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Date de publication : 03/12/2019

Synthèse de l'offre

Employeur :

Communauté des Communes Centre-Ouest de Mayotte. CCCO
Hotel de ville de tsingoni ,place zoubert adinani
97680 Tsingoni
Département de travail :
Mayotte
Poste à pourvoir le :
01/02/2020
Date limite de candidature :
15/01/2020
Type de l'emploi :
Emploi permanent
Nombre de postes :
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier :
Habitat et logement
Grade(s) recherché(s) :
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s) :
Responsable de l'habitat et du logement
Descriptif de l'emploi :
Participe à l'élaboration des politiques locales de l'habitat et du logement. Traduit les orientations politiques en programmes d'action en faveur de l'habitat et du logement. Pilote, anime et évalue ces programmes.
Missions :
Sous l'autorité du Directeur Général Adjoint en charge des Services Techniques, le (la) chargé(e) de l'habitat et du logement exercera les missions suivantes :
- Participation à la définition et de la mise en œuvre de la politique locale de l'habita

o Réaliser un diagnostic socio-économique et politique dans le secteur de l'habitat-logement
o Analyser l'offre et la demande de logements, les dynamiques de peuplement, les difficultés d'accès au logement
o Analyser et prendre en compte l'articulation entre la politique d'habitat-logement et le autres champs d'intervention de la 3CO
o Traduire les orientations politique en documents de planification et en programme d'action
o Elaborer et proposer une politique de peuplement et d'équilibre de territoires en cohérence avec les objectifs de la 3CO
o Planifier les ressources (financiers, juridiques, humaines) nécessaires à la politique d'habitat-logement
o Alerter la 3CO sur les opportunités et sur les inhérents à une stratégie ou à un projet

- Promotion de la production de nouveaux logements

o Observer les rythmes de réalisation de logement
o Garantir la cohérence entre les objectifs de construction et les documents de planification urbaine, les outils de maitrise foncier et les référentiels environnementaux
o Identifier des disponibilités et des opportunités foncières et immobilières
o Concevoir et mettre en œuvre des dispositifs de conseil et d'appui aux porteurs de projets et promouvoir la diversité de l'offre de logement
o Programmer la construction de logements sociaux et mobiliser les ressources financières nécessaires
o Conduire des analyses économiques et financières sur la faisabilité des projets
o Etablir des bilans d'opération et de programme

- Piloter des dispositifs d'aménagement de l'habitat

o Concevoir et mettre en œuvre des dispositifs de conseil et d'appui aux propriétaires privés
o Négocier et gêner les conventions financières et opérationnelles pour l'ensemble des aides sur les dispositifs en faveur de l'amélioration de l'habitat
o Instruire ou suivre l'instruction des dossiers de demande d'aide
o Superviser les procédures et coordonner les opérateurs éventuels en charge de la résorption de l'habitat insalubre
o Coordonner le protocoles et plan d'action de lutte contre l'habitat indigne, les copropriétés fragiles et dégradées
o Superviser les programmes de rénovation, de réhabilitation du parc social

- Pilotage des dispositions en faveur de l'accès et du maintien dans le logement

o Organiser des dispositifs d'information et de médiation sur le droit au logement
o Analyser et suivre les problématiques des fluidifications des parcours résidentiels
o Identifier des publics prioritaires, définir et mettre en œuvre des accords collectifs sur les conditions d'attribution des logements sociaux
o Promouvoir des opérations en faveur du logement d'urgence
o Décliner les actions fixées par les documents de cadrage
o Décliner le programme de lutter contre la précarité énergétique
o Organiser les dispositifs d'accueil et de traitement de la demande de logement sociaux
o Gérer les contingents de logements sociaux réservés
o Organiser et mettre en œuvre les commissions de prévention des impayés locatifs

- Veille et observation sectorielle

o Analyser les incidences des évolutions du foncier et de l'immobilier sur la politique d'habitats de la 3CO
o Piloter les dispositif d veille et d'observation
o Rechercher des informations stratégiques ciblées
o Proposer des scénarios d'évaluation en matière foncière et immobilière

- Animation du réseau des acteurs locaux de l'habitat

o Impulser et piloter un dispositif de veille et d'observation
o Capitaliser et animer les échanges sur les projets et les expériences innovantes
o Organiser des dispositifs de concertation et de participation sur les projets de la 3CO
o Organiser et animer des partenariats
o Représenter la 3CO auprès des comités de pilotage et des groupes techniques
o Promouvoir les modes d'action publique et mettre en
Profils demandés :
- Savoirs socioprofessionnels
o Enjeux, évolutions, cadre réglementaires et financements des politiques publiques de l'habitat-logement
o Cadre réglementaire et principe des documents cadre : programme local/départemental de l'habitat, plan départemental d'action pour le logement des personnes défavorisées
o Fonctionnement et acteurs du marché local de l'habitat
o Typologie des produits de logement
o Montage et financement du logement
o Dispositif d'aide et d'appui à la production de logement
o Cadre et modes d'intervention sur la lutte contre l'habitat indigne
o Performance énergétique du logement et de ses équipements
o Procédures incitatives, coercitives et curatives (OPAH, Opération de restauration immobilière, résorption de l'habitat insalubre)
o Loi DALO
Temps de travail :
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité :
06 39 66 57 95
Informations complémentaires :
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire (RIFSEEP)
Cadre d’emploi : Attachés territoriaux
Type d’emploi : Fonctionnaire ou Contractuel de 3 ans renouvelable une fois (35h avec horaires variables selon nécessité)
Délai : Poste à pourvoir le 1er Février 2020


Contact :

- rh.cc.centre.ouest@gmail.com
- dgs-3co@orange.fr
- dgar3co@gmail.com

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.