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Date de publication : 15/05/2019

Synthèse de l'offre

Employeur :

Syndicat Départemental d'Electricite et d'Energies de Lot-et-Garonne (SDEE 47)
26 rue diderot
47031 Agen cedex
Département de travail :
Lot-et-Garonne
Poste à pourvoir le :
15/07/2019
Date limite de candidature :
28/06/2019
Type de l'emploi :
Emploi permanent
Nombre de postes :
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier :
Environnement
Grade(s) recherché(s) :
Technicien
Métier(s) :
Autre
Descriptif de l'emploi :
LE SYNDICAT DEPARTEMENTAL D'ELECTRICITE ET D'ENERGIES DE LOT-ET-GARONNE

RECRUTE UN(E) CHARGE(E) DE MISSION PCAET / CONSEILLER(E) EN ENERGIE PARTAGE

GRADE : TECHNICIEN TERRITORIAL (CATEGORIE B)
FONCTIONNAIRE, OU A DEFAUT CONTRACTUEL

POSTE A TEMPS COMPLET

POSTE A POURVOIR LE PLUS RAPIDEMENT POSSIBLE

Le Sdee 47 (Syndicat Départemental d'Electricité et d'Energies de Lot-et-Garonne) est un établissement public engagé auprès des 319 Communes du Département de Lot-et-Garonne. Autorité organisatrice de la distribution électrique dont c'est la compétence historique, le Sdee 47 intervient également en matière d'éclairage public, de gaz, de mobilité électrique et de réseaux de chaleur. Biomasse. Le Sdee 47 s'est également fortement engagé dans la transition énergétique avec la création de la Sem AVERGIES dédiée (photovoltaïque, méthanisation, mobilité au bioGNV, ...).
Missions :
Placé(e) sous l'autorité de l'ingénieur responsable du Pôle Energies du Sdee 47, vous avez les responsabilités suivantes :

AU TITRE DE CHARGE DE MISSION PCAET (0,5 ETP) :
- Développer des outils d'accompagnement des PCAET : développer et consolider des bases de données énergie et argumentaires pour accompagner les territoires à construire une stratégie PCAET ambitieuse et opérationnelle ;
- Accompagner les territoires dans l'élaboration de leurs PCAET en coordination avec les autres services du Sdee 47 et nos partenaires (AREC, ...) : réalisation de diagnostics (énergies, GES, air), évaluations de potentiel de développement des ENR, construction des plans d'actions PCAET, construction de fiches actions partenariales ;
- Participer à la mise en œuvre des PCAET en lien avec les territoires et les partenaires : mise en place d'événementiels (retours d'expériences, formation) et d'indicateurs de suivi et d'évaluations ;
- Réaliser une veille sur les appels à projets régionaux, nationaux et européens permettant d'envisager la structuration de plan d'actions avec les territoires et les partenaires du Sdee 47.

AU TITRE DE CONSEILLER EN ENERGIE PARTAGE (0,5 ETP) :
- Réaliser un inventaire du patrimoine de la Commune ayant missionné le Sdee 47 ;
- Analyser les consommations, identifier les dérives, proposer des optimisations tarifaires, des travaux d'amélioration et présenter à la Commune une synthèse annuelle ;
- Mettre en place des tableaux de bord de suivi et optimisation des consommations énergétiques des Communes ;
- Accompagner, réaliser et suivre la réalisation d'études énergétiques sur les bâtiments publics avec préconisation d'amélioration en termes de gestion ou de travaux et restitution aux élus ;
- Assister la Commune pour favoriser l'efficacité énergétique et promouvoir les énergies renouvelables ;
- Planifier et programmer des actions de maîtrise de l'énergie sur le patrimoine public bâti ;
- Promouvoir, collecter les informations et constituer les dossiers nécessaires à la valorisation des certificats d'économie d'énergie ;
- Sensibiliser les élus, les agents et usagers des équipements publics ;
- Organiser des réunions et des formations et proposer des visites de sites ;
- Mettre en réseau les élus du territoire pour créer une dynamique d'échanges de bonnes pratiques ;
- Mettre en place une veille réglementaire ;
- Etablir un bilan annuel de l'activité (bilan, rapport de suivi,..).
Profils demandés :
Vous disposez d'un niveau bac + 2/3 dans le domaine de l'énergie.

Vous justifiez d'une expérience dans le domaine de l'animation de projet de territoire et maîtrisez les méthodologies de conduite et de gestion de projets.
Vous connaissez les politiques publiques territoriales de l'énergie et du climat et leurs acteurs, la planification énergétique, le traitement et l'analyse des données de l'énergie, ainsi que les outils cartographiques.
Vous avez des qualités avérées de pédagogie et d'expression écrite et orale.
Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint, Outlook).
Vous avez l'esprit d'équipe, des qualités relationnelles reconnues et faites preuve d'ouverture d'esprit.
Vous êtes rigoureux, autonome et force de propositions.
Le permis B est obligatoire (déplacements fréquents dans tout le Département 47).

Temps de travail :
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité :
05 53 77 65 00
Adresse e-mail :
Informations complémentaires :
REMUNERATION :

- Traitement brut indiciaire + régime indemnitaire
- Participation de l’employeur à la mutuelle santé et prévoyance maintien de salaire
- Titres restaurant

POURQUOI REJOINDRE LE SDEE 47 ?

- Une équipe dynamique de 40 collaborateurs au service des Collectivités Territoriales de Lot-et-Garonne ;
- Une structure en développement, avec des projets porteurs et innovants, notamment dans le domaine de la transition énergétique (dont la création d’une SEM) ;
- Un cadre de vie agréable à Agen, à mi-chemin entre les métropoles de Bordeaux et Toulouse (accessibles par train), dans la vallée de la Garonne.
VOUS SOUHAITEZ CANDIDATER :

Merci de transmettre votre lettre de motivation et votre CV à l’attention de M. le Président à l’adresse suivante : Sdee 47 - 26 rue Diderot - 47000 Agen ou par mail aux adresses suivantes :
- president@sdee47.fr ;
- dgs@sdee47.fr.


DATE LIMITE DE REMISE DES CANDIDATURES :
VENDREDI 28 JUIN 2019 A 17 HEURES


Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.