeur aux mutuelles,
Heures supplémentaires récupérées ou rémunérées

Lettre de motivation, CV à adresser à Monsieur le Maire

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.