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Date de publication : 15/01/2020

Synthèse de l'offre

Employeur :

Grenoble-Alpes Métropole
Le forum, 3 rue malakoff
38031 Grenoble cedex 01
Entre ville, montagne et campagne, le territoire de Grenoble-Alpes Métropole rassemble 450 000 habitants et 49 communes aux profils diversifiés. Les indicateurs d’aménagement durable la situe dans le peloton de tête des métropoles françaises car son urbanisation compacte lui permet de limiter les déplacements motorisés et de préserver son environnement. L’offre et les conditions de logement la rende accueillante ; la dynamique économique s’appuie sur une grande diversité de l’emploi qui garde un fort secteur productif et de grandes capacités d’innovation. Son rayonnement national et international repose sur le triptyque université-recherche-entreprises. Grenoble-Alpes Métropole effectue son service public grâce à 1800 agents
Département de travail :
Isère
Poste à pourvoir le :
01/04/2020
Date limite de candidature :
12/02/2020
Type de l'emploi :
Emploi permanent
Nombre de postes :
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier :
Développement territorial
Grade(s) recherché(s) :
Attaché
Métier(s) :
Cheffe / Chef de projet développement territorial
Descriptif de l'emploi :
MISSION PRINCIPALE DU SERVICE : La direction du développement économique accompagne les entreprises du territoire en proximité (création d'activités, immobilier/foncier, développement), elle pilote notamment les politiques publiques de soutien à la création d'activités, au commerce et à l'artisanat, à l'Economie Sociale et Solidaire et l'immobilier d'entreprises.

FINALITES DU POSTE :
Le développeur économique aura en charge :
1. L'accompagnement des entreprises et l'animation économique du territoire,
2. Le suivi du volet économique des projets d'aménagement GRANDALPE et de renouvellement urbain NPNRU,
3. Le pilotage de l'immobilier d'entreprise métropolitain (gestion, commercialisation et communication) sur le territoire sud de la ville de Grenoble.
Il participera à la consolidation d'une stratégie de développement économique à l'échelle du projet urbain GRANDALPE et au suivi du volet économique du NPNRU 2 sur la Villeneuve de Grenoble.

Missions :
Activité 1 : Accompagner les entreprises, animer et coordonner les différents acteurs publics et privés sur le secteur sud de Grenoble :
- Information et suivi des dispositifs d'exonération sur la Zone Franche Urbaine Villeneuve VO et les QPV.
- Accueil, information et accompagnement des porteurs de projet
- Accompagnement des entreprises du secteur sud dans leur développement
- Participation aux actions de sensibilisation à la création d'activités sur le territoire (évènement Je créé ma boite notamment)
- Participation aux actions de communication et d'information économiques (concertations, réunions publiques...) sur le secteur du NPNRU en lien avec la mission renouvellement urbain et sur le projet GRANDALPE en lien avec le service aménagement opérationnel
- Plus généralement mise en place d'animations économiques

Activité 2 : Piloter les opérations économiques dans le cadre du projet de renouvellement urbain NPNRU :
- Suivi des études et des opérations immobilières économiques sur Grenoble : Villeneuve-VO, Vigny Musset, Géants
- Pilotage des projets de restructuration commerciale de la place du marché de l'Arlequin, de réhabilitation de la ZA des Peupliers Nord, de création de locaux ESS sur la Villeneuve de Grenoble (conciergerie et espace alimentaire)
- Suivi de la création d'une polarité santé rue Alfred de Musset (porteur de projet et commercialisation)
- Appui aux opérations de requalification d'équipements économiques ou projets à vocation économique
- Suivi budgétaire des opérations.

Activité 3 : Commercialiser et gérer les locaux économiques et commerciaux appartenant à la Métropole (environs 45 locaux sur Grenoble Sud) :
- Suivi de la gestion locative (baux, conventions, contentieux...)
- Suivi et programmation des travaux d'entretien et de maintenance des locaux.
- Commercialisation

Activité 4 : Suivre les projets d'aménagement à vocation économique dans le cadre de GRANDALPE, en lien avec le service de l'aménagement opérationnel :
- Site ex. Allibert : programmation économique, gestion temporaire du site et commercialisation
- Secteur Les Saules- Cure Bourse : programmation économique, restructuration d'un pôle de vie et commerce de proximité bénéficiant au quartier des Géants.
- Construire et suivre le budget des opérations en investissement et fonctionnement
- Suivre les relations avec le monde syndical : financement de l'équipement de la Bourse du Travail (bâtiment communal) et financement des Unions syndicales


Profils demandés :
Statut : cadre d'emploi des attachés territoriaux

Formation / Diplôme et qualifications nécessaires : formation supérieure bac + 5 avec spécialisation en développement économique ou territorial, urbanisme

Expérience souhaitée : Expérience dans un service de développement économique souhaitée

Compétences attendues :
- Statut de la fonction publique, du contexte et de l'environnement territorial
- Connaissance des dynamiques locales et des politiques publiques du secteur économique
- Gestion de projet
- Capacité rédactionnelle et de synthèse
- Animation de réunions
- Qualités relationnelles, sens de la communication
- Rigueur
- Méthode et sens de l'organisation
- Réactivité
- Prise d'initiatives et autonomie
- Intérêt pour le contact avec les entrepreneurs



Temps de travail :
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité :
04 76 59 59 59
Adresse e-mail :
Informations complémentaires :
Nous vous remercions d'adresser un cv et une lettre de motivation en remplissant le formulaire, sous le lien suivant : www.lametro.fr/recrutement.

Merci de nous joindre également la copie de vos diplômes.

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.