Panier
Date de publication : 19/05/2017

Synthèse de l'offre

Employeur :

Eurométropole de Strasbourg
1 parc de l'étoile
67076 Strasbourg
Département de travail :
Non précisé
Secteur du lieu de travail :
Non précisé
Poste à pourvoir le :
01/09/2017
Date limite de candidature :
01/07/2017
Type de l'emploi :
Emploi permanent
Nombre de postes :
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Emploi fonctionnel :
Non
Libellé de l'emploi fonctionnel :
Pas d'emploi fonctionnel renseigné
Famille de métier :
Services culturels
Grade(s) recherché(s) :
Administrateur
Administrateur hors classe
Conservateur des bibliothèques
Conservateur du patrimoine
Métier(s) :
Directrice / Directeur de l'action culturelle
Pièce jointe à l'offre :
Descriptif de l'emploi :
L'Eurométropole de Strasbourg recherche un.e :
Chef.fe de service de l'Action culturelle
Cadres d'emploi : attachés, administrateurs, conservateurs du patrimoine ou conservateur des bibliothèques
Missions :
Recrutement statutaire ou à défaut par voie contractuelle pour trois ans.


Sous l'autorité de la directrice de la Culture, et en lien avec l'élu thématique, le/la chef-fe de service de l'Action culturelle contribue à la déclinaison de la politique culturelle de la Ville et de l'Eurométropole de Strasbourg, qui poursuit deux objectifs principaux : rayonnement et développement des publics.
Au sein de la Direction de la Culture, le service de l'Action culturelle a plus spécialement en charge l'animation des relations avec les partenaires associatifs, parapublics et privés qui font, avec les services en régie, la richesse et le dynamisme du paysage culturel du territoire.

Le/La chef-fe de service coordonne l'activité et anime les équipes et collaborateurs-trices en charge du spectacle vivant, de l'audiovisuel et du cinéma, des arts visuels, de la culture régionale et de l'animation du patrimoine. Cette mission concerne également plusieurs lieux culturels en régie municipale actuellement rattachés au service de l'Action culturelle et porteurs de politique publique transversale : le Shadok, Fabrique du numérique et le Centre chorégraphique. Le service comprend au total 46 postes et gère un budget de fonctionnement d'environ 10,6 M€ pour la Ville de Strasbourg et 1,4 M€ pour l'Eurométropole.

ACTIVITES PRINCIPALES :
* Animer, coordonner, piloter et évaluer les activités et lieux dépendant du service de l'Action culturelle ainsi qu'encadrer les collaborateurs-trices du service.
* En cohérence avec les orientations de la politique culturelle, piloter, animer, mettre en oeuvre et évaluer un projet de service visant à structurer l'activité, améliorer la cohérence, la complémentarité et la lisibilité des différentes formes de soutiens de la collectivité en faveur des partenaires associatifs, développer les relations contractuelles avec les acteurs associatifs et renforcer le suivi de ces relations par des outils adaptés.
* Assurer le pilotage stratégique et opérationnel de projets et groupes de travail transversaux au service comme à l'ensemble de la direction et de la collectivité.
* Contribuer au décloisonnement entre la politique culturelle et les autres politiques publiques, notamment s'agissant des relations internationales, du développement économique, de la politique de la Ville.
* Etre force de proposition en matière de modes de gestion des équipements culturels et de participation des acteurs culturels comme des habitants-es à l'élaboration et à la mise en oeuvre de projets culturels.
* Participer à l'animation des relations partenariales avec les autres acteurs du champ culturel : DRAC, Ministère de la culture et de la communication, Education nationale, CD 67, Région Grand Est, partenaires privés, réseaux locaux, nationaux et internationaux.
* Planifier, contrôler et évaluer la réalisation des projets et l'emploi des ressources au regard des objectifs, dans le cadre du dialogue de bonne gestion et d'une contraction des ressources des collectivités publiques.
* Mobiliser et faire évoluer sur un plan collectif les compétences professionnelles des collaborateurs-trices dont elle/il assure le management en direct, améliorer les processus et les modalités de travail.
Profils demandés :
* Bac +5 en gestion de projets culturels ou équivalent.
* Expérience confirmée dans le domaine culturel (responsabilité similaire dans le secteur et/ou un grand équipement culturel).
* Expérience professionnelle d'au moins 5 ans en collectivité territoriale (travail avec des élus-es, réglementation de la commande publique, normes de sécurité des établissements recevant du public, statut de la fonction publique).
* Expérience managériale réussie d'au moins 5 ans auprès d'équipes de taille significative
* Excellente culture générale.
* Expertise des enjeux et réseaux culturels.
* Capacité à piloter un projet et à conduire le changement.
* Autonomie, rigueur, sens de l'organisation et du service public.
* Capacité à donner du sens, à susciter l'adhésion et la motivation des équipes.
* Qualités d'écoute, de dialogue, d'échanges et de négociation.
* Capacité d'innovation et d'analyse prospective.
* Esprit d'initiative, force de proposition.
Temps de travail :
Complet, 35h00 hebdomadaire
Type d'hébergement :
Pas de logement

Contact

Téléphone collectivité :
NC
Adresse e-mail :
Non précisé
Lien de publication :
Non précisé
Informations complémentaires :
Eurométropole de Strasbourg
1 parc de l'étoile
67076 Strasbourg

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.