adjoint-e au chef de service

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Offre n° O06720036895
Publiée le 31/01/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
EUROMETROPOLE DE STRASBOURG
Service emploi et développement des compétences - 1 parc de l'etoile
67076 Strasbourg
Administration mutualisée de plus de 7000 agent·es et 250 métiers, l'Eurométropole de Strasbourg développe des politiques publiques innovantes, visant à répondre aux enjeux de développement et de cohésion d'un territoire transfrontalier en pleine mutation et aux attentes profondément renouvelées des habitant·es.
Lieu de travail
Strasbourg
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
05/03/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Autre > Autre
Grade(s) recherché(s)
Directeur de police municipale
Directeur principal de police municipale
Métier(s)
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Recrutement d'un-e titulaire ou lauréat-e de concours uniquement ou agent-e remplissant les conditions pour un détachement.

Administration mutualisée de plus de 7000 agents-es et 250 métiers, l'Eurométropole de Strasbourg développe des politiques publiques innovantes, visant à répondre aux enjeux de développement et de cohésion d'un territoire transfrontalier en pleine mutation et aux attentes profondément renouvelées des habitants-es.

La Police municipale de Strasbourg participe à la mise en œuvre et à l'exécution des politiques publiques décidées par la collectivité, en matière de sécurité mais aussi dans des domaines aussi variés que ceux des déplacement urbains, de l'environnement et de l'animation urbaine. Elle constitue un maillon essentiel de l'action de la collectivité en faveur de la tranquillité et de la sécurité publique.

Le service de la Police municipale est composé de 157 personnels répartis au sein de 5 unités opérationnelles dont 4 dans le roulement en H/24 : l'unité de Poste de commandement, l'unité de Police générale, l'unité Municipale de circulation (motos), l'unité de Surveillance spécialisée (vélos) et l'unité de Jour.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du chef du service de la Police municipale, vous participez à la direction et à l'encadrement du service. Vous suppléez le chef de service pendant son absence.

Activités principales :
Missions générales en lien avec le chef de service
* Conseiller et alerter le directeur de la Police municipale et du stationnement sur les questions opérationnelles de police municipale.
* Garantir la coordination générale de l'activité des 5 unités opérationnelles.
* Analyser et contrôler les missions des agents-es par l'étude de la main-courante informatisée et des statistiques.
* Assurer l'information régulière du directeur de la Police municipale et du stationnement.
* Transmettre l'information vers l'encadrement intermédiaire B et C.
* Veiller à la bonne gestion et coordination des effectifs mis à disposition sur les services d'ordre importants.
* Veiller au respect des règles d'application des procédures.
* Participer à l'élaboration et la mise en œuvre des projets de service (organisation et fonctionnement interne).
* Participer aux réunions de coordination avec les autres partenaires institutionnels en fonction des disponibilités des autres représentants du service (PN, élus-es, CISPD, GPO).

Missions spécifiques
* Recruter, former, encadrer et planifier les missions des personnels en insertion ou vacation pour la surveillance des sorties d'école et des cimetières.

Conditions d'exercice :
* Lieu de travail : Centre administratif.
* Deux semaines d'astreinte par mois.
Profils recherchés
* Bac + 3 dans le domaine juridique ou celui de la sécurité.
* Expérience en management dans un grand service de police municipale exigée.
* Expérience des relations avec les élus-es.
* Maîtrise de la géographie et de la composition sociologique des quartiers strasbourgeois.
* Maîtrise de la réglementation en vigueur (code pénal, code de la route, code général des collectivités territoriales, code de la santé publique, loi 2003-239 pour la sécurité intérieure, code de déontologie de la Police municipale, etc...).
* Connaissance des acteurs-trices et des dispositifs locaux de la sécurité et de la prévention, des compétences Police nationale et Gendarmerie.
* Capacité à déléguer et à faire remonter les informations à la hiérarchie.
* Capacité à analyser et évaluer les situations, déclencher les actions adéquates.
* Capacité d'écoute et de dialogue.
* Capacité à maîtriser une situation d'alerte avec calme et sang-froid.
* Capacité à s'adapter à des interlocuteurs-trices variés-es.
* Sens du travail en coordination.
* Permis B exigé.

Contact

Lien de candidature
Informations complémentaires
Merci de postuler à cette offre (avec lettre de motivation et CV) directement sur notre site
https://www.emploi.strasbourg.eu

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.