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Date de publication : 11/10/2019

Synthèse de l'offre

Employeur :

EHPAD DE MIMIZAN
Rue jean rostand
40200 Mimizan
Département de travail :
Landes
Poste à pourvoir le :
01/01/2020
Date limite de candidature :
09/12/2019
Type de l'emploi :
Emploi permanent
Nombre de postes :
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier :
Santé
Grade(s) recherché(s) :
Auxiliaire de soins principal de 2ème classe
Métier(s) :
Aide-soignante / Aide-soignant
Descriptif de l'emploi :
L'auxiliaire de soins contribue à une prise en soins des personnes âgées au sein d'une équipe pluridisciplinaire sous la responsabilité de l'infirmière. Elle accompagne le résident dans tous les actes de la vie quotidienne, veille à sa sécurité, à son confort, à son bien-être physique et psychologique. Elle assure des soins visant à répondre aux besoins d'entretien et de continuité de la vie de l'être humain et à compenser partiellement un manque ou une diminution d'autonomie de la personne dans le cadre de projets personnalisés.
Missions :
Accueillir et accompagner le résident et sa famille
Concourir à la mise en œuvre du projet personnalisé dans le respect de la personne
Apprécier l'état de santé et le degré d'autonomie de la personne ou d'un groupe de personne et adapter sa réponse
Prévenir, dépister les risques et alerter
Réaliser les soins quotidiens en utilisant les techniques appropriées
Accompagner dans les actes de la vie quotidienne les résidents en dispensant des soins d'hygiène et de confort préservant l'estime de soi, respectant les capacités et compensant partiellement ou totalement la dépendance
Gérer le matériel et les stocks
Participer à la continuité des soins, l'amélioration des pratiques professionnelles, la démarche qualité au sein d'une équipe pluridisciplinaire
Profils demandés :
Savoir-faire et savoir-être requis
 Capacité à communiquer de façon adaptée avec une personne handicapée, paralysée, malentendante, malvoyante, aphasique, démente, grabataire, en fin de vie
 Capacité à prendre des initiatives adaptées
 Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à communiquer professionnellement
 Capacité à se remettre en question
 Mettre à jour ses connaissances professionnelles
 Capacité à organiser son travail selon les priorités, les situations de soins, les besoins des résidents
 Capacité à questionner sa pratique, à analyser et modifier ses pratiques
 Respecter le secret professionnel et des règles déontologiques
 Respect des droits des résidents
 Raisonnement clinique, transmissions ciblées
 Connaissance sur les pathologies liées au vieillissement, la démence
 Utiliser le logiciel de soins PSI
 Respecter les protocoles de l'établissement et/ou les recommandations de bonnes pratiques gériatriques
 Respecter les principes d'ergonomie et de manutention
 Savoir utiliser des appareils de mesure (tensiomètre, fiche d'évaluation) et réaliser des courbes (température)
 Notion de pharmacologie
 Connaitre la liste d'astreinte des IDE et savoir utiliser le téléphone pour appeler l'IDE ou directeur
Connaitre les procédures d'alerte aux feux et d'évacuation

Conditions et contraintes d'exercice
* Horaires décalés, travail les dimanches et jours fériés, les nuits, en horaires coupées
*fatigue psychologique face à la fin de vie
*Manutention et déplacement des personnes âgées importants et fréquents
*Déplacements à pied dans la structure importants
*Risque de tension dans la relation aux personnes

Temps de travail :
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité :
05 58 09 11 66
Adresse e-mail :
Lien de publication :
Informations complémentaires :
Mr BOURREL
Directeur EHPAD
05.58.09.11.66

Mme MIGUEL Christine
Adjoint direction
05.58.09.11.66

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.