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Date de publication : 12/02/2019

Synthèse de l'offre

Employeur :

Région Nouvelle-Aquitaine
14 rue francois de sourdis
33077 Bordeaux cedex
Département de travail :
Vienne
Secteur du lieu de travail :
Non précisé
Poste à pourvoir le :
01/09/2018
Date limite de candidature :
10/03/2019
Type de l'emploi :
Emploi permanent
Nombre de postes :
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Emploi fonctionnel :
Non
Libellé de l'emploi fonctionnel :
Pas d'emploi fonctionnel renseigné
Famille de métier :
Entretien et services généraux
Grade(s) recherché(s) :
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique territorial
Métier(s) :
Chargée / Chargé de propreté des locaux
Descriptif de l'emploi :
Intitulé emploi : Chargé(e) de propreté des locaux
Catégorie : C
Cadre d'emplois : Adjoints Techniques Territoriaux
Filière : Technique
Affectation : Département : 86
Établissement : CREPS de Poitiers - Vouneuil sous Biard
Service d'affectation principale : Service général
Place du poste : Placé sous l'autorité fonctionnelle du chef d'établissement et du gestionnaire et de l'agent en charge de l'encadrement
Missions :
Missions Principales :
Assurer l'entretien des locaux de l'établissement (résidences d'hébergement, bureaux, salles de cours...).
Activités Principales :
Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes,
Effectuer les tâches quotidiennes de nettoyage des locaux (aspirer, balayer, décaper, laver et dépoussiérer les locaux
et les surfaces...),
Nettoyer couloirs, WC et sanitaires,
Entretenir les chambres,
Ramasser et changer les draps, contrôler livraison du prestataire extérieur,
Ramasser les poubelles des chambres et des résidences ou des bureaux,
Veiller à la propreté des abords, trier et évacuer les déchets courants,
Effectuer le grand nettoyage périodique (passage monobrosse, machine rotowash, nettoyer les vitres),
Effectuer le choix des produits en fonction des surfaces à traiter en respectant les consignes d'utilisation,
Entretenir et ranger le matériel utilisé,
Renseigner et orienter les utilisateurs lors de leur séjour,
Mettre en place les installations spécifiques des salles en fonction des plannings (mobilier, micro...),
Activités secondaires et/ou ponctuelles :
Participer à d'autres missions des services de l'établissement en tant que de besoin
Moyens mis à disposition :
Equipements de protection individuels: chaussures de sécurité, gants...
Produits d'entretien et détergents
Matériels et équipements dédiés au métier exercé
Spécificités du poste :
Conditions de travail liées aux fonctions
Travail éventuel le week-end et jours fériés, (environ 4 à 8 fois dans l'année, plutôt en période estivale avec récupération),
Congés en alternance avec les autres personnels du service, travail en période de vacances scolaires.
Fonction d'encadrement et/ou NBI : Non
Profils demandés :
Compétences
Savoirs :
Connaître l'organisation d'un CREPS et de la fonction publique territoriale,
Maîtriser le matériel, les techniques et les produits,
Connaître les risques d'utilisation des produits (toxicité),
Connaître les gestes et postures de la manutention,
Connaître les règles de base du tri sélectif,
Appliquer les procédures de signalisation du danger.
Savoir-Faire :
Savoir nettoyer les locaux,
Savoir respecter les plannings et les consignes de travail,
Connaitre et maîtriser les propriétés des produits et matériels et des techniques de nettoyage,
Comprendre et appliquer les consignes des fiches techniques pour l'utilisation des produits d'entretien,
Appliquer les normes d'hygiène et de sécurité,
Savoir rendre compte.
Savoir-Être :
Posséder le sens de l'organisation et être rigoureux dans son travail,
Faire preuve de réactivité,
Faire preuve d'adaptabilité et de polyvalence,
Faire preuve d'autonomie et de capacité à travailler en équipe.
HORAIRES DE TRAVAIL
- Poste à temps complet
- Temps de travail annualisé (1607 heures)
- Ils peuvent évoluer en fonction des nécessités de service
LOGEMENT DE FONCTION
- Non
Temps de travail :
Complet, 35h00 hebdomadaire
Type d'hébergement :
Pas de logement

Contact

Téléphone collectivité :
05 57 57 55 55
Adresse e-mail :
Non précisé
Lien de publication :
Non précisé
Informations complémentaires :
Comment candidater :  Le dossier de candidature est à télécharger sur le site de la Nouvelle-Aquitaine : https://www.nouvelle-aquitaine.fr/aides-ressources/offres-emploi   dans la catégorie : « lycées - dossiers de candidature » Le dossier imprimé et dûment complété (accompagné des pièces justificatives) doit être transmis à la Direction des Ressources Humaines - Unité Emploi Lycées - au plus tard le 10/03/2019 (cachet de la poste faisant foi)  Adresse : Conseil régional Nouvelle-Aquitaine - Direction des Ressources Humaines - Unité Emploi Lycées - 14, rue François de Sourdis - 33077 BORDEAUX CEDEX

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.