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Date de publication : 15/03/2019

Synthèse de l'offre

Employeur :

Communauté de Communes de Brocéliande
1 rue des Korrigans
35380 PLÉLAN-LE-GRAND
Département de travail :
Ille-et-Vilaine
Secteur du lieu de travail :
Pays de Brocéliande
Poste à pourvoir le :
01/08/2019
Date limite de candidature :
15/04/2019
Type de l'emploi :
Emploi permanent
Nombre de postes :
3

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Emploi fonctionnel :
Non
Libellé de l'emploi fonctionnel :
Pas d'emploi fonctionnel renseigné
Famille de métier :
Education et animation
Grade(s) recherché(s) :
Agent social
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Métier(s) :
Assistante / Assistant éducatif-ve petite enfance
Descriptif de l'emploi :
La Communauté de communes de Brocéliande recrute pour son multi-accueil communautaire de Plélan-le-Grand :
- 2 auxiliaires de crèche à temps complet à compter du 01/08/2019,
- 1 auxiliaire de crèche à temps non-complet (28/35ème) à compter du 01/08/2019.

La Communauté de communes de Brocéliande (18 000 habitants) est composée de huit Communes situées à l'Ouest de Rennes. Depuis 2010, la collectivité gère et anime le Réseau Parents Assistants Maternels et un réseau d'espaces-jeux. La compétence petite enfance a permis à la communauté de communes de poursuivre et développer l'offre à destination de la petite enfance notamment avec la création de deux Etablissements d'Accueil de Jeunes Enfants (EAJE) dont l'ouverture est prévue en septembre 2019 à Plélan-le-Grand (12 places, évolutif vers 16 places) pour l'un et en 2021 à Bréal-sous-Montfort pour l'autre. Le service RPAM est identifié comme le guichet unique des services petite enfance sur le territoire. Sous l'autorité du Président et de la direction du Multi-Accueil, les auxiliaires de crèche portent une attention particulière à la vie quotidienne des enfants et plus particulièrement en ce qui concerne la préparation des repas et les protocoles d'hygiène.

Ils assurent également les missions suivantes :
Participation à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet d'établissement
Participer au projet de la structure à différents niveaux (social, établissement, éducatif, pédagogique)
Participer au développement d'outils adaptés à l'évolution des enfants et au fonctionnement quotidien du service.
Collaborer au travail d'équipe dans le cadre du projet de la structure
Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique en lien avec le projet éducatif
Évaluer le déroulement et les effets des activités menées dans le cadre du projet éducatif

Gestion de la relation avec les familles
Participer à l'organisation des conditions d'accueil de l'enfant et de sa famille, en tenant compte de leur environnement familial et social
Veiller à créer un climat de confiance et d'échanges
Communiquer avec les familles, être à leur écoute, repérer les besoins et demandes, les transmettre aux professionnelles référentes
Transmettre les informations concernant les enfants (temps particulier à chaque parent au moment de l'accueil et au départ de l'enfant, transmissions, lien avec le reste de l'équipe, ...)
Prendre en compte la diversité culturelle des familles dans le cadre du fonctionnement d'une structure de service public.
Missions :
Accompagnement et rôle auprès des enfants
Accompagner les enfants dans leurs évolutions et s'assurer que les actions éducatives soient adaptées.
Observer chaque enfant pour comprendre son développement et suivre son évolution au sein du groupe.
Adopter une attitude éducative permettant l'apprentissage de notions et de gestes favorisant l'autonomie.
Identifier et respecter les besoins de chaque enfant et effectuer les soins qui en découlent individuellement et en groupe (repas, hygiène, sommeil et communication).

Préparer et mettre en place des activités d'éveil, de loisir et d'éducation conformément au projet pédagogique, et adaptées selon les âges et les capacités des enfants.

Participation aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants
Respecter et mettre en œuvre les protocoles d'hygiène, de sécurité, et médicaux
Participer à la préparation des repas
- Veiller au respect du plan alimentaire, des règles d'équilibre et de besoins alimentaires selon l'âge, les goûts et les capacités des enfants
- Veiller au respect des normes HACCP (maintien des plats à température, surveillance des températures du réfrigérateur et du congélateur qui doivent être notées sur une feuille, respect des règles de conditionnement et de rangement des produits), des exigences des Services Vétérinaires (conserver un échantillon de tous les aliments donnés aux enfants pendant 7 jours) et du PMS (Plan de Maitrise Sanitaire) tant dans la préparation que dans la distribution des aliments.
- Préparer les mets et confectionner les repas et prendre en compte les projets d'accueil individualisé (en cas d'allergie alimentaire par exemple)
Surveiller et repérer les signes d'appel, de mal-être physique ou psychique de l'enfant et en informer le responsable de la structure
Assurer l'entretien et l'hygiène des lieux de vie, du linge, des changes et du matériel et veiller à la sécurité des enfants, en lien avec le reste de l'équipe.

Gestion et suivi matériels de la structure
Informer des besoins de commandes de matériels éducatifs
Participer au maintien en état des matériels éducatifs
Participer au rangement des commandes de linge et de matériel
Appliquer les protocoles d'ouverture et de fermeture des locaux

Participer à la vie de la structure
Participer et s'impliquer dans l'évolution et la réalisation du projet de la structure
Participer aux temps de réunions d'équipe, s'impliquer dans les temps forts de la structure
Participer à l'accueil des nouveaux agents et des stagiaires, transmission et partage de connaissance
Analyser et évaluer sa pratique professionnelle (par exemple lors des temps d'analyse de pratiques, des formations, de la journée pédagogique)
Rédiger au besoin des écrits professionnels
Situer sa fonction au sein de la structure, du service, de la collectivité et auprès des partenaires internes ou externes
Participer à la mise en place des partenariats favorisant l'ouverture de la structure

Garantir l'hygiène et assurer l'entretien et la sécurité de la structure
Assurer l'entretien et le nettoyage des espaces
Gérer le matériel d'entretien, les stocks et informer des besoins de commandes
Appliquer les protocoles d'ouverture et de fermeture des locaux


Profils demandés :
- Vous êtes titulaire d'un CAP Petite Enfance ou d'un diplôme de Niveau V en lien avec l'exercice de ces fonctions,
- Vous disposez d'une expérience auprès des jeunes enfants en structure d'accueil collectif et souhaitez participer à la mise en œuvre d'un projet intercommunal pour la Petite Enfance.
- Vous êtes reconnu.e pour vos qualités relationnelles, votre intérêt pour la mise en œuvre d'un service public de proximité de qualité.

- COMPÉTENCES : Connaissance des réglementations sur les E.A.J.E et sur les normes HACCP et le PMS Capacités rédactionnelles et d'analyse, à rendre compte de l'activité de son service. Maîtrise de l'outil informatique.

- QUALITES : Goût affirmé pour le travail en équipe et le partenariat. Disponibilité, mobilité, dynamisme, sens de l'organisation et des responsabilités, autonomie, rigueur, écoute, innovation, discrétion. Respect de la hiérarchie.

- CONDITIONS DE TRAVAIL
Lieu d'affectation : Multi-Accueil communautaire de Plélan-le-Grand
Service d'affectation : Pôle Services aux habitants, structure d'accueil collective Petite Enfance
Temps de travail : 2 postes à temps complet (35h) et 1 poste à 28/35èmes
Réunions en soirées à prévoir.

Recrutement statutaire par voie de mutation, détachement ou liste d'aptitude.
Temps de travail :
Complet, 35h00 hebdomadaire
Type d'hébergement :
Pas de logement

Contact

Téléphone collectivité :
02 99 06 84 45
Lien de publication :
Informations complémentaires :
Renseignements sur le poste : Anne-Sophie GET-COQUAIRE par téléphone au 02.99.06.84.45 ou par courriel à l'adresse : anne-sophie.get-coquaire@cc-broceliande.bzh Candidatures à adresser à l'attention de Monsieur le Président : . par courrier à l'adresse Communauté de Communes de Brocéliande 1, rue des Korrigans 35380 PLÉLAN-LE-GRAND, . par courriel à l'adresse : yoann.devrand@cc-broceliande.bzh Nous vous remercions de bien vouloir préciser le numéro d'opération 03519038904 dans votre courrier ou votre mail de candidature. Recrutement statutaire par voie de mutation, détachement ou liste d'aptitude.

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.